Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Тесты на прохождение в уфсин

Тесты на прохождение в уфсин

Тесты на прохождение в уфсин

Ответы на тесты психолога фсин

1. Экспресс-совет. Если не уверены в себе при прохождении психологической диагностики (психодиагностики), то выберите из своих знакомых людей того, кто, как вам кажется, идеально соответствует той нише, которую Вы пытаетесь занять или отстоять.

Отвечайте как ответил бы он.2. Если в инструкции сказано, что в тесте нет правильных и неправильных ответов – не доверяйте этому.3. Избегайте экстремальности, будьте ближе к “золотой середине”, не оплевывайте себя, но и не превозносите.

На вопрос “Вы всегда оплачиваете проезд в общественном транспорте?” лучше ответить “нет”, т.к.

так поступает большинство. Иначе вы скорее заподозритесь в неоткровенности.4.

Многие тесты содержат “шкалу лжи”, т.е. имеют ряд провокационных вопросов как в предыдущем примере.

И если даже вы всегда оплачиваете проезд, то вам по этой шкале будет плюсик. Набралось много плюсиков – ваши результаты будут признаны недостоверными.

И тогда в лучшем случае вас попросят заново пройти данный тест (скорее всего по другой форме, с другими вопросами).

В худшем – в заключении напишут что-нибудь вроде “склонен к неоткровенности”, что может значительно снизить ваш рейтинг. И вообще это может отрицательно сказаться на тоне всего заключения, т.к., поверьте, психологи очень не любят недостоверные результаты.5.

Иногда встречаются такие тесты, в которых один вопрос или утверждение встречаются дважды. Ответили по-разному – вам плюсик по “шкале лжи”. Старайтесь дословно запоминать вопросы и отвечать одинаково на одинаковые.

[attention type=yellow]6. На результаты тестирования может сильно сказаться обстановка.

Если вам не нравятся условия тестирования (шумно или плохое освещение, например) попросите улучшить условия, особенно если проводится проверка ваших способностей, интеллекта. [/attention] Просите в максимально корректной форме, интеллигентно, никого не раздражая.

Если вам откажут – то вполне вероятно это такая задумка, часть плана. Если проводится обследование группы, то просить улучшить обстановку только вам, согласитесь, глупо.7. По завершении процедуры тестирования попробуйте отксерокопировать протокол обследования, бланки со своими ответами.

Они могут пригодиться и для последующей аппеляции (до которой, конечно, лучше не доводить), и наверняка помогут избежать в заключении одного-двух негативных о вас суждений. Если обратитесь к знакомому психологу – тот поможет указать на ваши промахи.8.

Многие тесты проводятся с ограничением и фиксированием времени. Узнайте у психолога максимально полную информацию об ограничениях, сколько отводится на ответы времени.

Приходите на диагностику обязательно с часами: во-первых это может вам помочь с планированием времени на ответы, а во-вторых отсутствие часов может сказаться на вашем имидже (как человека неделового). Если психолог стоит с секундомером – делайте, конечно, задание как можно быстрее.

Если нет – используйте все шансы растянуть время. Например, если психолог зачитывает вопросы группе – обязательно просите психолога повторить непонятный или сложный вопрос, в конце можете попросить даже дать лично вам перечень всех вопросов. Если вы работаете индивидуально со списком вопросов или тестовой тетрадью – это большой для вас плюс.

В тесте (опроснике) Кеттелла, например, 16 личностных шкал. Среди них – одна на интеллект. Ограничений по времени нет. Сидите и думайте на здоровье, никуда не торопитесь.9. Вы вправе спросить у психолога название теста, который с вами проводят. Это может вам пригодиться. [attention type=red]10. Если вас отбирают (на работу или учебу), то скорее всего вам нужно быть умным коммуникабельным здоровячком нежели глупым замкнутым психом.
Если вас отбирают (на работу или учебу), то скорее всего вам нужно быть умным коммуникабельным здоровячком нежели глупым замкнутым психом.

В других разделах мы еще затронем эту важнейшую тему. [/attention]11. Уменьшайте, по-возможности, свой возраст.

Это пригодится, возможно, если вам предстоит пройти тест на интеллект, где более молодым часто делается скидка, и если вам еще не за двадцать (для более взрослых различий не делается).Для того чтобы проанализировать личности проводятся ЦПД тесты в МВД. Наблюдения проводятся психологами, которые после окончания исследуют психологические особенности и определяют должность, на которую подходит человек.ЦПД в МВД проводится для граждан, которые хотят служить в МВД. Тесты включают в себя методы многофакторного исследования личности – СМИЛ.

Так же есть кратковременный ориентировочный тест, иногда предоставляют дополнительные тесты.Предлагается пройти Тест Кот, который является математическим и состоит из пятидесяти вопросов.

На них нужно ответить за пятнадцать минут.В МВД установлен детектор лжи.

