Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Текст о себе на собеседовании

Текст о себе на собеседовании

Что рассказать о себе на собеседовании: и тайны не раскрывать, и выгодно себя подать

» Структурированное, ситуационное, проективное, поведенческое, стрессовое, групповое… Собеседования при приёме на работу бывают разными. Отправляясь на встречу с работодателем, соискатели могут только предполагать, в каком формате будет происходить интервью и какие вопросы будут задавать. Спросить могут что угодно — о том, как продаётся горячий шоколад во Флориде или как взвесить слона без весов. Единственное, о чём могут знать кандидаты со 100% уверенностью, — их наверняка попросят рассказать о себе.

Поэтому к самопрезентации можно и нужно подготовиться заранее, обдумав каждое слово, чтобы не провалить данный этап.

Ещё на этапе приглашения на собеседование следует спросить, в каком виде работодателю преподнести свою биографию. Возможно, такая информация содержится на официальном сайте компании или в объявлении о вакансии.

Ведь сделать это можно по-разному, и в учреждениях к этой части интервью требования существенно различаются. О себе можно рассказать:

  1. сочинив стихотворение или написав картину — подходит для людей творческих профессий.
  2. с помощью презентации — яркий формат, который практикуют многие крупные компании;
  3. устно — самый распространённый вариант рассказа о себе;
  4. в резюме — нередко работодателю достаточно изложенных в нём сведений;

Данный вопрос следует выяснить заранее. Часто в последнее время случается так, что соискатель приходит на собеседование, его просят включить презентацию с рассказом о себе, а он даже понятия не имел о таком требовании.

Если нет информации, как именно проводится данная часть интервью в компании, желательно подготовиться ко всем возможным вариантам:

  1. создать самопрезентацию с основными вехами своей биографии, фотографиями и сканами документов, сбросить её на USB-флеш-накопитель и взять с собой на собеседование.
  2. ответственнее отнестись к написанию резюме — возможно, это будет единственный способ знакомства работодателя с вашей биографией, личностью и увлечениями;
  3. заранее составить устный рассказ, выучить и отрепетировать;

Когда просят рассказать о себе, и если у вас есть заранее подготовленная презентация, не стесняйтесь и спрашивайте, нет ли возможности продемонстрировать её. Это покажет вас в выгодном свете: вы умеете пользоваться Microsoft PowerPoint (или другими программами), заранее подготовились, подошли к устройству на работу максимально ответственно. По теме: Многие соискатели, проходя собеседование, зацикливаются на вопросе, что рассказать о себе.

Составляют яркие, красочные самопрезентации, не забывают об интересных фактах биографии, прорабатывают каждое слово… Но во время интервью теряются, бубнят что-то под нос и не могут себя подать вкусно — так, чтобы работодатель обратил на них внимания.

Поэтому важно знать, как именно обыграть эту часть интервью, чтобы она стала очередным уверенным шагом на пути к получению работы мечты.

Что советуют психологи:

  • Это должен быть краткий рассказ без никому не нужных подробностей и в то же время ёмкий и содержательный.
  • Не тараторьте. Выберите умеренный темп рассказа.
  • Избегайте оценочных суждений.
  • Сделайте так, чтобы каждое слово демонстрировало вашу профессиональную компетентность.
  • Проговаривайте каждое слово чётко и внятно.
  • Избегайте отрицательных частиц, слова «нет».
  • В рассказе не должно быть слов-паразитов и сленга.
  • Жестикулируйте в меру.
  • Не лгите.
  • Предложения должны быть грамотно составленными, не осложнёнными вычурными фразами и не перенасыщенными книжной лексикой.

Обязательно возьмите на заметку советы психологов, как именно нужно рассказывать о себе на собеседовании.

Уверенный тон и хороший слог станут гарантией успешного исхода дела.

Лайфхак. Чтобы повысить уверенность в себе, дома можно не только отрепетировать самопрезентацию для собеседования, но и снять её на видео.

Это позволит оценить себя со стороны, исправить такие ошибки, как чрезмерная жестикуляция или неконтролируемая мимика.

Чтобы не упустить ничего важного, план рассказа лучше составить заранее. Какие тематические блоки в него должны входить?

Во-первых, начать рассказывать о себе нужно только после того, как вас об этом попросят. Во-вторых, во многих источниках даётся совет представляться на собеседовании только по фамилии и имени, если вы устраиваетесь не на руководящую должность.

Однако психологи настаивают всем добавлять ещё и отчество, независимо от возраста и вакансии. Если представиться Машей Васиной, всю жизнь можно так и остаться Машей Васиной. Добавляя отчество, вы демонстрируете самоуважение и собственное достоинства. Работодатель поймёт, что перед ним — человек, который ценит себя и требует того же от других.

Работодатель поймёт, что перед ним — человек, который ценит себя и требует того же от других.

Разрешается не употреблять отчество людям творческих профессий.

При этом, если есть псевдоним, под которым вы известны в своём деле, — обязательно назовите его.

  • Если для трудоустройства важна прописка и гражданство, сообщите работодателю данную информацию.
  • Возраст.
  • Семейное положение.
  • Место фактического проживания. Можно акцентировать внимание на том, что живёте недалеко от работы, так что проблем с тем, как добираться до неё без опозданий, не возникнет.
  • Наличие детей, их возраст.

Именно этот блок собеседования нередко таит в себе подводные камни. Работодатель может начать задавать такие провокационные вопросы, как:

  1. Почему вы до сих пор не замужем?
  2. Был ли у вас в прошлом служебный роман?
  3. Будет ли муж отпускать вас на корпоративы?
  4. Сколько зарабатывает ваша жена?
  5. Когда вы планируете ребёнка?
  6. Почему вы развелись?

Если это стресс-интервью, отвечать следует немного дерзко, с долей юмора. Если это обычное собеседование, вы имеете полное право не раскрывать эти аспекты своей личной жизни.

