Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Тестер алкоголя права работодателя

Тестер алкоголя права работодателя

Тестер алкоголя права работодателя

Оглавление:

Тест на алкоголь на предприятии

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Могут ли меня лишить премии на предприятии если я не прошёл тест на алкоголь вечером.
  3. Могут ли охранники предприятия заставить меня пройти тест на алкоголь на алкотестере.

Советы юристов:г. Иркутск • Вопросов: 227.12.2019, 05:43На время новогодних каникул на предприятии обязали работников, работающих в смену проходить тест на алкоголь. Трубка не одноразовая. Правомерно ли это?вопрос №16727487 Юрист отзывов: 4 839•ответов: 8 636•г.

Иркутск 27.12.2019, 05:48 Нет, раз уж хотят трезвых работников то и освидетельствование алкотестером пусть проводят в соответствии с законом, одноразовыми муштуками (трубками) Вам помог ответ: ДаНетг.

Южно-Сахалинск • Вопросов: 230.12.2018, 14:50Впереди новогодние праздники и у меня рабочая смена 2 января. Скорее всего будет контроль на предприятии. Иногда запах очень долго держится, даже если самочувствие уже отличное.

Какой остаток алкоголя выявленного тестом может создать проблемы с руководством. Не водитель, не работаю в условиях повышенной опасности.вопрос №15053194 Юрист отзывов: 70 592•ответов: 160 099•г. Липецк 30.12.2018, 15:13 Здравствуйте.

Для «не водителей» любой остаток может создать проблемы. Вам помог ответ: ДаНетг. Чита • Вопросов: 111.01.2017, 19:10Могут ли меня лишить премии на предприятии если я не прошёл тест на алкоголь вечером.вопрос №11983308 прочитан 9 раз Адвокат отзывов: 17 097•ответов: 45 325•г.

Москва 11.01.2017, 19:17 Здравствуйте! Если это документально зафиксировано и этому есть подтверждение, работодатель может лишить премии, Удачи Вам и всего хорошего!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 044•ответов: 6 331•г.

Новосибирск 11.01.2017, 19:29 Доброго времени суток!

Если это предусмотрено положением о начислении премии в Вашей организации, то могут. Если Вас только лишат премии — считайте, что Вам повезло, за дисциплинарное нарушение возможно применение и более строгих мер — замечание, выговор, увольнение при наличии оснований.

Удачи Вам и всех благ! Вам помог ответ: ДаНетг. Братск • Вопросов: 2818.05.2016, 06:09Я работаю на вредном производстве и иногда руководство предприятия делает облавы с утра на проходной стоит человек с трубкой в которую дышать на алкоголь. У меня вопрос кто это должен делать должен ли этот человек иметь при себе удостоверение что прошел курс обучения проводить тест на алкоголь так как это делает не медицинский работник.

Должны ли быть понятые как при освидетельствование водителей и вообще это законно?вопрос №10577084 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 9 321•ответов: 23 642•г.

Тюмень 18.05.2016, 06:14 Да, законно. Никакого курса обучения нет, это может делать сотрудник отдела кадров. Вам помог ответ: ДаНетг. Тольятти • Вопросов: 215.12.2015, 10:48Работал на нефтехимическом предприятии.

в воскресение выпил пива. в понедельник на проходной поймали с небольшим запахом алкоголя.

прошел тест на алкоголя. дышал в трубку.

показало 400 (единиц измерения не знаю чего).

допустимо 300. поставили запрет на этом объекте.

можно ли как набить это опротестовать?. заранее спасибо.вопрос №9124168 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 704•ответов: 2 595•г. Глазов 15.12.2015, 10:51 Для начала обратитесь к начальству предприятия.

Вам помог ответ: ДаНетг. Асбест • Вопросов: 427.08.2015, 14:43Имеет ли право охрана предприятия заставить проходить тест на алкоголь каждого работника без исключения перед сменой и после.вопрос №7830748 прочитан 183 разa Юрист отзывов: 68 048•ответов: 152 487•г. Новокузнецк 27.08.2015, 14:46 Таких прав нет у охраны предприятия Это нарушение прав человека. Вам помог ответ: ДаНетг. Поронайск • Вопросов: 107.03.2015, 14:04Могут ли охранники предприятия заставить меня пройти тест на алкоголь на алкотестере, если да,то какие разрешения должны быть.вопрос №6252293 прочитан 421 раз Юрист на сайтеотзывов: 79 482•ответов: 250 408•г.

Ставрополь 07.03.2015, 14:05 Могут ли охранники предприятия заставить меня пройти тест на алкоголь на алкотестере, если да,то какие разрешения должны быть —имеют право. Их труд регулируется внутренним распорядком предприятия. Вам помог ответ: ДаНетг. Житомир • Вопросов: 120.09.2014, 16:11Могут ли охранники предприятия заставить меня пройти тест на алкоголь на алкотестере, если могут то почему.вопрос №4918426 прочитан 425 раз Юрист отзывов: 626•ответов: 1 979•г.