Его необходимо пройти всем руководящим должностям и служащим при устройстве на работу в органы внутренних дел.

При повышении по службе пройти тест нужно повторно.Проводя исследование на полиграфе, МВД повышается качество кадров и улучшает имидж ОВД в глаза граждан. Полиграф является действенным инструментом, который выявляет, подходит кандидат на работу в ведомствах или нет.Результаты используются для составления новых методик и дальнейшего их совершенствования. На основе информации ведется статистика ведомства.

Личные данные помогают составить портрет личности служащего МВД.Полиграф помогает для тестирования, и имеет высокий уровень достоверности. В случае ложного ответа испытуемый чувствует волнение, и полиграф это фиксирует. Техника рассчитывает дыхание, пульс иные физиологические факты.Источник: https://lawsexpert.ru/kak-projti-cpd-v-ufsin-bez-problem/При приеме на работу в полицию соискатель проходит собеседование с ведомственным психологом и своим работодателем, а также выполняет несколько тестов.

Кандидату задают много каверзных вопросов, которые нередко ставят его в тупик.Тестовые задания по правовой и огневой подготовке составлены на основании ФЗ № 3 от 7 февраля 2011 г. Ниже подробно рассмотрено несколько психологических основных тестов для успешного поступления в МВД.При приеме на работу в полицию сначала проходят медкомиссию и медосмотр у психолога.

Далее, кандидаты выполняют такие действия:

  • Проходят проверку на детекторе лжи — полиграфе;
  • Подают анкету — заполнять по образцу из отдела кадров;
  • На ведомственном авто показывают свои навыки вождения;
  • Проходят собеседование — встречаются с руководителем конкретного ведомственного подразделения.
  • Проходят психологические испытания;

Никто не в состоянии на 100% подготовиться к каверзным вопросам. Они чаще бывают неожиданными.

Например, ведомственный психолог задает такие вопросы:

  • Сколько раз в месяц вы плачете?
  • Преступник обзывает вас и нарывается на агрессию. Что вы сделаете в этом случае?
  • Как часто и когда вы были в ситуациях, когда трудно было сдержать свои эмоции?

Каких-то отдельных нормативных шаблонов для проведения беседы с ведомственным психологом нет. Поэтому нужно быть готовым к неожиданным вопросам.Для того чтобы успешно и без проблем пройти собеседование с ведомственным психологом и тесты при приеме в МВД, нужно обладать отличным здоровьем, иметь душевное равновесие и быть в хорошей физической форме.

Этому не научить — такие человеческие качества должны быть априори.На психологическом тесте психолог задает разные вопросы (например, «Почему вы захотели стать полицейским?»).

Потом соискателя просят нарисовать несколько образных рисунков («Я», «Праздник»).Затем, проводят цветовой психологический тест Люшера.

В этом случае перед кандидатом кладут несколько карточек с цветами и говорят: «Возьмите в руки карту того цвета, который вам больше нравится».Цвета расшифровывают таким образом:

  1. коричневый — потребность человека в постоянной защите.
  2. фиолетовый — уход от повседневной реальности;
  3. синий — какая-то привязанность или стремление к постоянству;
  4. зеленый — потребность в самоутверждении;

Далее соискателю дают бумагу с тестом на более 500 каверзных вопросов, на которые есть только 2 ответа — ДА или НЕТ. В таком случае спрашивают, например, об этом: «Любите ли вы играться с маленькими детьми?», «Приятно ли вам находиться в большой компании или толпе людей».Образец расшифровки теста СМИЛПри прохождении на компьютере теста СМИЛ соискатель отвечает на 566 вопросов — нажимает на кнопку «ДА» или «НЕТ». Это дело занимает 1-2,5 ч.ЦПД — это центр психологической диагностики, где проводят тестирование соискателя.

Тесты ЦПД считают комплексным исследованием психологического состояния кандидата.Во время трудоустройства в различные органы МВД в ЦПД проходят такие тесты:

  1. КОТ (Краткий ориентировочный тест).
  2. СМИЛ;
  3. на полиграфе;
  4. Люшера — проверка психофизиологического состояния кандидата;

Также проходят тесты на внимательность и наркотики, а потом беседуют с ведомственным психологом.Кот онлайн считают математическом тестом, который состоит из 50 разнообразных вопросов. На них кандидаты отвечают на протяжении 15 мин.При выявлении негативных скрытых черт характера человека, которых не должно быть у полицейского, при трудоустройстве в МВД проводят проверку на полиграфе. Ниже разобраны основные нюансы этого процесса.Прохождение проверки на полиграфе считают обязательной процедурой для кандидата в полицейские и иные силовые органы.

Применение такого устройства регламентировано приказом ФСБ России № 277 от 23 июня 2011 г.Также, о проведении обязательной психофизиологической экспертизы говорится в приказе МВД РФ № 50 от 1 февраля 2018 г.