Вежливо, но твёрдо скажите, что подобные вопросы не касаются вашей профессиональной компетенции и вы бы не желали на них отвечать.

  • Назовите только то учебное заведение, в котором вы получили профессию.
  • Укажите годы обучения.
  • Не нужно рассказывать обо всех школах и ПТУ, в которых вы учились.
  • Если по окончании университета или колледжа вы получили диплом с отличием, не забудьте об этом упомянуть.
  • Расскажите вкратце о тех курсах и тренингах, которые вы прошли для совершенствования своих профессиональных навыков.
  • Стаж работы.
  • Кратко расскажите о своих должностных обязанностях на прошлом месте.
  • Остановитесь на результатах своей деятельности — успехах и достижениях.
  • Места работы.
  • Уровень знания иностранного языка.
  • Наличие водительской категории и личного автомобиля.
  • Владение компьютерными программами.

В этом блоке можно рассказать о том, что вы, например, с детства мечтали об этой профессии, и это стало целью всей вашей жизни. Цели формулировать кратко и звучно, в соответствии с той должностью, которую планируете занять.

Например, сказать, что хотите работать на процветание компании и расти вместе с ней. Сначала расскажите о своих общечеловеческих качествах, которые являются вашим стержнем и достоинствами. Это могут быть активность, целеустремлённость, ответственность, пунктуальность.

Затем выделите те качества личности, которые ценятся именно в данной профессии. Например, менеджеру по продажам нужно сообщить о своей коммуникабельности, генеральному директору — о лидерских чертах характера, педагогу — о любви к детям.

В этом тематическом блоке тоже возможны подводные камни. Работодатель может попросить рассказать о своих недостатках.

Не нужно тотчас докладывать, что у вас плохо с тайм-менеджментом или нет силы воли. Помните, что вы обязаны показать себя только в выгодном свете. Поэтому ответ на вопрос должен быть с тонким налётом юмора:

«Ой, я не могу жить без сладкого — это так усложняет мне жизнь»

.

Подробно рассказывать о своих увлечениях на собеседовании не стоит.

Хорошо, если они работают на ваш профессионализм.

Например, журналист или копирайтер могут с гордостью сообщить, что они пишут книгу или сочиняют стихи. Можно просто сказать, что вы любите дайвинг или скрапбукинг. В любом случае увлечённый человек представляет больше интереса, чем тот, у которого нет хобби.

Закончить свой рассказ о себе можно словами благодарности за то, что вас внимательно выслушали.

Скажите, что будете рады ответить на любые вопросы.

По теме: «Меня зовут Васина Мария Владимировна.

Мне 35 лет. На данный момент проживаю в городе Белозёрске, снимаю квартиру на улице Ленина — это всего в паре остановок от вас, так что проблем с опозданием на работу у меня не будет. Семейными узами не связана, в разводе.

Есть сын-подросток 15 лет. Имею российское гражданство. Имею высшее образование, полученное очно.

В 2004 году с отличием окончила Белозёрский государственный педагогический университет, факультет педагогики и психологии по специальности «филология». Учитель русского языка и литературы. В 2009 посещала курсы повышения квалификации.

Имею I квалификационную категорию.

В 2013 году с отличием закончила «Школу копирайтинга THE WORDS».

С 2004 по 2012 год работала учителем русского языка и литературы в Школе № 25 города Белозёрска.

С 2008 года — совмещала с должностью завуча. Имею опыт управленческой деятельности.

Была Учителем года-2007. Начиная с 2013 года, работала в компании «WIKR Group» редактором, копирайтером и контент-менеджером. С последнего места работы имеется рекомендация. Имею водительские права категории «B», владею немецким языком на разговорном уровне, продвинутый пользователь компьютера и Интернета (офис, Photoshop, движки).
Имею водительские права категории «B», владею немецким языком на разговорном уровне, продвинутый пользователь компьютера и Интернета (офис, Photoshop, движки). Хочу раскрыться в творчестве, чтобы хобби (писательство) приносило мне ещё и хороший доход.

Личные качества:

  1. ;
  2. исполнительность;
  3. умение работать на результат;
  4. мобильность;
  5. аналитический склад ума;
  6. целеустремлённость;
  7. ответственность;
  8. быстрая обучаемость.

Профессиональные навыки:

  1. использование только авторитетных источников;
  2. ведение аккаунтов в различных соцсетях и мессенджерах.
  3. знание теоретических основ копирайтинга и SEO-копирайтинга;
  4. умение работать с графическим дизайном;
  5. безупречная стилистка текстов;
  6. публикация текстов на разных движках;
  7. высокая грамотность;
  8. создание уникального контента;

Это всё, о чем я хотела бы рассказать.

Буду рада услышать ваши вопросы». Если хотите произвести на работодателя хорошее впечатление на собеседовании, рассказ о себе как раз предоставляет такую возможность. К нему можно приготовиться заранее, сделать его ярким, подчеркнуть в нём свои достоинства.

Точные, лаконичные и в то же время подробные факты станут базой для положительного принятия решения о приёме на работу. Читайте также: Вам также может быть интересно: 7 398 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Среди всех акцентуаций характера эпилептоидный тип личности занимает особое место как один из самых Хронический стресс является самой распространенной причиной появления психологических проблем.

На определенном этапе адаптивные ресурсы Хронический стресс является актуальной проблемой для многих мужчин и женщин. Результаты многочисленных исследований показывают, Что приводит людей к славе, признанию и богатству? Кому-то повезло родиться в Кремниевой долине 2018-2021 © По нервам Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях.
Кому-то повезло родиться в Кремниевой долине 2018-2021 © По нервам Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях. Не занимайтесь самолечением. Копирование материалов запрещено.

Adblockdetector

Bosshunt

Один из самых распространенных вопросов на собеседовании — ‘это вопрос «Расскажите о себе». Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Для того, чтобы избавить своих читателей блога BOSSHUNT от синдрома «мне нечего рассказать о себе», в этой статье я привожу 17 примеров рассказа о себе для позиций в следующих сферах: продажи, развитие бизнеса, маркетинг, финансы, обучение, управление проектами, юриспруденция.

Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании.

При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование.

  • Старший продакт-менеджер
  • Тренер по продажам
  • Менеджер по развитию бизнеса
  • Руководитель отдела продаж
  • Финансовый менеджер
  • Бизнес-тренер
  • Финансовый директор
  • Маркетолог
  • Торговый представитель
  • Начальник финансового отдела
  • Менеджер по маркетингу
  • Менеджер проекта
  • Директор по маркетингу
  • Интернет-маркетолог
  • Руководитель юридического отдела
  • Ассистент бренд-менеджера
  • Региональный менеджер

1. Рассказ о себе для позиции «Менеджер проекта» «Я очень признательна Вам за приглашение на собеседование и рада возможности рассказать о своем опыте.Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет.

Более 6-ти лет я проработала в компании «АВС». Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста. Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными: мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии.

Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет. Я работала на всех этапах проекта. Моими основными обязанностями были: отбор, инициация, мониторинг и закрытие клинических центров, а также я занималась feasibility, startup, взаимодействовала с центрами по поводу закрытия баз данных, и была задействована в подготовке документов для подачи в регуляторные органы и этические комитеты.

Я отвечала за центры в 15-ти городах. Провела 4 успешных аудита без критических ошибок, в результате чего компании удалось привлечь дополнительно 3 проекта от клиента.У меня есть требуемый опыт работы: я провела более 15-ти отборочных визитов и более 20-ти инициирующих визитов, проводила тренинги для коллег в международных проектах, что позволило мне развить навыки проведения презентаций и обучения. Умею общаться с клиентами и вести переговоры на высоком уровне.

У меня хороший уровень английского языка, владею навыками деловой переписки. Могу работать над несколькими проектами одновременно, умею распределять свое время, оценивать свои силы и работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты. Ваша вакансия для меня очень интересна, для меня это возможность расширения зоны ответственности в крупной международной компании.

Была бы очень рада присоединиться к работе в вашей компании». 2. Рассказ о себе для позиции «Маркетолог» «Я могу описать себя в трех словах: стратег, аналитик и организатор.

Девиз моей жизни: никогда не сдаваться! Сейчас моей целью является получение работы в вашей компании, и я уже очень близок к ее осуществлению. Уверен, что мой пятилетний опыт работы в маркетинге в международных компаниях и учеба в одном из лучших Вузов страны позволили мне накопить необходимые знания в своей профессиональной области, которые я успешно смогу применить на должности в вашей компании.Умею принимать решения и нести ответственность за взятые на себя обязательства и стараюсь разрешить сложные ситуации.

Благодаря умению работать в команде и в режиме многозадачности, а также наличию таких качеств, как целеустремленность и ориентированность на достижение высоких результатов, я смогу внести свой значимый вклад в развитие компании.Самостоятельно решаю все текущие рабочие вопросы, предотвращаю возникновение критических ситуаций.

Легко оцениваю и интерпретирую информацию, предлагаю все возможные решения проблемы и умею приводить убедительные аргументы.К каждому клиенту применяю индивидуальный подход, использую разные методы в переговорах в зависимости от особенностей клиента». 3. Рассказ о себе для позиции «Бизнес-тренер» «Я бизнес-тренер, перформер, визионер и мастер блицкрига. Мой психологический тип на основании теста Майерс-Бриггс (MBTI) — INTJ — Стратег.

Я уверена, чтобы добиться результата в работе необходима лучшая команда профессионалов своего дела. Профессиональный комплексный подход к обучению и развитию сотрудников дает мне возможность в короткие сроки получить наилучший результат. В работе я придерживаюсь двух принципов:

  • Если вы что-то не умеете делать на отлично, то не стоит этого делать вовсе. Поэтому я научу сотрудников вашей компании выполнять свою работу наилучшим способом.
  • Знания и опыт — главный фактор человеческой деятельности. Все остальное инструменты. Знать, как сделать что-то значит иметь это умение. Я владею современными методами и техниками в обучении персонала, знаю, как использовать ресурсы, чтобы все заработало именно так, как нужно. В этом моя сила и конкурентное преимущество перед остальными.

Моя работа — основа моей жизни.

Я не из тех веселых людей, которые живут от выходных до выходных. Я живу, чтобы делать то, что я люблю, и это есть моя работа». 4. Рассказ о себе для позиции «Региональный менеджер» «Я начала свою карьеру в компании «N» в качестве торгового представителя и уже через год получила повышение в должности на позицию «менеджер по продажам» благодаря своей проактивности и целеустремленности.

Последние три года я занимала позицию регионального менеджера. За это время, проведенное в этой компании, я овладела основными техниками продаж, которые помогли мне достичь высоких результатов в выполнении планов продаж и вывести свой регион на первое место. Я узнала, что такое работать в команде, как взаимодействовать с дистрибьюторами и проводить переговоры с партнерами компании.Основа моего успеха работы в сфере продаж — с одной стороны, это построение долгосрочных и стабильных отношений с клиентами и партнерами компаний, с другой стороны, это создание мощной полевой команды.

Как известно, успех в любом бизнесе обеспечивают конкретные менеджеры.

Разница всегда — будь она со знаком минус или плюс — только в людях. Добиваться высоких показателей в своей работе мне помогало желание вести за собой и быть лидером для своей команды, а также постоянный поиск возможностей для того, чтобы добиваться максимального результата.Мои принципы достижения эффективности — это единство усилий по выполнению целей и задач, концентрация и скорость, способность открывать возможности и постоянно развиваться. Чтобы оставаться лидером необходимо адекватно воспринимать себя, понимать свои слабые стороны, и конечно, постоянно получать новые знания и приобретать новые навыки.Я уверена, что мои знания и навыки позволят мне внести существенный вклад в вашу компанию».

5. Рассказ о себе для позиции «Торговый представитель» «Я знаю, что вам нужен сотрудник с опытом работы в стартапе.