Алматы 20.09.2014, 16:39 Охранники не имеют таких полномочий.

Вам помог ответ: ДаНетг. Сосногорск • Вопросов: 127.06.2014, 00:05Имеет ли право сотрудник ЧОП на проходной предприятия заставить меня пройти тест на алкоголь при отсутствии признаков опьянения, и если я откажусь что мне грозит со стороны работодателя.вопрос №4268964 прочитан 215 раз Адвокат на сайтеотзывов: 57 454•ответов: 156 560•г.

Санкт-Петербург 27.06.2014, 00:13 Желательно пройти, чтобы к вам не возникло вопросов и подозрений. Если откажетесь на проходной просите работодателя отпустить вас на освидетельствование и предоставьте справку. (текст отредактирован 27.06.2014, 00:14) Вам помог ответ: ДаНетг.

Узловая • Вопросов: 810.05.2014, 09:37Охрана на предприятии принуждала меня пройти тест на алкоголь (алкотестер), я отказался. После этого они забрали у меня магнитный пропуск и сказали что я должен за свой счет ехать и делать тест в спец учреждение. Должен ли я это делать и законны ли их требования?вопрос №3933377 прочитан 98 раз Адвокат отзывов: 29 028•ответов: 74 230•г.
Должен ли я это делать и законны ли их требования?вопрос №3933377 прочитан 98 раз Адвокат отзывов: 29 028•ответов: 74 230•г.

Абдулино 10.05.2014, 09:44 Требования не законны, вы вправе не ехать а писать на них жалобу. Вам помог ответ: ДаНетг. Узловая • Вопросов: 810.05.2014, 05:13Могут ли охранники предприятия заставить меня пройти тест на алкоголь на алкотестере, если могут то почему.вопрос №3933001 прочитан 384 разa Адвокат отзывов: 29 028•ответов: 74 230•г.

Абдулино 10.05.2014, 07:58 Никто не может вас заставить проходить алкотестер на предприятии. Вам помог ответ: ДаНетг. Узловая • Вопросов: 810.05.2014, 00:08Могут ли охранники предприятия заставить меня пройти тест на алкоголь на алкотестере.вопрос №3932768 прочитан 249 раз Юрист Сарваров М.В. отзывов: 741•ответов: 1 669•г.

Красноярск 10.05.2014, 18:42 Охранники такими полномочиями не обладают. Вам помог ответ: ДаНетг. Лениногорск • Вопросов: 110.02.2014, 05:44Законно ли проведение на предприятии в течение смены проведение теста на алкоголь и могу ли я от него отказаться без последствий для себя.вопрос №3347097 прочитан 287 раз Юрист отзывов: 55 400•ответов: 151 576•г.

Долгопрудный 10.02.2014, 09:43 Законом — не запрещается. Отказаться — можно, последствия — зависят от того, что подписывали. Вам помог ответ: ДаНетг. Шимановск • Вопросов: 127.08.2013, 04:21Сдавая задним ходом задел дверь непонятно откуда взявшегося авто (во дворе предприятия) в 7.45 на месте договориться не удалось, вызвали ГАИ, протокол составили в 8.30 тест на алкоголь в 10.30 права забрали до суда (тест положительный) что мне светит, верны ли действия сотрудников ГАИ?вопрос №2620631 прочитан 98 раз Юрист отзывов: 27 051•ответов: 59 849•г.

Ханты-Мансийск 27.08.2013, 06:22 Денис, нет, ИДПС не правы.

Протокол об АП-это самый последний документ, который составляется в таких случаях. В любом случае у вас будет суд, Поэтому перед судом, обязательно ознакомьтесь с материалами административного дела с применением фототехники, заявив об этом ходатайство. И только после всего этого, можно судить о том, правильно или неправильно составлены документы, а не только протокол об АП.

И только после всего этого, можно судить о том, правильно или неправильно составлены документы, а не только протокол об АП. Если есть желание, можете мне указанный ниже эл. адрес выслать в отсканированном виде документы, я работаю автоюристом и могу в вашем вопросе помочь.

Вам помог ответ: ДаНетг. Соликамск • Вопросов: 721.05.2013, 20:05За день до отпуска, я был задержан на проходной с запахом алкоголя, тест показал наличие алкоголя выше допустимой нормы. На какое наказание я могу рассчитывать или сразу увольнение со статьёй?На предприятии я проработал 23 года по 1 й сетке.вопрос №2421330 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 70 592•ответов: 160 099•г. Липецк 21.05.2013, 20:06 Работодатель имеет право уволить Вас сразу.