[attention type=green]Приказ ФСБ РФ от 23 июня 2011 г. № 277

«Об организации производства судебных экспертиз в экспертных подразделениях органов федеральной службы безопасности»

[/attention]Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50

«Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»

На полиграфе выявляют скрытые личностные характеристики человека, которые несовместимы при работе в полиции.

Такими отрицательными качествам соискателя считают следующие:

  1. наличие игровой зависимости;
  2. садизм и др.
  3. злоупотребление алкоголем;
  4. склонность к жестокости;
  5. прием наркотических и психотропных веществ;

После проведения тестирования на полиграфе, сотрудники МВД отсеивают соискателей, которые не соответствуют конкретным требованиям ведомства. Также, по результатам таких проверок составляют новые методики отбора кандидатов в полицию.До проведения в ЦПД проверки на детекторе лжи выполняют такие действия:

  1. кандидат и полицейский подписывают справку о прохождении теста;
  2. проводят с соискателем ознакомительную беседу;
  3. проводят подготовку к проведению теста — закрепляют на теле соискателя несколько датчиков.

Затем выполняют тестирование, потом проводят тестовую беседу, получают и обрабатывают результаты.Полного перечня вопросов, которые задают кандидату на тестах в ЦПД, нет в интернете. Однако некоторые из них задают чаще всего:

  • Принимали ли вы наркотики?
  • Любите ли вы пользоваться оружием?
  • Вы когда-нибудь били или убивали животное?
  • Вы когда-нибудь воровали?
  • Вам нравится подвергаться унижениям?
  • Пьете ли вы крепкие или некрепкие алкогольные напитки?

Успешному и спокойному прохождению проверки на полиграфе способствуют такие факторы:

  1. хороший отдых и крепкий сон до теста;
  2. исключение приема снотворных и иных аналогичных лекарств.
  3. спокойная обстановка до проведения тестирования;

После проверки на полиграфе получают 1 из 2 результатов:

  1. не рекомендован.
  2. рекомендован к зачислению на службу в МВД;

После провала тестирования на полиграфе соискателя не принимают на службу в МВД.

Однако, ему дают еще 1 шанс на пересдачу аналогичного теста, но не раньше, чем через 6 мес. после первой попытки.Если и во 2 раз проверка на детекторе лжи будет провалена, то сотрудник МВД окончательно отклоняет рассматриваемую кандидатуру.Во время трудоустройства в полицию, в 2017 и в 2018 году соискатель проходил несколько видов компьютерных тестов МВД.

В 2021 году также проходят подобное тестирование. Тестовые задания характеризуют уровень интеллекта, работоспособность и ряд иных человеческих качеств.При трудоустройстве в МВД проходят и общие тесты (например, такой «Сможешь ли ты пройти отбор и служить в патрульной полиции?» При таком тестировании проверяют предрасположенность соискателя к несению службы в полиции.В тестах на правовую подготовку полицейских задают такие вопросы с ответами:Предоставляют ли отпуск по уходу за ребенком отцам-полицейским?

  • Нет;
  • Да;
  • Возможно только в тех случаях, когда мать не в состоянии ухаживать за ребенком.

Полиция приходит на помощь каждому гражданину РФ, который нуждается в её защите:

  • Незамедлительно;
  • На протяжении 24 часов.
  • Не позднее 1 ч. с момента принятия соответствующего заявления;

При прохождении тестирования в ЦПД МВД следует учитывать такие профессиональные рекомендации:

  1. часто в тестах повторят похожие вопросы.

    Если на них дают разные ответы, то это воспринимают как ложь.

    Такого не стоит делать;

  2. после прохождения тестирования необходимо получить документ на руки.

    Тогда независимый эксперт разберет собственные ошибки соискателя.

  3. если инструкция утверждает, что в конкретном тесте нет неверных или верных ответов, то это на самом деле не так. Это психологическая уловка;

Перед началом теста лучше узнать у ведомственного психолога обо всех возможных проблемах и нюансах диагностики, которые могут возникнуть в дальнейшем.Источник: http://omon-mvd.ru/testy-dlya-sotrudnikov-mvd-voprosy/Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств.Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД., банки, в том числе Сбербанк., а также в большие корпорации.Профориентация онлайнТесты при приеме на работу проводятся и для бухгалтеров, и для менеджеров, для полицейских и пожарных, для летчиков и машинистов, и для юристов, и даже для продавцов-консультантов… На этой странице психоаналитического сайта Психоаналитик-Матвеев.РФ вы сможете бесплатно и онлайн пройти психологические тесты, используемые при приеме на работу в различные ведомства и организации онлайн и бесплатно.Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к.

каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.

(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)Важный момент: Чтобы успешно пройти собеседование и любые тесты при приеме на работу, зная или не зная ответы на них, нужно морально-психологически настроить себя на тестирование…дать себе установку на успех… (подробнее: как пройти собеседование)Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.

Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.Обязательное психиатрическое освидетельствование водителей при приеме на работу (ТК РФ ст.

212, 213, Постановление 695, 377, приказ Минздравсоцразвития РФ 302н, приказ Федерального медико-биологического агентства России (ФМБА) 121)

  1. Тест на профессию онлайн для подростков и взрослых
    • Тест на профессию онлайн для подростков и взрослых
    • Тест на характер — (программный вариант)
  1. Тест на характер — (программный вариант)
    • Тест на темперамент — (программный вариант)
  1. Тест на темперамент — (программный вариант)
  1. Тест на внимательность (переключение внимания)
    • Тест на внимательность (переключение внимания)
  1. Тест на память и внимание
    • Тест на память и внимание
  1. Тест мотивация на успех (в профессии, виде деятельности)
  1. Тест на профессиональный рост (карьерная мотивация)
  1. Психологический тест от Сбербанка при приеме на работу

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

    • Математический тест (с ответами)
  1. Математический тест (с ответами)

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.

Тест на логическое мышлениеТест на логикуЭмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

  1. Тест на стрессоустойчивость онлайн
    • Тест на стрессоустойчивость онлайн
  1. Тест на эмоциональное выгорание
    • Тест на эмоциональное выгорание
  1. Тест на нервно-психическую устойчивость
    • Тест на нервно-психическую устойчивость

Основным, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-МультУровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

    • Тест на грамотность по русскому языку
  1. Тест на грамотность по русскому языку
    • Тест КОТ онлайн (краткий ориентировочный опросник на определение общих умственных способностей — иногда используют в ЦПД МВД)
  1. Тест КОТ онлайн (краткий ориентировочный опросник на определение общих умственных способностей — иногда используют в ЦПД МВД)

(с программной обработкой результатов)

  1. Тест на уровень IQ (айкью)

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

    • Тест на творческие способности
  1. Тест на творческие способности
  1. Тест на организаторские способности
    • Тест на организаторские способности
  1. Тест на предпринимательские способности
    • Тест на предпринимательские способности
    • Тест на творческий потенциал
  1. Тест на творческий потенциал

Смотрите все психологические тесты сайта http://Психоаналитик-Матвеев.РФОбщий список психологических тестов при приеме на работу будет расширен — добавьте сайт в закладки и заходите чаще…Консультация психоаналитика перед устройством на работу (платно)Психологические тренинги для каждого индивидуальноСамогипноз для настройки себя на устройство на работу и прохождение тестирования.Психотренинг для снятия стресса перед собеседованием и прохождением тестов при устройстве на работуИсточник: https://xn—-7sbabkauaucayksiop0b0af4c.xn--p1ai/testy-detyam/testy-na-rabotu/Тест КОТ (Краткий ориентировочный, отборочный тест, В.Н.

Бузин, Э.Ф. Вандерлик) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей. КОТ является адаптацией теста Вандерлика. Методика КОТ относится к категории тестов умственных способностей (IQ), свидетельствующих об общем уровне интеллектуального развития индивида. В тестах на определение IQ индивиду предъявляется серия заданий, подобранных таким образом, чтобы была обеспечена адекватная выборка всех важнейших интеллектуальных функций для проникновения в “критические точки интеллекта”.
В тестах на определение IQ индивиду предъявляется серия заданий, подобранных таким образом, чтобы была обеспечена адекватная выборка всех важнейших интеллектуальных функций для проникновения в “критические точки интеллекта”.

КОТ предусматривает психодиагностику следующих параметров интеллекта: способность к обобщению и анализу, гибкость мышления, скорость и точность восприятия материала, грамотность, выбор оптимальной стратегии и т. д. Опросник КОТ был разработан как отборочный, для людей, претендующих на дальнейшее обучение. Тест КОТ также позволяет получить развернутую характеристику сформированности познавательной адаптации субъекта в мире в целом.

Методика КОТ используется при предварительном отборе и распределении кадров в промышленности, армии, системе образования, профориентационной работе, психодиагностике обучаемости и деловых качеств личности.Источник: http://psycabi.net/Тест предназначен для определения интегрального показателя общих способностей.Инструкция к тесту: «Вам предлагается несколько простых заданий.

Прочтите внимательно эту страницу и без команды не переворачивайте ее.Познакомьтесь с образцами заданий и правильными ответами на них:1.

«Быстрый» является противоположным по смыслу слову:

  • скрытный,
  • тяжелый,
  • легкий,
  • медленный.
  • упругий,

2. Бензин стоит 44 цента за литр.

Сколько стоит 2,5 литра?

  1. Правильный ответ: 110 центов или 1,1 доллар.

3. Минер – минор. Эти два слова являются:

  • противоположными,
  • ни сходными, ни противоположными по значению.
  • сходными,

Тест, который Вам будет предложен сейчас, содержит 50 вопросов.