У меня был уникальный опыт в компании «Х», куда я попал в отдел продаж, который только что открылся. За мной была закреплена определенная зона ответственности: 1/4 часть города, на которую ни разу не ступала нога торгового представителя и мне была отведена роль «Бэтмена» с фантастической по современным меркам задачей: построить дистрибьюцию с абсолютного нуля без какой-либо рекламной и промоподдержки.

Мне удалось за первые 6 месяцев работы сформировать клиентскую базу в количестве 75 торговых точек. По итогам 2015 г. я удостоился награды в номинации «Лучший торговый представитель» за максимальный процент выполнения плана продаж. Я перевыполнил план на 60 % и очень горжусь своим результатом.

Можно узнать, какие задачи у меня будут в вашей компании?» 6. Рассказ о себе для позиции «Тренер по продажам» «Я — тренер по продажам, специализирующийся в области розничных и прямых продаж.

Отлично владею аналитическими и стратегическими навыками; эффективно провожу SWOT-анализ компании.

Выявляю основные потребности в обучении, разрабатываю и создаю тренинговые программы; осуществляю посттренинговое сопровождение.Имею 17-летний опыт работы в трех крупнейших транснациональных компаниях на рынке косметики: Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal, Avon, а также опыт работы в российских компаниях: Афанасий-Пиво, Хэппилэнд, Термекс.

Выявляю основные потребности в обучении, разрабатываю и создаю тренинговые программы; осуществляю посттренинговое сопровождение.Имею 17-летний опыт работы в трех крупнейших транснациональных компаниях на рынке косметики: Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal, Avon, а также опыт работы в российских компаниях: Афанасий-Пиво, Хэппилэнд, Термекс. В Schwarzkopf & Henkel мной двигала «Страсть и воля к победе», в L’Oreal — «Стремление к совершенству», в Avon — «Удача по моим правилам».Часто меня спрашивают, как тебе удалось работать в трех крупнейших компаниях на рынке косметики?

Я очень люблю притчи и вот эта очень подходит для ответа на этот вопрос:«Один полководец решил атаковать превосходящие силы противника.

Он верил в победу, но воины его сомневались.

Тогда он обратился к одной из святынь и, сославшись на нее, бросил монетку: орел — победа, решка — поражение. Выпал орел. Вдохновленные воины выиграли бой».

Но у монетки с обеих сторон был орел. Результат зависит от нас, а не от конкурентов, обстоятельств и, тем более, судьбы.В чем секрет моего успеха?Я убедилась в том, что для того, чтобы стать эффективным тренером по продажам, необходимо обладать профессиональным бэкграундом менеджера по продажам.

Знание — главный инструмент менеджера в управлении продажами, а практика — это главный инструмент тренера в обучении. Тренер по продажам вносит значимый вклад в развитие бизнеса компании посредством обучения и передачи своего профессионального опыта. Уверена, что мой опыт и навыки помогут мне справиться с поставленными задачами».

7. Рассказ о себе для позиции «Менеджер по маркетингу» «Имею более чем 3-х летний опыт в области маркетинга, трейд-маркетинга, планирования и аналитики.

Я получил ценный международный опыт работы в FMCG-секторе, в автомобильном и издательском бизнесе.

Работал в таких странах, как Италия, Польша и Великобритания.

Более того, обучение на кафедре маркетинга в «ХХХ» дало мне необходимые знания в области маркетинга, которые я могу успешно применить в вашей компании.Я могу быть полезен своими знаниями иностранных языков (в совершенстве владею английским, а также немецким на уровне intermediate) и знаниями специализированных компьютерных программ: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, Html и Google Software Analytics.Имею успешный опыт проведения презентации, разработки плана по запуску нового продукта, аналитики бизнес показателей (продажи, стоки, цены, ТМ мероприятий) и организации point-of-sales (POS) мероприятий. А также проведение и анализ маркетинговых исследований позволили мне развивать свои аналитические способности и умение работать с большими массивами информации.Отвечаю за составление промо-плана для клиентов. Исследую вторичную информацию с помощью отчетов, чтобы выявить тренд, основные бизнес показатели.

Взаимодействую с отделом продаж, маркетинга и финансов.

Имею опыт запуска и продвижения новых продуктов. Уверен, что смогу быстро влиться в команду и показать отличные результаты. Какие задачи будут стоять в первые три месяца работы на этой позиции?» 8.

Рассказ о себе для позиции «Ассистент бренд-менеджера» «Девиз моей жизни — стремление к постоянному развитию.

Я окончила школу с серебряной медалью, поступила в Высшую Школу Экономики, закончила бакалавриат и магистратуру факультета экономики. Я считаю, что я подходящий кандидат, потому что я владею английским языком на высоком уровне, умею переводить и адаптировать тексты, составлять презентации, анализировать и визуализировать данные в Excel, есть релевантный опыт работы и огромное желание развиваться в бьюти сфере, а также я очень внимательна к деталям, люблю и умею работать с цифрами и в режиме многозадачности.

Моя мечта — это строить карьеру в вашей компании и я очень хочу пройти все этапы, чтобы получить эту работу. Как вы считаете, у меня есть шансы оказаться лучшим кандидатом?». 9. Рассказ о себе для позиции «Интернет-маркетолог» «Я работаю в сфере интернет-маркетинга более 5-ти лет. Начинал работать в компании «Х», где занимался преимущественно контент-менеджментом.

Начинал работать в компании «Х», где занимался преимущественно контент-менеджментом.

После получения дополнительного образования мне стала очень интересна сфера SEO и продвижения сайтов.

В мои обязанности входит: сбор маркетинговых данных, анализ трафика, оптимизация маркетинговых метрик и результатов, контроль и организация SEO, проведение экспериментов по увеличению конверсии, настройка аналитических систем, организация E-mail рассылки, постановка задач и контроль работы подрядчиков.