То, что он может отвить Вас на работе — будет его милостью.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 119.03.2013, 08:30Могут ли охранники предприятия проводить тесты на алкоголь, алкотестером, на месторождении?вопрос №2301147 прочитан 920 раз Адвокат Рыжкова Н.А. отзывов: 2 777•ответов: 10 763•г. Москва 19.03.2013, 08:35 Нет, конечно. Принудительное освидетельствование на состояние опьянения установлено в КоАП РФ в определенных случаях, а также законом о наркотических средствах по постановлению должностного лица.

Принудительное освидетельствование на состояние опьянения установлено в КоАП РФ в определенных случаях, а также законом о наркотических средствах по постановлению должностного лица. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 952•ответов: 2 335•г.

Санкт-Петербург 19.03.2013, 10:03 Конечно нет! Они бы еще спец. Средства применяли и с мигалками ездили) Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Проверка работников алкотестером на предприятии

Работники многих предприятий ежедневно сталкиваются с опасностью травматизма в процессе выполнения своих обязанностей. Контролирует правовые отношения сотрудников с начальством закон «Об охране труда», который в 2014 году вышел в новом виде с дополнениями и изменениями.

Согласно документу, с 25 января работодатель имеет полное право проводить проверку алкотестером на предприятии или медосвидетельствование на наличие алкогольного опьянения. Обязательный осмотр проводится у работников, занятых на участках предприятия с повышенным уровнем опасности для здоровья и жизни.

Обязательный осмотр проводится у работников, занятых на участках предприятия с повышенным уровнем опасности для здоровья и жизни. Кроме предсменного осмотра, может проводиться освидетельствование во время выполнения работы, если есть признаки алкогольного или наркотического опьянения.

Норма установлена статьей 27 частью 3 Закона.

Перечень областей, которые предусматривают обязательное освидетельствование медицинское, установлен законодательно. Стоит отметить, что проверка на алкоголь осуществляется в первую очередь для обеспечения безопасности персонала, сокращения случаев травматизма на производстве и обеспечения соответствующих норм труда. Согласно закону и инструкции прохождения освидетельствования, для проверки может применяться , тест-полоски, экспресс-тесты в виде пластин, сдача анализа крови.

Законодательно установлены следующие нормы: освидетельствование не пройдено, если концентрация этилового спирта в забранных пробах выдыхаемого воздуха превышает значения в 0,3 промилле или более 150 микроорганизмов на 1 литр. Если данные алкотестера отличаются от результатов анализа крови, сданного в процессе прохождения медицинского освидетельствования, более важными и достоверными считаются лабораторные анализы. Освидетельствование осуществляется специальными сотрудниками и органами, имеющими соответствующую лицензию.

Все данные заносятся в соответствующий журнал наблюдений или ведется в электронном виде. Все затраты за проведение проверки несет работодатель.

Признаки опьянения Наниматель имеет право провести проверку специалиста на наличие алкоголя в крови при присутствии у него более 3-х признаков:

  1. отсутствие равновесия;
  2. шатание при ходьбе;
  3. признание самого работника или заявление со стороны окружающих;
  4. изменение цвета кожи на лице;
  5. Краснота глазных яблок;
  6. сужение/расширение зрачков.
  7. алкогольный запах;
  8. нарушение разговорной речи;

Для некоторых видов профессий предрейсовый осмотр перед началом рабочего дня проводится согласно нормативно-правовым документам всегда, независимо от наличия признаков. Для проведения проверки должны использоваться только , прошедшие поверку в государственных органах по метрологии.

Если сотрудник отказывается от прохождения предсменного или предрейсового осмотра, наниматель обязан отстранить его от обязанностей на весь период смены/день. Зарплата за период отстранения не начисляется. Факт отказа фиксируется в письменном виде при наличии двух свидетелей.

При отсутствии достаточных признаков для проведения освидетельствования, служащий может потребовать компенсацию морального ущерба или обратиться в суд в соответствии с законодательством. За отказ сотрудника принимается письменное/устное заявление, уклонение от выполнения указаний уполномоченного для проведения процедуры специалиста.

При входе на работу всех обязали проходить тест на алкоголь, правомерно ли это?

Здравствуйте! В организации где я работаю установили алкотестер на проходной и обязали весь персонал проходить тест, я не являюсь водителем в организации, законно ли такое принудительное мероприятие.? Спасибо.! 01 Марта 2017, 07:58, вопрос №1556065 Антон Борисович, г.

Владимир Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 6682 ответа 2146 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Владивосток Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте. внутренними локальными актами подобное требование установить можно я думаю, так как за появление в пьяном виде возможно увольнение.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Вопросы применения ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;(пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 01 Марта 2017, 08:11 0 0 7452 ответа 3814 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте дело в том что Предсменные осмотры работников должны осуществлять медицинские работники на основании лицензии просто куда- то дуть это явно нарушение должен быть медкабинет + не всем работникам требуется предсменный осмотр.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г.