На выполнение теста Вам дается 15 минут. Ответьте на столько вопросов, на сколько сможете, и не тратьте много времени на один вопрос. Если необходимо – пользуйтесь бумагой для записи. О том, что Вам не понятно, спросите сейчас. Во время выполнения теста ответы на ваши вопросы даваться не будут.После команды «Начали!» переверните страницу и начинайте работать.Через 15 минут, по команде, сразу же прекратите выполнение заданий, переверните страницу и отложите ручку.Сосредоточьтесь.

Во время выполнения теста ответы на ваши вопросы даваться не будут.После команды «Начали!» переверните страницу и начинайте работать.Через 15 минут, по команде, сразу же прекратите выполнение заданий, переверните страницу и отложите ручку.Сосредоточьтесь. Положите ручку справа от себя. Ждите команды.Тестовый материал:1.

Одиннадцатый месяц года – это:

  • май,
  • октябрь,
  • февраль.
  • ноябрь,

2.

«Суровый» является противоположным по значению слову:

  • строгий,
  • жесткий,
  • резкий,
  • мягкий,
  • неподатливый

3.

Какое из приведенных ниже слов отлично от других:

  • определенный,
  • верный
  • уверенный,
  • доверие,
  • сомнительный,

4.

Ответьте Да или Нет.

  1. Сокращение «н.э.» означает: «нашей эры» (новой эры)?

5. Какое из следующих слов отлично от других:

  • петь,
  • говорить
  • слушать
  • звонить
  • болтать

6. Слово «безукоризненный» является противоположным по своему значению слову:

  • незапятнанный,
  • классический
  • неподкупный,
  • непристойный,
  • невинный,

7.

Какое из приведенных ниже слов относится к слову «жевать» как обоняние и нос:

  • зубы,
  • чистый
  • сладкий,
  • язык,
  • запах,

8. Сколько из приведенных ниже пар слов являются полностью идентичными?

  1. Sharp M.C. Sharp M.C.
  2. Soderquist P.E. Soderquist B.E.
  3. Connor M.G. Conner M.G.
  4. Filder E.H. Filder E.N.
  5. Woesner O.W. Woerner O.W.

9.

«Ясный» является противоположным по смыслу слову:

  • отчетливый,
  • тусклый
  • явный,
  • очевидный,
  • недвусмысленный,

10.

Предприниматель купил несколько подержанных автомобилей за 3500 долларов, а продал их за 5500 долларов заработав при этом 50 долларов за автомобиль. Сколько автомобилей он продал?

4011. Слова «стук» и «сток» имеют:

  • противоположное,
  • ни сходное, ни противоположное
  • сходное значение,

12. Три лимона стоят 45 центов. Сколько стоит 1,5 дюжины. 2.7 (270)13. Сколько из этих 6 пар чисел являются полностью одинаковыми?

  • 61197172 61197172
  • 7354256 7354256
  • 83238224 83238234
  • 834426 834426
  • 5296 5296
  • 66986 69686

14.

«Близкий» является противоположным слову:

  • родной,
  • чужой,
  • иной.
  • приятельский,
  • дружеский,

15.

Какое число является наименьшим:16. Расставьте предлагаемые ниже слова в таком порядке, чтобы получилось правильное предложение.

В качестве ответа запишите две последние буквы последнего слова.

ни

  1. одни ухода они гостей после наконец остались

17. Какой из приведенных ниже пяти рисунков наиболее отличен от других?

418. Два рыбака поймали 36 рыб. Первый поймал в 8 раз больше, чем второй. Сколько поймал второй? 419. «Восходить» и «возродить» имеют:

  • ни сходное, ни противоположное.
  • сходное значение,
  • противоположное,

20.

Расставьте предлагаемые ниже слова в таком порядке, чтобы получилось утверждение. Если оно правильно, то ответ будет П, если неправильно – Н.

  1. Мхом обороты камень набирает заросший.

21. Две из приведенных ниже фраз имеют одинаковый смысл, найдите их:

  • Держать нос по ветру.
  • Не все то золото, что блестит.
  • У семи нянек дитя без глаза.
  • Пустой мешок не стоит.
  • Трое докторов не лучше одного.

22.

Какое число должно стоять вместо знака «?» 31:23. Длительность дня и ночи в сентябре почти такая же, как и в:

  • марте,
  • июне,
  • мае,
  • ноябре.

24. Предположим, что первые два утверждения верны.

Тогда заключительное будет:

  • неопределенно
  • неверно,
  • верно,
  1. Все передовые люди занимают крупные посты.
  2. Все передовые люди – члены партии.
  3. Некоторые члены партии занимают крупные посты.

25.

Поезд проходит 75 см за 1/4 с.