Именно эти требования я увидел в вашей вакансии, поэтому меня очень заинтересовала эта позиция. Какому кандидату вы отдаете предпочтение? С каким опытом?» 10. Рассказ о себе для позиции «Финансовый директор» «Мой профессиональный опыт в финансовой сфере более 22-х лет в различных сферах бизнеса: инвестиции, банки, строительство, логистика.

Имею опыт работы в налоговом и бизнес-планировании зарубежных компаний с оборотом — от 8 млрд руб. в год.Я знаю, как выбрать оптимальные программы кредитования, адаптировать ведение бухгалтерского учета к российским стандартам.

Высокий уровень знаний налогового планирования, бюджетирования; налогового и бухгалтерского учета, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия. Я владею практическими знаниями в сфере разработки и внедрения методологии, процессов и процедур планирования и учета.Я умею вести переговоры с финансовыми организациями, отстаивать интересы налогоплательщика в налоговых органах и Арбитражном суде.Имею успешный опыт прохождения налоговых проверок (камеральных и выездных), аудиторских проверок ведения нескольких юридических лиц.

Сопровождал разделение активов между собственниками.Мне удалось выиграть дело в Арбитражном суде и вернуть более 200 млн. руб. излишне уплаченных налогов и сборовУмею принимать решения и брать на себя обязательства, работать в режиме многозадачности и сжатых сроков с большим объемом информации, профессионально аргументировать свое мнение, способен самостоятельно решать сложные задачи и вести несколько проектов одновременно.Благодаря моим организаторским способностям и лидерским качествам, я умею организовать работу своих сотрудников, эффективно ставить и контролировать выполнение задач, делегировать задачи. Также владею навыками разработки систем мотивации персонала.Мои сильные качества: аналитическое мышление, активная жизненная позиция, системный подход к решению проблем, самостоятельность, настойчивость, амбициозность».

11. Рассказ о себе для позиции «Финансовый менеджер» «У меня опыт работы в финансовой сфере более 16-ти лет в крупных западных компаниях в следующих областях: оптовая торговля, IT-услуги, производство.Я обладаю знаниями в следующих областях: международных стандартов финансовой отчетности, финансового анализа, управления денежными потоками, оптимизации затрат и налоговой нагрузки.У меня есть навыки: управления коллективом из пяти человек, подготовки годового бюджета, автоматизации бюджетного процесса, ведения переговоров с кредитными организациями, прохождения аудиторских проверок (Big 4), разработки и внедрения внутренних процедур, в том числе Due diligence.Приведу несколько примеров решения проблем.В копании произошла смена генерального директора, и некоторые сотрудники решили ее покинуть, в том числе финансовый директор. Пользуясь сложной обстановкой, он не осуществил передачу дел в полном объеме.

Я самостоятельно разобралась с форматами отчетности по стандартам US GAAP, связалась с аудиторами, восстановила исторические проводки и сдала отчетность в установленные сроки.Другой пример. Сотрудник забыл внести сумму очередного транша в график погашения кредита.

Выяснилось это случайным образом, за день до платежа, при этом сам сотрудник был в отпуске.

Были приняты меры по возврату дебиторской задолженности и привлечению факторинга.

Очередной транш поступил в банк вовремя. В результате слаженной работы команды мы сохранили положительную кредитную историю.Моим главным достижением считаю, что по финансовым результатам наше подразделение в 2016 году было признано самым лучшим зарубежным подразделением в Группе Компаний «ХХХ». 12. Рассказ о себе для позиции «Директор по маркетингу» «Мой профессиональный опыт в маркетинге более 10-ти лет в различных сферах бизнеса.Я знаю, как выбрать оптимальную стратегию продвижения товаров на рынке, адаптировать западные стратегии к российским стандартам.

Высокий уровень знаний в ценообразовании, бюджетировании; знание основ работы с агентствами и партнёрами. Я владею практическими знаниями в сфере разработки и ввода новых продуктов на рынок, процессов и процедур планирования и учета.

Рынок товаров FMCG является приоритетным в работе.Я умею оценивать потенциал компании на рынке с точки зрения: цены, позиционирования, рекламных возможностей, спроса, выявить сильные и слабые стороны, предложить стратегию развития. Разработать рекламные активности, рассчитать эффективность.Я решаю проблемы низкого спроса, слабой узнаваемости, отсутствие коммуникации с дистрибьюторами или отделами.Последним успешным достижением в работе стало проведение акций лояльности без посредничества агентств с увеличением оборота на 45 %.Я успешна в работе, благодаря моим организаторским способностям и лидерским качествам, спокойному, взвешенному отношению к текущей ситуации и ежедневному движению в сторону улучшения в работе.Мои сильные стороны: умею принимать решения и брать на себя обязательства, работать в режиме многозадачности и сжатых сроков с большим объемом информации, профессионально аргументировать свое мнение, способна самостоятельно решать сложные задачи и вести несколько проектов одновременно».

13. Рассказ о себе для позиции «Менеджер по развитию бизнеса» «Спасибо еще раз за возможность рассказать о своем опыте.Я имею 8-летний опыт работы в сфере продаж, из них 5 лет на рынке B2B.Мой опыт работы в сфере розницы (b2c) начался в крупном ритейлере мобильной связи.

В этой компании мне удалось построить карьеру от тренера по продажам до должности управляющего магазином.

Я отвечал за достижение плановых показателей вверенных мне торговых точек, а также за развитие персонала. В мои обязанности входило: построение эффективной системы продаж, управление отделом продаж, обучение персонала.

Этот опыт помог мне сформировать навыки управления командой, построение стратегии продаж, лидерские качества и умение работать в команде. Я регулярно перевыполнял плановые показатели компании, что предоставило мне возможность управлять одними из лучших салонов в России, в числе которых был самый крупный и значимый салон.При предоставленной мне возможности карьерного роста в компании «Х», на тот момент я понял для себя, что хотел бы попробовать получить новый опыт и понять рынок b2b.