N 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров 8. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя *(7)) (далее — медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным Система ГАРАНТ: 01 Марта 2017, 08:36 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 01 Мая 2021, 12:01, вопрос №2760782 08 Сентября 2016, 07:36, вопрос №1370811 26 Июля 2016, 13:18, вопрос №1326308 15 Апреля 2021, 13:19, вопрос №2744249 26 Апреля 2021, 16:56, вопрос №2755745 Смотрите также

Роструд разрешил алкотестирование на проходной

Вы здесь Опубликовано 2021-09-30 11:58 пользователем Valeratal На сайте онлайнинспекция.рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие. Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет.

Роструд привел следующее обоснование. Ни Трудовой кодекс, ни иные НПА не содержат как запретов на применение алкотестеров, так и описания порядка тестирования. Однако, в этой сфере есть отдельные нормы, позволяющие эту процедуру осуществить: ч.

1 ст. 8 ТК РФ — дает право всем работодателям, кроме работодателей физлиц, не являющихся ИП, регулировать свою деятельность локальными нормативными актами, составленными в соответствии с Трудовым кодексом и другими НПА, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами; Пленум Верховного Суда РФ в п.

42 Постановления от 17.03.2004 № 2

«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

допускает подтверждение состояния опьянения не только медицинским заключением, но и другими методами; закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» запрещает работодателю направлять работника на медосвидетельствование в приказном порядке, то есть работник вправе отказаться как от медосвительствования, так и от алкотеста, кроме случаев, когда медосмотры являются обязательной процедурой перед допуском к работе (ст. ст. 213, 214 ТК РФ). Вопрос: Может ли работодатель обязать работников проходить тестирование на своем алкотестере до захода работника на территорию заказчика? При условии что алкотестирование будет проводить охранник и результат нужен для того, что бы избежать прохода нетрезвого работника на территорию заказчика.

Ответ: Поскольку Трудовой кодекс РФ не предусматривает четкой процедуры определения состояния опьянения работника, а законодательство не содержит запретов на использование алкотестера, положение об использовании алкотестера соответствует закону и может быть включено в правила внутреннего трудового распорядка. При этом в общем случае работник имеет право отказаться от тестирования с целью определения опьянения.

Однако по своему желанию работник вправе его пройти.

Кроме того, обязанность работника по прохождению указанного тестирования может быть закреплена в трудовом договоре, в этом случае работник не вправе будет отказаться от его прохождения. Правовое обоснование: Согласно ч.

1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Пленум Верховного Суда РФ в п. 42 Постановления от 17.03.2004 № 2

«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

указывает, что состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.

При этом Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

запрещено работодателю принудительно направлять работника на медицинское освидетельствование, а, следовательно, и на прохождение экспресс-теста, то есть работник вправе отказаться от прохождения как экспресс-теста, так и медицинского освидетельствования, за исключением случаев, предусмотренных ст.

ст. 213, 214 ТК РФ (ч. 2 ст. 27 Федерального закона № 323-ФЗ).

Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Тестер на алкоголь

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Публикации
  2. Спросить

Советы юристов:г. Киров • Вопросов: 115.11.2019, 14:40Работаю охранником, сегодня задержала работникам с лёгким запахом алкоголя, составила акт, человек остался на работе, тестер показал состояние алкоголя.

Обязан ли охранник и отправлять домой, ведь вроде мы не имеем право.вопрос №16562661 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 103•ответов: 198•г. Уфа 15.11.2019, 14:54 Добрый день! Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан отстранить от работы такого работника и не допускать его к работе (ч.

1 ст. 76 ТК РФ). При этом состояние токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств. Акт может составить руководитель структурного подразделения (начальник отдела кадров/директор/зам директор), в котором трудится человек, заявившийся на работу нетрезвым, а также любой другой работник предприятия, уполномоченный следить за соблюдением трудовой дисциплины.

То есть если в Вашем трудовом договоре прописана такая обязанность, то Вы можете составить подобный акт. Запросите у работника объяснения, в случае отказа — фиксируйте это. Заверьте подписями свидетелей (других сотрудников).

Укажите в самом акте, что сотрудник отстранен от выполнения должностных обязанностей в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины. После этого сотрудник обязан покинуть рабочее место. Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 115.11.2019, 12:34Меня на рабочем месте ударили, чем сделали сотрясение, начальница тут же повезло меня в больницу, где мне сделали алко тест, дула в трубочку, и каким-то образом тестер показал алкоголь 0,36, хотя я знаю что этого не может быть.

Начальница наедине сказала, теперь ты ничего не сделаешь.

Как мне быть? Сертификат на алкотестер мне не показывали, и то что он рабочий я так не вкурсе.вопрос №16562087 Юрист отзывов: 190•ответов: 344•г. Москва 15.11.2019, 12:41 Если у Вас на руках есть заключение врачей о полученной травме (сотрясении головного мозга), то обращайтесь в полицию с заявлением.
Москва 15.11.2019, 12:41 Если у Вас на руках есть заключение врачей о полученной травме (сотрясении головного мозга), то обращайтесь в полицию с заявлением.

Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 121.07.2019, 10:11У мужа Показал тестер на алкоголь, я вписана в страховку, но мне машину не отдали, это законно?вопрос №16096707 прочитан 4 разa Адвокат отзывов: 2 157•ответов: 3 240•г.

Москва 21.07.2019, 10:13 Вам отдадут автомобиль после окончания административного расследования. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 10 347•ответов: 18 505•г.

Новосибирск 21.07.2019, 10:13 Добрый день Скорей всего сотрудники ГИБДД, сочли вас заинтересованным лицом и усомнились в том, что управлять автомобилем в этот день будете именно вы. Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 225.09.2017, 14:07Вечером до 10 ч.выпевал, но на проходной утром тестер показал наличие алкоголя не перегара ни каких либо видимых подтверждений этому не было как сказали приехавшие на место сотрудники полиции но охрана не стала ничего слушать, вопрос могут ли при увольнении приписать статью и какие вообще правомерные действия может сделать начальство.вопрос №13214485 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 32 733•ответов: 52 284•г. Красногорск 25.09.2017, 14:10 [quote] Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является безусловным основанием для увольнения (подп.

«б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако оформить такое увольнение нужно корректно.

Иначе у сотрудника останется возможность восстановиться на работе и даже получить компенсацию за вынужденный прогул.[/quote] Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 712•ответов: 25 998•г. Новороссийск 25.09.2017, 14:11 Увольняют всегда по статье, только статьи бываю разные. Если составлен акт о нахождении в алкогольном опьянении, то: [quote]ТК РФ, Статья 81.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 105.05.2017, 04:47Нашёл вод удостоверение на улице!

Возвращаясь с дачи был запах алкоголя, остаточный! Остановили ГИБДД проверили тестером, показал превышение нормы!

Я дал им те права которые нашёл на улице, того человека лишили! Что мне грозит в данной ситуации?вопрос №12483252 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 4 843•ответов: 10 236•г.

Красноярск 05.05.2017, 04:57 В гражданском порядке, владелец прав, может обратиться в суд к вам с исковыми требованиями. Мошеннические действия тоже усматриваются по уголовной ответственности, так как сумма штрафа 30 тысяч рублей.

Сказать что то точно невозможно, так как дело зависит от сложившихся обстоятельств по данному делу. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 821.04.2016, 07:57Остановили за езду на мопеде с остатками алкоголя 0,24 при выдохе на тестер.

Права категории С переписали, теперь ждать суда. Что грозит, почему не предложили мед.

освид в больнице и дул в трубку уже вскрытую, рабочую, а вроде должны вскрывать при мне. И инспектор предлагал расписаться везде, что я и сделал.

Меня ждёт штраф и лишение прав?вопрос №10367078 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 21 407•ответов: 59 616•г. Абакан 21.04.2016, 07:59 Вас ждет штраф и лишение прав.

Обжаловать можете, но шансов практически нет.

Вам помог ответ: ДаНетг. Кинешма • Вопросов: 821.04.2016, 07:31Остановили за езду на мопеде с остатками алкоголя 0,24 при выдохе на тестер.

Права категории С переписали, теперь ждать суда. Что грозит, почему не предложили мед. освид в больнице и дул в трубку уже вскрытую, рабочую, а вроде должны вскрывать при мне.

И инспектор предлагал расписаться везде, что я и сделал.

Меня ждёт штраф и лишение прав?вопрос №10367097 прочитан 6 раз Адвокат отзывов: 436•ответов: 1 060•г. Новосибирск 21.04.2016, 07:33 Штраф 30 000 рублей и лишение ВУ на срок от полутора до двух лет.

Мед освидетельствование инициируется по вашему желанию, но раз вы везде расписались и согласились, этот вариант отпал. Вам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 821.03.2016, 19:52Вчера попался с запахом алкоголя за рулем. Начали проводить освидетельствование на месте, мундштук был старый а не новый как прописано в правилах, пломбу тестера мне не показали.

После проведения освидетельствования я не согласился с результатами и попросил пройти освидетельствование в больнице на что я получил отказ. Какой процент с этими нарушениями что я выиграю в суде?вопрос №10053809 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 2 338•ответов: 10 458•г.

Воронеж 21.03.2016, 19:54 Процентов 50/50 но нужно смотреть все документы и смотреть когда алкотестер проходил в последний раз поверку.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 1318.03.2016, 19:50Отказался от освидетельствования на наркотики, на алкоголь тестер ни чего не показал, можно ли избежать лишения прав?вопрос №10027863 прочитан 209 раз Юрист отзывов: 20 301•ответов: 47 253•г. Краснодар 18.03.2016, 19:51 Нет нельзя, лишат. Вам помог ответ: ДаНетг. Ульяновск • Вопросов: 109.03.2016, 18:00Останови для проверки на алкоголь тестер выявил небольшое превышение нормы, остаток с вечера, могут ли оставить права если я работаю водителем, и они являются средством моего заработка.вопрос №9936006 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 3 228•ответов: 11 450•г.