Если он будет ехать с той же скоростью, то какое расстояние он пройдет за 5 с? 1500 (15)26. Если предположить, что два первых утверждения верны, то последнее:

  • верно,
  • неверно,
  • неопределенно
  1. Маша моложе Жени.
  2. Боре столько же лет, сколько Маше.
  3. Боря моложе Жени.

27.

Пять полукилограммовых пачек мясного фарша стоят 2 доллара. Сколько килограмм фарша можно купить за 80 центов?

128. Расстилать и растянуть. Эти слова:

  • противоположны,
  • схожи по смыслу,
  • ни схожи, ни противоположны.

29. Разделите эту геометрическую фигуру прямой линией на две части так, чтобы, сложив их вместе, можно было получить квадрат: 2-1330. Предположим, что первые два утверждения верны.

Тогда последнее будет:

  • неверно,
  • верно,
  • неопределенно
  1. Маша поздоровалась с Дашей.
  2. Саша не поздоровался с Дашей.
  3. Саша поздоровался с Машей.

31. Автомобиль стоимостью 2400 долларов был уценен во время сезонной распродажи на 33 1/3%. Сколько стоил автомобиль во время распродажи?

160032. Три из пяти фигур нужно соединить таким образом, чтобы получилась равнобедренная трапеция: 1,2,433. На платье требуется 2 1/3м. ткани.

Сколько платьев можно сшить из 42 м? 1834. Значения следующих двух предложений:

  • ни сходны, ни противоположны
  • противоположны,
  • сходны,
  1. Чем больше докторов, тем больше болезней.
  2. Трое докторов не лучше одного.

35. Увеличивать и расширять. Эти слова:

  • ни сходны, ни противоположны
  • сходны,
  • противоположны,

36.

Смысл двух английских пословиц:

  • противоположен,
  • ни схож, ни противоположен.
  • схож,
  1. Не клади все яйца в одну корзину.
  2. Швартоваться лучше двумя якорями.

37. Бакалейщик купил ящик с апельсинами за 3,6 долларов. В ящике их было 12 дюжин. Он знает, что 2 дюжины испортятся еще до того, как он продаст все апельсины.

По какой цене ему нужно продавать апельсины, чтобы получить прибыль в 1/3 закупочной цены? 4,838. Претензия и претенциозный. Эти слова по своему значению:

  • схожи,
  • противоположны,
  • ни сходны, ни противоположны

39.

Если бы полкило картошки стоило 0,0125 доллара, то сколько килограмм можно было бы купить за 50 центов? 2040. Один из членов ряда не подходит к другим.

Каким числом Вы бы его заменили: 1/8

  1. 1/4 1/8 1/8 1/4 1/8 1/8 1/4 1/8 1/6

41. Отражаемый и воображаемый. Эти слова являются:

  • противоположными,
  • сходными,
  • ни сходными. ни противоположными

42. Сколько соток составляет участок длиною 70 м и шириной 20 м?

1443. Следующие две фразы по значению:

  • противоположны,
  • ни сходны, ни противоположны
  • сходны,
  1. Хорошее качество обеспечивается простотой, плохое – сложностью.
  2. Хорошие вещи дешевы, плохие дороги.

44. Солдат, стреляя в цель, поразил ее в 12.5% случаев. Сколько раз солдат должен выстрелить, чтобы поразить все сто процентов?

80045. Один из членов ряда не подходит к другим. Какое число Вы бы поставили на его место: 1/10

  1. 1/4 1/6 1/8 1/9 1/12 1/14

46.

Три партнера по акционерному обществу (АО) решили поделить прибыль поровну. Т. вложил в дело 4500 долларов, К. – 3500 долларов, П. – 2000 долларов.

Если прибыль составит 2400 долларов, то насколько меньше прибыль получит Т. по сравнению с тем, как если бы прибыль была разделена пропорционально вкладам? 28047. Какие две из приведенных ниже пословиц имеют сходный смысл:

  • Не все то золото, что блестит.
  • Один в поле не воин.
  • Лес рубят, щепки летят.
  • Не по виду суди, а по делам гляди.
  • Куй железо, пока горячо.

48.

Значение следующих фраз:

  • сходно,
  • ни сходно, ни противоположно
  • противоположно,
  1. Большое дело не бывает без потерь.
  2. Лес рубят щепки летят.

49. Какая из этих фигур наиболее отлична от других? 350. В печатающейся статье 24000 слов.

Редактор решил использовать шрифт двух размеров.

При использовании шрифта большого размера на странице умещается 900 слов, меньшего – 1200. Статья должна занять 21 полную страницу в журнале. Сколько страниц должно быть напечатано меньшим шрифтом?