Основная причина — был интересен этот рынок, были знакомые и самое важное, что сфера ИТ связана с моим высшим образованием.Прежде чем уйти в этот рынок я решил поступить в школу бизнеса с целью повышения квалификации и поступил на MBA. Готовился, и как только удачно поступил, нашел работу в данной сфере в международной компании, которую хотел.

Считаю, что это работа была хорошей ступенью для начала на рынке b2b.В компания «YYY» я получил 3-х летний опыт работы в сфере ИТ.

Это немецкая международная ИТ компания, которая является одним и ведущих мировых лидеров ИТ индустрии.

В этой компании я занимал должность ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами. Опыт в компании дал мне возможность получить навыки проведения переговоров, умение формировать оптимальные коммерческие условия и представлять интересы компании на C-уровнях.

Мне удалось продать новую разработку компании в крупнейший банк России.

Также я разработал эффективный скрипт по привлечению новых клиентов, который позволил увеличить продажи на 35 %.На данный момент я нахожусь в поисках работы, по причине сокращения внештатных сотрудников. Меня привлекла ваша компания и функционал, описанный в вакансии.

Если у вас остались вопросы по моему опыту, я с удовольствием на них отвечу». 14. Рассказ о себе для позиции «Руководитель юридического отдела» «У меня опыт работы в юридической сфере 15 лет, около 10-ти лет я проработал в сфере строительства и около 5-ти лет в сфере аренды нежилых помещений.Начинал в компании «ХХХ», осуществляющей специализированные работы на государственных объектах особой важности на позиции юрисконсульта в единственном числе. Занимался договорной работой, а именно их составлением, вычиткой договоров, поступающих от контрагентов; претензионной, судебной работой; открытием/закрытием обособленных подразделений в других регионах; вела работу с учредительными документами, которая требуют внесений изменений в ЕГРЮЛ.Здесь я научился составлять договоры, вести делопроизводство, судебной работе и навыкам юридического письма.Затем я перешел в «YYY», специализирующейся на аренде и управлению коммерческой недвижимости на позицию начальника юридического отдела.

Здесь я вел работу с договорами аренды нежилых помещений, судебную, корпоративную и занимался юридическим обеспечением сделок купли-продажи. Освоил навыки сделок по отчуждению долей в уставном капитале общества, и сделок купли-продажи земельных участков.Свой ключевой опыт я получил в компании «ВВВ», специализирующейся на реконструкции и строительстве различных объектов, в которой я начинал с позиции ведущего юрисконсульта и в дальнейшем стал руководить отделом.

Отвечал за организацию и контроль работы юридического отдела в количестве 8 человек. В мои обязанности входило: правовая экспертиза договоров, государственных контрактов, выработка правовой позиции по судебным делам, консультирование руководства и работников.В этой компании я получил навыки обжалования постановлений ГАТИ об административном правонарушении, навыки реорганизации и сделки с векселями.В настоящий момент я в поиске работы по причине сокращения отдела.

Буду рад ответить на ваши вопросы». 15. Рассказ о себе для позиции «Старший продакт-менеджер» «Хочу еще раз поблагодарить за возможность рассказать о себе и о своем профессиональном опыте.Мой опыт работы в маркетинге в сфере фармацевтики более 12-ти лет.Я начал строить свою карьеру в маркетинге с позиции координатор по маркетингу в международной компании «ХХХ».

Проработав 5 лет в компании, я решил получить должность бренд-менеджера, чтобы получить опыт в планировании, организации и контроле всего процесса запуска новых продуктов и вывода на рынок.Я прошел конкурс в компанию «YYY».

Здесь я приобрел свой ключевой опыт в сфере фармацевтики. Я отвечал за выполнение следующих задач: реализация стратегии продвижения продукта; разработка и осуществление маркетинговых программ по продвижению нового продукта; управление бюджетом продвижения закрепленных за мной продуктов.По истечению 3-х лет работы в данной компании я не видел для себя перспективы перейти на новую должность, и когда мой бывший коллега сделал мне предложение перейти в компанию «ААА» на позицию менеджера по маркетингу с интересными задачами и расширением функционала, я принял его предложение. Работая в этой компании, я горжусь проведенной оптимизацией отчетов по мониторингу рынка и ключевым показателям эффективности при проведении маркетинговых мероприятий.К сожалению, в этом году поток новых проектов с подтвержденным финансированием упал в полтора раза, крупные компании стали сокращать бюджеты на маркетинговые услуги и компания планирует уходить с российского рынка.

Поэтому я приступил к поискам работы. Мне интересна ваша вакансия и я был бы очень рад пройти конкурс в вашей компании». 16. Рассказ о себе для позиции «Финансовый директор» «Спасибо вам за то, что пригласили меня на собеседование.В области финансов я работаю более 16 лет, в том числе в крупных производственных холдингах — в машиностроительной, отрасли предоставления комплексных инжиниринговых услуг, пищевой в должности финансового директора.Начинала я свою карьеру в «ХХХ» с позиции главного бухгалтера, затем по мере развития компании и моего функционала я заняла позицию главного бухгалтера с функциями финансового директора.Сфера деятельности компании очень похожа на сферу деятельности вашей компании — профессиональные инжиниринговые решения в области проектирования.

У нас работало 7 филиалов на территории РФ.В компании «ХХХ» я приобрела хорошие навыки постановки и регламентации бюджетного управления в компании с развитой сетью филиалов и направлений деятельности, автоматизации ключевых бизнес-процессов, анализа рентабельности сделок, направлений, налогового планирования.Проработав 6 лет, я перешла на позицию финансового директора в многопрофильный производственный холдинг «YYY», где и получила свой ключевой опыт работы.Я отвечала за 4 основных блока:

  • Бухгалтерский учет и аудит (разработка эффективной учетной политики, методологии учета, внутренних регламентов и процедур, взаимодействие с аудиторами и налоговыми органами).
  • Управление финансовым департаментом, казначейством и бухгалтерией (в подчинении 50 человек).
  • Анализ инвестиционных проектов в т.ч. структурирование сделок в налоговом и финансовом аспектах.
  • Финансовое планирование и стратегическое построение финансовых моделей бизнеса.

