Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Трудовая инспекция вред здоровью

Трудовая инспекция вред здоровью

Трудовая инспекция вред здоровью

О травмах на производстве

Версия для слабовидящих РОСТРУД (495) 343-95-98Горячая линия 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

23.08.2014 Несчастным случаем на производстве считаются события, произошедшие в ходе рабочего дня в месте выполнения работы, порученной работодателем, в том числе по время перерывов и при выполнении сверхурочной работы.

К травмам на производстве, относяттравмы, полученные

«при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя»

, а также во время служебных поездок и командировок (ст. 227 ТК РФ). В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ №160

«Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»

есть разъяснение, какие травмы на производстве считаются легкими, а какие – тяжелыми.

В соответствии с приказом, признаками для определения тяжести травмы на производстве являются: характер повреждения, его влияние на развитие профессиональных заболеваний или их усугубление, устойчивая утрата дееспособности, как следствие повреждения здоровья. К тяжелым несчастным случаям относят: шок, кому, кровопотерю более 20% от общего объема, острую недостаточность функций органов, проникающие ранения, некоторые переломы, ушиб мозга, радиационные поражения, повреждение магистральных кровеносных сосудов, прерывание беременности. Все остальные случаи (сотрясение мозга, простой перелом, растяжения мышц и пр.) считаются легкими травмами на производстве.

По факту временной утраты трудоспособности выдаются соответствующие документы. В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастные случаи на производстве подлежат учету и расследованию.

Расследование травмы на производстве применимо ко всем лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, а не только к работникам, исполняющим свои функции по договору найма.

Оно относится и к практикантам, заключенным, лицам, привлекаемым к выполнению общественно-полезных работ и ликвидации последствий аварий.

Подлежат расследованию случаи, в результате которых были получены: телесные повреждения, в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие аварий.

Работодатель обязан при несчастном случае незамедлительно оказать первую помощь и доставить в медучреждение, если требуется; предотвратить возможное развитие аварии; оставить место происшествия нетронутым до начала расследования.

При невозможности сохранить обстановку — составить схемы, сфотографировать или провести видеосъемку; немедленно проинформировать о несчастном случае государственную инспекцию труда в субъекте федерации, прокуратуру по месту происшествия, страховщика по обязательному социальному страхованию, организацию, направившую пострадавшего, соответствующий профсоюзный орган, а также родственников пострадавшего (ст. 228 ТК РФ). Также работодатель обязан вести журнал для регистрации несчастных случаев и травм на производстве (ст.

230.1 ТК РФ). При учете несчастного случая важно помнить, что факт своевременного оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы на производстве. Проведение расследования травм на производстве законодательно возлагается на государственные инспекции труда. Порядок оформления материалов для расследования указан в ст.

Порядок оформления материалов для расследования указан в ст. 230 ТК РФ. Составляется в двух экземплярах акт о несчастном случае на производстве. По завершению расследования акты подписываются инспекторами, проводившими расследование, заверяется подписью руководителя и печатью организации.

Работодатель обязан обеспечивать безопасность условий труда (ст. 212 ТК РФ). Если в процессе расследования будет доказана вина работодателя в несоблюдении техники безопасности труда, его ждет штраф. Сумма штрафа для юридического лица от 30 до 50 тысяч рублей.

Все работники подлежат обязательному социальному страхованию – это обязанность работодателя. Если пострадавший работает в нескольких организациях по совместительству, он вправе требовать компенсацию со всех мест работы.

Для требования пособия по временной нетрудоспособности нужно предоставить копию акта о несчастном случае (травме на производстве).

Компенсационное пособие выплачивается пострадавшему на весь период болезни.

Размер пособия исчисляется в соответствии со стажем пострадавшего (ст. 7 ФЗ «Об обеспечении пособиями»).

Пособие размером 100% среднего заработка (рассчитывается за 12 месяцев) положено работнику со стажем более 8 лет, 80% — работнику со стажем 5-8 лет и 60% положено работнику, не отработавшему пяти лет. Если утрата трудоспособности наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы, размер пособия составит 60% среднего заработка. Компенсационные выплаты не облагаются налогами (ст.

217 НК РФ). Если произошла травма на производстве нужно создать комиссию (не менее трех человек, обязательно нечетное количество).

Обычно в нее входят: специалист по охране труда, представители профсоюза и организации. Непосредственный пострадавший в состав комиссии не входит.

Сам пострадавший или его представители могут, при желании, участвовать в расследовании. Если выяснится, что повреждения носят тяжелый характер, в течение суток сообщается о случившемся в инспекцию труда, в прокуратуру, профсоюз, страховщику, в вышестоящую организацию. Возглавлять комиссию в таком случае будет государственный инспектор труда.