17№ ЗаданияКлюч№ ЗаданияКлюч1326123271322814ДА292 – 13543036231160074321, 2, 4813318953431040351113361122,7 (270)374,81343811433920150,31401/816НИ41317442141844311934480020Н451/10213,5462802231474, 5232481241493251500 (15)5017Анализ результатов целесообразно начинать с определения уровня общих умственных способностей. Для этого количество правильно решенных задач (Ип) соотносится со шкалой уровней.Величина показателя ИпУровень общих умственных способностей13 и меньшенизкий14-18ниже среднего19-24средний25-29выше среднего30 и большевысокийИсточник: https://mytest.autobus.ga/test-kot.html Страхование ипотеки в ВТБ 24 Практически перед каждым человеком рано или поздно встает вопрос Страхование ипотеки в ВТБ 24 – список компаний, калькулятор и отзывы Страхование ипотеки в Срок службы зимней резины: средний параметр, зависимость от условий эксплуатации и важные факторы Фактический Чем отличается найм от аренды квартиры Аренда и найм: в чем разница, есть ли Как и где оплатить домашний телефон Ростелеком? Некоторые семьи предпочитают использовать домашний телефон, как Ржд будет премия за 2021 год Гендиректор ОАО РЖД Олег Белозёров накануне провёл сетевое

Как пройти ЦПД в МВД без проблем

Одними из основных критериев отбора полицейских работников – это моральная устойчивость и психическая благонадежность.

Конкурс сопровождается серией различных интервью и прохождения специальных анализов. Что ждет потенциального правоохранителя, и как пройти ЦПД в МВД без проблем, расскажем более подробно.

Госслужба имеет свою специфику – работник внутренних дел, обязан подходить под определенные стандарты, установленные на законодательном уровне. Подбором сотрудников занимается центр психодиагностики (ЦПД).

Отдел должен комплексно исследовать потенциальных полицейских. Желающие проходят психологическую диагностику. Задавая каверзные вопросы на цпд в мвд, эксперт определяет общую профпригодность и особенности личности кандидата.

Вся диагностика делится на:1.

Анализ индивидуума на детекторе лжи.2.

С помощью теста КОТ определяются умственные способности.3. Психологические особенности индивида определяются тестом СМИЛ.

Помимо полиграфологических тестов, эксперты проводят личные интервью с каждым из соискателей.

На основании полученных результатов, выявляются люди способные работать полицейскими, а также те, кому нельзя там служить.СМИЛ, КОТ или детектор: в чем отличия Прохождение ЦПД в МВД – это всегда целый комплекс разносторонних анализов личности испытуемого. Существуют тесты, которые необходимо пройти за строго отведенное время, но есть и методы, когда временной интервал не ограничен. Тест СМИЛ – определяет индивидуальные особенности личности.

В нем более пол тысячи вопросов, на которые предлагается ответить соискателю не задумываясь. Отвечать можно либо да, либо нет. Неоднозначных и неопределенных ответов не должно быть. Законодательно не закрепляется временной лимит, по сути тест может длиться от 30 минут до нескольких часов. Однако, есть чёткое разграничение вопросов, на одни стоит отвечать утвердительно, на другие – отрицательно.
Однако, есть чёткое разграничение вопросов, на одни стоит отвечать утвердительно, на другие – отрицательно. Приблизительные вопросы на которые лучше ответить утвердительно:1.

Вы любите Родину?2. Любите ли Вы читать?3. Вы хотите избавиться от застенчивости?4. У меня никогда не было проблем с законом!5.

Я никогда не употреблял наркотические средства!6. Я люблю помогать другим людям!7.

У меня отсутствуют вспышки немотивированной агрессии!8.

Я всегда стараюсь помогать своей семье!9.

Я люблю домашних животных!10. Мне нравятся не все знакомые, но я все равно с ними общаюсь без проблем!

Приблизительные вопр

осы, на которые лучше ответить отрицательно:1. Я люблю причинять боль!2. Я часто чувствую раздражение на других людей, потому что они не согласны с моей точкой зрения!3. Я часто ссорюсь с родственниками!4.

У меня была алкогольная зависимость!5. Я не удовлетворен(а) своей половой жизнью!6. Я испытываю личное удовлетворение критикуя других!7.

Я часто дерусь!8. У меня были навязчивые мысли об убийстве других людей!9. Мне сложно самостоятельно справится с раздражением!10.

Я презираю людей другой национальности или веры!

Точно ответить какие вопросы на ЦПД в МВД будут задавать не знает никто! Эксперт самостоятельно решает, когда именно прекратить тестирование СМИЛС. Помимо этого экспертом может быть проверен степень творческого мышления по нескольким народным поговоркам или крылатым фразам.

Ассоциации следует произносить по принципу, что первое пришло в голову.

Например, если человека называют «белой вороной», то он как-то выделяется из толпы. В отличие от СМИЛС, КОТ – это быстрый анализ умственных способностей.

В тесте приблизительно 50 вопросов, ответить на которые нужно за четверть часа.

За отведенное время важно успеть ответить на максимальное количество вопросов, если гражданин дал более половины правильных ответов, то считается, что тест сдан положительно.