В настоящее время, по семейным обстоятельствам я приняла решение о переезде в Москву и ищу работу в Москве. Сейчас я заинтересована в вашей вакансии и хотела бы пройти конкурс на позицию финансового директора». 17. Рассказ о себе для позиции «Руководитель отдела продаж» «Я имею 15-летний опыт работы в международной корпорации и опыт развития бизнеса на российском рынке с «0», в том числе в условиях кризисов в экономике.Владею глубокими знаниями рынка B2B.

Знаю, как разработать и внедрить коммерческую и маркетинговую стратегии. Умею выстраивать партнерские отношения с дистрибьюторами. Кроме того, обладаю активной клиентской базой.Основная часть моей жизни — это работа.

Поэтому мне важно в работе возможность видеть ясные и четкие цели по достижению коммерческих показателей, выполнению объемов продаж и реализации стратегии компании на рынке.

Также мне близки корпоративная политика и ценности вашей компании и возможность применения накопленного опыта и знаний.Уверен, что мой опыт позволит достаточно быстро занять компании устойчивые позиции на рынке. Через 3—5 лет в России будет функционировать полномасштабное торговое представительство».

В 1968 году Энди Уорхол заявил, что

«в будущем каждый будет всемирно известным на 15 минут»

. 15 минут славы вы еще успеете получить в процессе всего собеседования, а в рассказе о себе достаточно будет одной минуты, чтобы произвести первое благоприятное впечатление на интервьюера. Предлагаю вам выполнить кейс «Минута славы».

Описание кейса. Представьте, что у вас есть всего одна минута, чтобы описать себя как идеального кандидата. Подготовьте ответы на вопросы и составьте рассказ о себе.

Задание № 1. Ответьте на вопросы: 1.

Начало. Вступление. Представьте себя.

  1. Какой опыт и в каких сферах у вас есть?
  2. Кто вы по профессии?

2.

Основная часть. Приведите доказательства вашей профессиональной компетенции.

  1. Что вы умеете?
  2. Какие проблемы решали?
  3. Что вы знаете?
  4. Благодаря чему вам удалось добиться успеха/продвижения в карьере?
  5. Какое ваше самое главное достижение?

3.

Заключение. Опишите себя с лучшей стороны. Не будьте скромными.

  1. Какие ваши сильные стороны?
  2. Какие качества помогают в работе?

Задание № 2. Теперь соедините все, что получилось в один текст.

Задание № 3. Проверьте продолжительность вашего рассказа по времени.

При необходимости сократите время рассказа о себе до одной минуты. ПрактикаИтак, ваш рассказ о себе готов. Все — пора за дело — тренироваться!

Относитесь к вашему выступлению на собеседовании так же серьезно и ответственно, как если бы вас попросили произнести речь перед большой аудиторией. Практика, практика и только практика поможет представить себя наилучшим образом. Адаптируйте свой рассказ под вакансию и компанию Можно приводить много примеров, тем не менее ни один из них не поможет вам в создании своего продающего рассказа.

Используйте примеры, как основу и не забывайте, что в рассказ нужно включить именно тот опыт и те навыки, которые заинтересуют вашего потенциального работодателя. Составьте рассказ о себе с использованием 3-х стратегий

  1. 60 секунд
  2. Структура Аристотеля.
  3. Программа из пяти пунктов

В статье: вы узнаете 3 стратегии для составления идеального рассказа. Используйте их, чтобы создать продающую самопрезентацию для собеседования, чтобы представить себя с выгодной стороны и продемонстрировать в полном объеме весь свой профессиональный опыт.

Опираясь на примеры в этой статье, меняйте формулировки в зависимости от описания вакансии, на которую вам предстоит пройти собеседование. Вы должны включить в свой рассказ информацию под требования и обязанности, которые описаны в вакансии.

Полезные материалы по данной теме: Вы не можете предсказать с точностью, о чем вас спросят на собеседовании, но важно быть вооруженными некоторым числом вопросов и ответов.

В статье: вы узнаете, как отвечать на самые распространенные вопросы, которые вам обязательно зададут на первом этапе. Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

  1. — 08.09.2021
  2. — 13.09.2021
  3. — 25.08.2021

Эта запись была опубликована в и помечена , . Помечена как закладка .

«Расскажите о себе!» как правильно ответить на собеседовании?

22 апреля 2021 В 90 % случаях собеседование начинается с вопроса «Расскажите о себе».

Зачем задают этот вопрос и как правильно ответить на него разберем в этой статье.Умение правильно преподнести себя открывает много возможностей и помогает добиться желаемого результата в жизни. В то время, когда вы рассказываете о себе на собеседовании, рекрутер или будущий руководитель не просто вас слушают, а оценивают следующее компетенции:· способность выделять главное из большого количества информации· умение кратко и лаконично излагать свои мысли· ориентацию в работе на процесс или результат · умение структурировать информацию· карьерные и жизненные ценности · уверенность в себе· мотивацию.Самопрезентация является направляющей в беседе. От того насколько интересно вы смогли рассказать о себе, будут зависеть дальнейшие вопросы.

Поэтому хорошо подготовленная самопрезентация – это ваш шанс создать позитивное впечатление и расположить к себе собеседника.Например:· по последнему месту работы я [должность, компания] · в ходе работе мне приходилось решать такие задачи как.

· своими достижениями считаю . и . · результаты работы подразделения улучшились на .

%, рублей, дней/часов — до этого получил(а) колоссальный опыт работы в [предыдущая компания] Завершаем самопрезентацию целью — на какую позицию вы сейчас претендуете. План самопрезентации можно составить по-разному:· хронологический рассказ об опыте от первого места работы к последнему. Очень коротко об образовании и всех местах работы кроме последних 2-х.