Ачинск 09.03.2016, 18:03 Нет, лишат прав. Вам помог ответ: ДаНетг. Люберцы • Вопросов: 310.02.2016, 17:44Мужа остановили сотрудники гаи. Продули на алкотестере, он показал 0,54 промилле.

Где-то слышали, что 0,5-это остаточные промилле (запах алкоголя) +/-0,05-это погрешность тестера.

Его лишат прав?вопрос №9698046 прочитан 252 разa Адвокат отзывов: 11 158•ответов: 28 424•г. Москва 10.02.2016, 17:52 Здравствуйте, да лишат к сожалению.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 11 087•ответов: 28 816•г. Москва 10.02.2016, 17:52 Сейчас допустимо 0,16 промилле.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 13 971•ответов: 41 488•г. Москва 10.02.2016, 18:07 Инна, рекомендую Вашему супругу обратиться на консультацию с копиями документов, составленными сотрудниками ГИБДД (протокол, акт).

Нужно искать существенные несоответствия и нарушения, допущенные сотрудниками ГИБДД при составлении протокола, процедуре.

Если их нет — лишения прав не избежать. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет (ч. 1 ст. 12.8 КоАП). Альтернативы лишению нет, как видите.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 307.12.2015, 12:00Почувствовали запах алкоголя, я пил пиво вечером до 12 часов ночи где-то 2 литра. Подышал без понятых показал 0.008, подъехала вторая машина ДПС принесли другой тестер и мы услышали как они говорят что этот на 0.020 покажет.

Я отказался дышать и мы поехали в наркологию дам дышал два раза показал 0.015, заставили сдать кровь и мочу жду рез-тов. 16.12. Что можно сделать в данной ситуации.вопрос №9004942 прочитан 24 разa Юрист отзывов: 6 862•ответов: 18 650•г. Новоалтайск 07.12.2015, 12:09 Ждите результатов.

Алкогольного опьянения не зафиксировано по этим показаниям.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тверь • Вопросов: 1226.10.2015, 14:00Отказался от освидетельствования на наркотики, на алкоголь тестер ни чего не показал, можно ли избежать лишения прав?

Ответ юриста: Отказ сам по себе уже нарушение закона.

Ну если это нарушение закона можно ли отделаться штрафом или уменьшить срок лишения прав?вопрос №8469282 прочитан 94 разa Юрист отзывов: 25 918•ответов: 76 596•г. Кандалакша 26.10.2015, 14:06 Нет, уменьшить нельзя.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 123 364•ответов: 328 992•г. Новосибирск 26.10.2015, 14:17 Здравствуйте! Нет, в данном случае предусмотрено наказание лишение прав и штраф.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тверь • Вопросов: 1226.10.2015, 13:54Отказался от освидетельствования на наркотики, на алкоголь тестер ни чего не показал, можно ли избежать лишения прав?вопрос №8469144 прочитан 397 раз Юрист отзывов: 3 410•ответов: 13 573•г.

Калининград 26.10.2015, 13:56 Отказ сам по себе уже нарушение закона.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 2 195•ответов: 6 629•г.

Москва 26.10.2015, 13:59 На практике отказ от освидетельствования, признается судом, как наличие алкоголя в крови, а, значит и лишение прав. Вам помог ответ: ДаНетг. Северодвинск • Вопросов: 812.05.2015, 11:26Что можно сделать, чтобы не лишили прав?

Здравствуйте! Мужа остановили гаишники, алкотестер показал 0,8 промилле алкоголя в крови.

Назначили суд, выписали повестку, в повестке было указано штраф 30000 и лишение прав на 1,5-2 года. Что можно сделать, чтобы не лишили прав?

Как доказать что тестер ошибся?вопрос №6811497 прочитан 35 раз Юрист отзывов: 27 051•ответов: 59 849•г.

Ханты-Мансийск 12.05.2015, 11:29 Екатерина, в повестке санкцию статьи не пишут, а указывают просто ч.1 ст.12.8 КоАП РФ.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть процессуальные документы, которые в отношении вашего мужа составили ИПС а это: протокол об АП протокол отстранения от управления ТС акт освидетельствования протокол задержания ТС, если оно помещалось на стоянку. Документы то на руках? Вам помог ответ: ДаНетг.

Мирный • Вопросов: 303.11.2014, 17:53Меня остановил инспектор ДПС, проверили меня на алкоголь, тестер показал 0,83 хотя я пил за день до этого. Выписали протокол, отдали все документы права не забрали, машину пригнали к дому, и сказали ждать звонка, когда вызовут меня. Что мне делать? Лишат меня ВУ или можно что то сделать?вопрос №5281314 прочитан 3 разa Адвокат на сайтеотзывов: 57 454•ответов: 156 560•г.