Комиссия должна выполнить свою работу в течение трех дней. Если есть необходимость в дополнительной проверке или медицинском заключении, председатель продлевает срок, но не больше чем на 15 дней. Если последствия тяжелые – на расследовании отводится 15 дней.

В том случае, если пострадавший не сообщил о несчастном случае или нетрудоспособность у него наступила не сразу – тогда ЧП расследует комиссия в течение одного месяца. Первоначально производится осмотр места происшествия, выявляются, и опрашиваются очевидцы, выслушиваются пострадавшие. Место происшествия фотографируется или составляется схема.

В некоторых случаях, по необходимости, председатель комиссии привлекает экспертов.

Заключение о степени тяжести травм получается в клинико-экспертной комиссии больницы, где лечится пострадавший.

При групповом или тяжелом несчастном случае издается приказ о создании комиссии: планы, схемы, фото- и видеоматериалы места происшествия: документы о состоянии рабочего места, выписка из журналов регистрации инструктажей по охране труда, протоколы опросов очевидцев, объяснения пострадавших, экспертные заключения, медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения или причине смерти. На основании собранных документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины произошедшего. Выявляет виновных, разрабатывает меры по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев.

Также комиссия решает, как квалифицировать произошедшее: «несчастный случай на производстве» или «несчастный случай, не связанный с производством». В случае разногласий между членами комиссии решение принимает большинство.

По каждому несчастному случаю на производстве комиссия составляет акт, в котором подробно фиксируются обстоятельства и причины несчастного случая, указываются нарушившие требования безопасности.

Все несчастные случаи на производстве регистрируются в особом журнале. Если произошел групповой несчастный случай, тяжелый, либо со смертельным исходом – акт о расследовании вместе с материалами в три дня направляются в прокуратору и инспекцию труда. Копии – в федеральную трудовую комиссию.

Если же ЧП признано не связанным с производством, составляется акт в произвольной форме, который хранится, как и предыдущий 45 лет. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего в трудовую инспекцию отправляется информация о последствиях несчастного случая, и принимаются меры профилактики.
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего в трудовую инспекцию отправляется информация о последствиях несчастного случая, и принимаются меры профилактики.

Если пострадавший или его родственники не согласны с решением комиссии, они могут направить жалобу в инспекцию труда. Инспектор проводит дополнительное расследование, составляется новый акт и предписание работодателю. Ответственность за правильное расследование и учет несчастного случая несет работодатель.

Каждый член комиссии отвечает за соблюдение сроков, объективность своих выводов и решений.

  1. Поделиться

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2020 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости Х Обычный Крупный Очень крупный A A x1 x2 x3

Производственная травма

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 544 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут имеет негативные последствия и для пострадавшего сотрудника, и для работодателя. Получить повреждения можно не только на территории промышленного предприятия, но и в иных местах, где физическое лицо исполняет свои трудовые обязанности.

Травма на производстве связана с прямым повреждением здоровья наемного работника, полученным в рабочее время, в течение его обеденного перерыва, в командировке по заданию нанимателя, на сверхурочных работах, по дороге на работу или по пути с нее домой, в период практики на предприятии или в процессе выполнения иных поручений работодателя.

Во время работы сотрудник может получить увечья, то есть повреждения конечностей или органов, произошедшие в результате заболевания или внезапной травмы.

По степени тяжести такого вида травмы подразделяют на несколько групп:

  1. легкие – в виде царапин, ссадин, минимальных ушибов и иных видов урона, не приведших к серьезным сбоям в работе организма, но заставивших обратиться в медицинское учреждение;
  2. средние, нанесшие вред организму до такой степени, что без врачебной помощи человек обойтись не смог. Подобные повреждения влекут за собой открытие больничного листа на срок от 10 дней до месяца;
  3. тяжелые, непосредственно угрожающие жизни человека и приведшие к нахождению на больничном от месяца и более. Получившего их сотрудника увозят по скорой помощи в больницу и предписывают ему стационарное лечение.

Суммы и порядок выплаты социального страхования работнику определяет от 24.07.1998 г. В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) производственной не будет считаться травма, полученная во время выполнения работником своих обязанностей, если в этот момент он находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или совершал противоправные действия.

Несколько законодательных актов РФ предусматривают специальный порядок оформления нанесенного повреждения, ответственность работодателя при невыполнении своих обязательств перед сотрудниками, а также компенсационные выплаты.

Статья 5 закона №125-ФЗ вменяет в обязанность нанимателю оформлять на каждого своего сотрудника социальное страхование на случай получения повреждений на рабочем месте. предусматривает порядок выдачи нанимателем денежной компенсации сотрудникам, получившим у него повреждения. говорит о возможности сотрудника получить возмещение морального вреда после производственной травмы.

Ответственность предприятия напрямую зависит от того, по чьей вине произошло происшествие. Если установлена вина работодателя, то для него предусмотрен административный штраф от 5 до 500 тысяч рублей.