Например, 12-й месяц это:• апрель;• июль;• сентябрь;• декабрь.

Или выберите сколько одинаковых пар цифр в упражнении:• 123678 123678;• 234786 235678;• 786566 786566;• 231453 232456. Диагностика благонадежности предполагаемого кандидата в полицию России обязательно включает полиграф ЦПД.

Современные полиграфы, использующиеся при прохождении, обладают высокими показателями точности. Это значит, что когда испытуемый дает ложный ответ или ощущает эмоциональное волнение – полиграфолог это увидит.

Аппаратура детектора считывает определенные параметры тела, такие как: дыхание, пульс, мышечные сокращения, кожное сопротивление и пр. В самом начале с потенциальным кандидатом в полицию, проводится разъяснительная работа.

Дальнейшие действия выглядят так:1.

Испытуемый подписывает документ на разрешение проведения теста.2. Закрепляются сенсорные датчики на теле кандидата.3.

Далее, полиграфолог отстраивает аппаратуру для повышения уровня достоверности ответов.

По сути детектор сенсорно подстраивается под личные особенности организма.4. Потом начинают задавать вопросы ранее утвержденному списку.5. В заключение могут провести дополнительную беседу с психологом.

Приблизительные вопросы выглядят так:1. Вы убивали животное?2. Существовали ли конфликты в школе?3.

Били ли Вы кого-то?4. Вам нравится смотреть на сцены насилия?5. У Вас мечтательная натура?6. Вы воровали когда-нибудь деньги, пусть даже мелочь?7.

У Вас есть спонтанные приступы головных болей?8.

Вы забывчивый человек?9. Врете близким?10. Вы любите оружие? Опубликованные вопросы на ЦПД в МВД онлайн носят ознакомительный характер, у них формулировка иная, и нет полного тематического охвата. Правильные вопросы скрываются в целях охраны от утечки информации.

Важно, чтобы гражданин не был подготовленным и отвечал импульсивно, только так получают правдивые данные.

Если человек провалил ЦПД, то в его личном деле будет графа – «Не рекомендован».

К сожалению, довольно-таки жесткие правила внутренней селекции и период действия решения ЦПД не разрешат соискателю, пройти во второй раз психодиагностику ранее чем через полгода с момента последнего тестирования. Пересдача допускается только 1 раз за всю жизнь. Если гражданин не может ждать отведенный срок или он повторно провалил тестирование, то ему придется устраиваться на работу в другой сфере.

Гражданин не сумевший пройти 2 раза испытания положительно, считается совершенно не подходящей кандидатурой для службы в министерстве внутренних дел. Зная специфику того, как пройти ЦПД в МВД кандидат будет тщательнее готовиться к предстоящей сдаче. Самым важным правилом успешного прохождения цпд является хорошее самочувствие на уровне тела и психологическая уравновешенность.

Категорически запрещается приходить на тестирование под действием каких-либо препаратов, т. к. они мгновенно определяются. И если кандидат интересуется, как пройти ЦПД в МВД без проблем советы психологов однозначны – повеление должно быть натуральным, не суетитесь и старайтесь непринужденно отвечать на вопросы.

Только тогда процедура пройдет мягче, и есть шанс стать полноценным сотрудников полиции!

Прохождение полиграфа в МВД является при приеме в структуры МВД одним из обязательных условий.

Мы постарались с различных источников, где публикуются отзывы о прохождении полиграфа в МВД проанализировать и обобщить информацию. Вот что у нас получилось из отзывов о прохождении полиграфа в МВД.

1. Все отмечают волнительность процедуры.2.

Сложность при направлении на её прохождение.

Высокая загруженность полиграфологов, тяжело получить направление, не знание в удаленных от центров подразделениях специфики и организационных моментов. Приказ есть на обязательное прохождение детектора лжи, четкое объяснения механизма прохождения получить не всегда представляется возможным.3.

Часто при уже назначенном времени прохождения полиграфа, происходит смещение времени или даже переносы психофизиологических исследований.4. При самом прохождении полиграфа в отзывах часто пишут о непонимании полиграфолога то он в чем-либо обвиняет в процессе тестирования, при этом в последствии исследуемого берут на службу или наоборот.Не понятность проверяемым действий полиграфолога, комментировать не будем введу того, что это очень субъективная оценка исследуемым.

Исследуемый не владеет техниками, применяемыми полиграфологом и не имеет критериев оценки работы специалиста. В других обобщенных отзывах о прохождении полиграфа надо понять, что не все отзывы о прохождении полиграфа можно обобщить так как, где-то этих проблем нет, где-то в регионах эти проблемы стоят остро.В любые случаи, чтобы снять проблему номер один, волнение при прохождении полиграфа рекомендуем пройти ознакомительное тестирование в компании ФСКБ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+