Санкт-Петербург 03.11.2014, 17:55 Получите штраф 30 т.р. и лишение ву. Вам помог ответ: ДаНетг.

Ковров • Вопросов: 514.10.2014, 09:03Сегодня в 3 часа ночи меня остановили сотрудники ДПС за тонировку и учуяли, что от меня пахнет алкоголем, за день до этого мы справляли день рождение друга, алкотестер показал 0.20 промилле и там еще было написано про погрешность, которую мог показать тестер, в 0.05 промилле. Дали оплатить штраф за тонер и сказали 17 октября на суд, хотят лишить прав и дать штраф в 30000 рублей. Пожалуйста помогите, может быть возможно избежать лишения прав и штрафа?вопрос №5111021 прочитан 351 раз Юрист отзывов: 26 405•ответов: 79 740•г.

Михайловка 14.10.2014, 09:06 Норма допустимая 0.16 промилле, лишат ВО+штраф. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 13 136•ответов: 32 635•г.

Москва 14.10.2014, 09:07 Обжаловать имеете право, но суд может не принять Ваши доводы относительно погрешности прибора и назначить наказание.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 508•ответов: 24 602•г.

Красноярск 14.10.2014, 09:09 Уважаемый Иван Михайлович! Так как алкогольное опьянение доказано будет назначен штраф с лишением права управления ТС.

Вам помог ответ: ДаНетг. Березовский • Вопросов: 128.07.2014, 19:33Проверили на алкоголь, на работе.

Не предоставили никакого документа об сертификации (правильной работы) тестера. Он показал 3 разных результата.0.29,0.15,0.20.Меня отправили домой с лишением премии.

Хотя я был в абсолютном адекватен.

Просто решили срубить денег к концу месяца.

Вопрос: Правомерны ли их действия? И если нет, то что мне делать?.вопрос №4494893 прочитан 58 раз Юрист отзывов: 4 667•ответов: 14 021•г.

Кемерово 29.07.2014, 08:45 Здравствуйте. Действия неправомерны. Вам следует обжаловать решение работодателя.

Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Вам помог ответ: ДаНетг. Пушкино • Вопросов: 508.05.2014, 20:40Вчера остановили сотрудники ГИБДД, произвели проверку на алкоголь, проблема в том что по глупости согласился с протоколом, их камеры не снимали, должны ли?

мундштук был уже вставлен в алкотестер, ни я ни понятые не видели того как они раскрыли мундштук и вставили в аппарат, поможет ли то?

я слышал то что должны производится 2 замера тестера, был произведен 1, из всего перечисленного может мне помочь в суде?

СПАСИБО!вопрос №3928664 прочитан 18 раз Адвокат отзывов: 1 892•ответов: 4 933•г. Ростов-на-Дону 08.05.2014, 20:49 Вы сделали главную ошибку — согласились (письменно) с результатом. Два замера проводится в медицинском учреждении при медицинском освидетельствовании.

Вам помог ответ: ДаНетг. Заречный • Вопросов: 127.02.2013, 11:25С моим мужем случилась такая история.

Мы отмечали 23 февраля в семейном кругу, выпивали, муж конечно по крепче (водку), в не большом количестве. 24 февраля отлежался, а 25 февраля поехал на работу, его остановили полицейские, проверили документы и попросили пройти к ним в машину провериться на наличие алкоголя, тестер показа, 0,2 % алкоголя и у него забрали права.

5 марта суд. Пожалуйста может как то можно вернуть права, он работает водителем без прав ни как.вопрос №2246318 прочитан 44 разa Юрист Сидор Д.М. отзывов: 5 650•ответов: 10 101•г.

Пермь 27.02.2013, 11:41 Надежда, если процессуально все документы были правильно оформлены сотрудниками ГИБДД, то шансов вернуть права нет.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 183•ответов: 495•г.

Екатеринбург 27.02.2013, 13:11 Раньше до Медведева было 0,3, а сейчас любой водила, если его остановит ГАИ-пьянь и обязательное лишение прав. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЧитайте по теме:24.06.2019, 05:286396 просмотров Рассмотрим типичную ситуацию. Водитель был остановлен инспектором ДПС, который потребовал пройти тест на алкоголь (дунуть в трубочку).

Рейтинг публикации: 0 () Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Алкотестеры на производстве

Прочитал пост где чувак жалется на невыносимые условия труда.

Алкотестеры им, видите ли, установили на производстве.Ну, что могу сказать.

Привыкайте, посоны. Мы уже много лет так живем.

Работаю я на Карагандинском Металлургическом комбинате (г. Темиртау, Казахстан). Алкотестеры у нас используются повсеместно.

Сто процентов производственного персонала проходят предсменнные освидетельствования.[Автозамена исправила предсменнные на предсмертные. Долго думал. Хотел так и оставить))).]Да. Вот. Более того, существуют мобильные группы, которые шастают по цехам и проверяют персонал во внеурочное время.