О последних местах расскажите подробнее; · хронологический рассказ об опыте от последнего места работы к первому.

Так вы сразу сможете сделать акцент на самом важном и актуальном месте работы; · рассказ не хронологический, а функциональный, от компетенций/проектов. Такой рассказ подходит для руководителей или проектных менеджеров.При составлении самопрезентации стоит учесть:· рассказ должен длиться не более 5 минут.

После 5 минут вас либо перестают слушать, либо начинают перебивать и задавать свои вопросы· акцент важно сделать на 2-3 последних местах работы · рассказ не обязательно должен следовать хронологически от прошлого к настоящему · говорить о самом важном, не акцентироваться на деталях · рассказывать о профессиональных и личностных компетенциях, релевантных вакансиям, на которые вы сейчас претендуете · избегать эмоциональной окраски рассказа · рассказывать не о процессе, а о достижениях (не о том, что ДЕЛАЛ, а о том, что СДЕЛАЛ). Рассказ о достижениях подкреплять цифрами · завершая речь, важно упомянуть о том, какие задачи/проекты/компании интересны сейчас и почему.Запишите презентацию на лист, прочитайте ее несколько раз вслух, подредактируйте, снова прочитайте вслух и делайте это до тех пор, пока она вам не будет нравиться.

Не заучивайте текст! Важно запомнить только план и рассказывать по нему.

Если вы заучите текст, это будет выглядеть не естественно и вас легко можно будет сбить.По составленному плану без подсказок расскажите презентацию перед зеркалом, запишите себя на камеру, расскажите близкому человеку. Выберите подходящий для вас вариант и повторите много раз.

Попробуйте презентовать себя, одновременно смотря интересную передачу или фильм. Отрабатывайте презентацию до тех пор, пока у вас не получится спокойный уверенный рассказ о своей карьере.Чтобы быть уверенным в своей презентации на 100 % проверьте ее у карьерного консультанта.

Профессионал поможет Вам акцентироваться на главном и сделать рассказ релевантным вакансии.Презентация готова, теперь вы можете уверенно и интересно рассказать о себе на собеседовании!Анастасия Попова, рекрутер и карьерный консультант.Подписывайтесь на мой канал, пишу полезно о карьере и поиске работы.

Собеседование. Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»?

27 маяПрактически на каждом собеседовании Вас попросят:Расскажите о себе.Что хочет услышать рекрутер или потенциальный руководитель?

Как ответить на этот вопрос, чтобы получить работу?Во-первых, для новых читателей блога поясню свою основную позицию по вопросу поведения на собеседовании:Будьте собой! На собеседовании нужно говорить правду и только немного сглаживать «острые углы».Когда рекрутер задает этот вопрос, он хочет услышать рассказ о Вас как о профессионале. Поэтому не нужно углубляться в личную жизнь и историю становления себя как личности.Этим грешат многие.

Начинают свой рассказ с момента «родился», рассказа о родителях и школе. Это ТОЧНО лишняя информация.1. Обобщенно об опыте.Сколько лет Вы в этой сфере?

В каких отраслях работали? На каких предприятиях?2. Более полно об опыте.Про начало карьеры кратко, затем о последних 5-10 годах опыта работы подробно.

С какими задачами сталкивались? Как их решали?На какие задачи приходили? Что сделали за время работы? Как изменилась благодаря Вам деятельности организаций, в которых Вы работали.Будет идеально, если Вы изучите заранее информацию о компании, вакансию и сможете строить свой рассказ отталкиваясь от потенциальных задач:Я решал похожие задачи.

Получал вот такие результаты.Я работал в этой сфере. Вижу вот такие перспективы.Задачи, которые я выполнял, схожи с тем, что указано в вакансии, например.У меня есть база наработанных контактов по направлению деятельности.3. Знания, навыки, которые есть у Вас для того, чтобы выполнять свою работу хорошо.Изучите заранее вакансию, требования к кандидату.

И расскажите о том, какими из указанных навыков Вы обладаете.Безусловно, бывает такое, что вакансию написана откровенно плохо, без понимания сути деятельности искомого кандидата. В этом случае говорите о тех навыках, которые были нужны для качественного выполнения Ваших обязанностей на предыдущем месте работы.Плюс можете добавить иные, которые, как Вам кажется, могут быть нужны потенциальному работодателю.4.

Личностно-деловые качества, которые позволяли Вам хорошо делать свою работу.Расскажите вкратце о том, какими качествами Вы обладаете и как это соотносится с профессиональной деятельностью.Есть небольшой «лайфхак»:Если Вы идете на позицию специалиста, то расскажите о том, какие Ваши личностно-деловые качества отмечал Ваш предыдущий руководитель.Если Вы претендуете на позицию руководителя, то стройте разговор исходя из того, какие качества позволяли Вам достигать результатов. Например:

«Благодаря моему умению находить общий язык с разными людьми я выстроил эффективные взаимоотношения внутри проектной команды, что позволило ускорить ряд процессов»

.5.

Что Вы ждете от новой работы, какую работу ищете.Я очень рекомендую добавлять этот блок в рассказ о себе. Таким образом Вы защищаете себя от «неподходящего работодателя» и дополнительно транслируете метасообщение «Я успешный, интересный кандидат, я САМ выбираю работодателя».Про метасообщение и про то, как это важно можно почитать.

Если Вы говорите о своих пожеланиях, например о том, что ищете стабильного работодателя и Вам крайне важно получать з/п вовремя, то велика вероятность, что Вам откажут в трудоустройстве.

Откажут в той компании, где имеются постоянные задержки з/п, потому что побоятся, что Вы быстро уйдете (и потребуется рекрутеру снова работать и искать Вам замену). А если Вы изначально молчите, то есть вероятность, что будете лояльно относится к разным негативным «нюансам».И в этом случае отказ от работодателя — это хорошо!

Вы не попали в организацию, которая Вам не подходит.Самое главное на собеседовании — уверенность в своем профессионализме.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+