Причем в некоторых цехах сменный персонал проверяют перед сменой, а в некоторых после. Короче, обложили, суки, со всех сторон.По-первости, конечно, многие пытались юлить и всячески шустрить. Договариваться там в здравпункте, разводить за бабки на проходной и т.д.

Начали таких выцеплять и увольнять. Фельдшеров в здравпунктах периодически меняют местами, чтобы не прикармливались, значит.

После этого ставки за развод выросли так, что с ментами дешевле попедалить.В итоге. Тех, у кого без ежедневного бокала нет никакого вокала, и кто не понял что времена изменились, поувольняли.

А те, кто вовремя вкурил и завязал, и ныне там.

То есть здесь. Ну вы поняли, в общем.К чему я это. Если водка мешает работе, то брось ее нафик. Работу свою. Есть такая поговорка.

А если есть в жизни и другие приоритеты, то тут уже и подумаешь. Стоит оно того, или нет. Про себя могу сказать.

Я работаю по сменам. По 2 графику, день-ночь-отсыпной-выходной.

После дневной смены обычно баночку-другую пивка употребляю. Особенно летом, чисто для утоления жажды. Цех, как-никак, горячий. Перед ночью, естественно, нет.

В отсыпной могу выпить нормально так. В хорошей компании особенно. Ну а на выходной если приходится выпивать, День Рождения там, или еще что, я всегда четко знаю чего и сколько я могу выпить. И во сколько я должен прекратить выпивать.

Спать я ложусь обычно часов в 8. Утром в 5 просыпаюсь бодр и весел аки конь. Иногда даже раньше будильника.

А, и еще. Я никогда не опохмеляюсь. Никогда. Ни при каких условиях.К чему я это все.

Ко всему можно привыкнуть и приспособиться. И к алкотестеры тоже. Это уже навсегда.Засим позвольте откляняться.

Иначе говоря, расходимся, котаны.

Сегодня отсыпной. Нас ждут великие дела!)))

Вопрос: У нас опасный промышленный объект. Работодатель хочет применять алкотестеры для ежедневной предварительной проверки на алкогольное опьянение лиц, не являющихся водителями. Работодатель хочет внести соответствующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка.

Проверку будут производить начальники смен, то есть лица, не обладающие медицинским образованием.

Вправе ли мы применять алкотестеры на производстве? Необходимо ли включать условие о прохождении такой проверки в трудовые договора работников?

Возможно ли обязать работников проходить такую проверку через издание приказа? Вправе ли проводить проверку с помощью.

(информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

У нас опасный промышленный объект.

Работодатель хочет применять алкотестеры для ежедневной предварительной проверки на алкогольное опьянение лиц, не являющихся водителями. Работодатель хочет внести соответствующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка. Проверку будут производить начальники смен, то есть лица, не обладающие медицинским образованием.

Вправе ли мы применять алкотестеры на производстве? Необходимо ли включать условие о прохождении такой проверки в трудовые договора работников?

Возможно ли обязать работников проходить такую проверку через издание приказа?

Вправе ли проводить проверку с помощью алкотестера лица, не имеющие медицинского образования? Вправе ли проводить такую проверку вне пределов специализированной лаборатории, например, на проходной или на рабочем месте? Как правильно получать согласие работника на прохождение такой проверки?

Достаточно ли будет подписи работника в приказе или Правилах внутреннего трудового распорядка (должностных инструкциях)? 1. Да, Вы вправе применять алкотестеры на производстве, но с согласия работников.

2. Работодатель не вправе обязывать работников проходить тест на наличие алкоголя в организме.

3. Нет, лица, не имеющие медицинского образования не вправе проводить проверку на наличие алкоголя в организме.

4. С согласия работника Вы вправе провести проверку на проходной предприятия или на рабочем месте работника, однако стоит учитывать, что медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения может проводиться только в медицинских организациях.

5. Согласие работника на прохождение работника проверки на наличие алкоголя в организме необходимо получать в письменном виде при каждой проверке. Правовое обоснование: Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, утвержденная Минздравом СССР 01.09.1988 N 06-14/33-14 (далее — Временная инструкция), не запрещает проведение медицинского освидетельствования с помощью специального прибора — алкотестера, имеющего сертификат соответствия.

Необходимо соблюдение требования Временной инструкции о проведении освидетельствования медицинскими работниками (врачами и фельдшерами), прошедшими специальную подготовку. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи ( Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

). В силу вышеуказанного закона медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований, направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека, которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий.

Видами медицинского освидетельствования являются: 1) освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического); 2) психиатрическое освидетельствование; 3) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством; 4) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием; 5) иные виды медицинского освидетельствования, установленные законодательством Российской Федерации.

Медицинское освидетельствование проводится в медицинских организациях в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г. Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+