Наказание зависит от степени тяжести. Полагается и ответственность для должностных лиц предприятия.

При тяжких или смертельных производственных травмах, полученных работниками, виновные должностные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа до 400 тысяч рублей, исправительных работ или лишения свободы сроком от 1 до 7 лет. Нередко, чтобы уйти от ответственности и не выплачивать огромные компенсационные суммы, собственники предприятий стараются скрыть факт производственной травмы. Вместо правильного ее оформления работнику предлагают дополнительный отпуск или небольшую сумму компенсации.

Если же работник отказался от таких предложений и написал жалобу на работодателя, то последнему грозят штрафные санкции до 500 тысяч рублей. Крайний вариант – контролирующие органы вправе приостановить деятельности компании на 3 месяца.

Когда скрываются тяжелые случаи, приведшие к серьезным повреждениям или смерти, руководитель предприятия может лишиться свободы сроком до 3 лет.

Отдельные должностные лица компании могут быть привлечены за указанные действия к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения. Гражданским и трудовым законодательством не предусмотрены сроки давности для оформления производственных травм. Поэтому работник в любое время вправе обратиться с заявлением о начале расследования инцидента в Федеральную инспекцию по труду и занятости.
Поэтому работник в любое время вправе обратиться с заявлением о начале расследования инцидента в Федеральную инспекцию по труду и занятости.

Если с вами произошел несчастный случай на работе, то необходимо знать, какие шаги следует предпринять в этом случае. После того как произошел несчастный случай, нужно в кратчайшие сроки сообщить об этом представителям работодателя – самостоятельно или через других лиц, в том силе свидетелей происшествия.

При необходимости работодатель обязан организовать оказание первой медицинской помощи и транспортировать пострадавшего в лечебное учреждение.

Он также должен сообщить о произошедшем в Фонд страхования, после чего начать составление акта о несчастном случае на предприятии. С целью проведения правильного и объективного расследования руководитель предприятия должен создать комиссию в составе трех своих сотрудников, которые назначаются приказом. В составе комиссии должен быть и представитель профсоюза, действующего на предприятии.

Она устанавливает степень вины нанимателя и работника с учетом характера увечья. С этой целью проводятся необходимые экспертизы, допрашиваются потерпевший и очевидцы, используются иные методы установления причины полученного увечья. При наличии легкой производственной травмы акт составляется в трехдневный срок.

В остальных случаях на это отводится не более 15 дней. Получив на руки акт, вы можете рассчитывать на выплату больничного листа по нетрудоспособности.

На основании составленного акта работодатель принимает решение об осуществлении выплат или отказе в них.

На это закон отводит 10 дней.

Если виновным в несчастном случае был признан работник, но он с этим категорически не согласен, то он имеет полное право оспорить это решение в судебном порядке по месту нахождения предприятия.

В случае подтверждения наличия производственной травмы работник вправе претендовать на получение больничного листка, в котором этот факт зашифрован под кодом 04.

В период лечения больничный оплачивается в размере 100% от средней заработной платы. Трудовой кодекс при наличии травмы на производстве, кроме оплаты больничного листка, предусматривает получение работником:

  1. ежемесячных выплат при утрате трудоспособности.
  2. ежемесячных сумм возмещения ущерба в связи с потерей основного дохода;
  3. единовременного пособия;
  4. дополнительных компенсаций на лечение, доставку в клинику, получение медицинской, социальной или профессиональной реабилитации;

На единовременные и ежемесячные выплаты в связи с потерей кормильца могут рассчитывать родственники при смертельном несчастном случае.

Максимальный размер единовременной выплаты при получении производственной травмы зависит не только от степени тяжести полученного повреждения, но и от количества дней, которые были нужны работнику для выздоровления.

При этом размеры этой суммы могут устанавливаться действующим на предприятии коллективным договором. Сумма возмещения ущерба, выплачиваемого в связи с потерей основного дохода, не будет для всех одинаковой. Она зависит от средней зарплаты и составляет не менее 100%.

Если вы претендуете на получение дополнительных компенсаций, то их величина будет напрямую зависеть от собранных вами справок и квитанций, подтверждающих расходы на лечение, приобретение медикаментов, проезд, реабилитационные курсы. От общей суммы расходов в этом случае 75% выплачивает Фонд социального страхования, а остальную часть – работодатель.

Кроме всех предусмотренных выплат, работодатель в соответствии со ст.

21, 22 ТК РФ и п. 3 ст. 8 закона № 125-ФЗ обязан компенсировать работнику моральный вред.

Его величина определяется по соглашению сторон. При несогласии работника с суммой возмещения морального вреда, предложенного нанимателем, он вправе в соответствии со ст. 237 ТК РФ подать исковое заявление в суд, который затем в зависимости от вины нанимателя, степени тяжести полученной травмы, нравственных и физических страданий установит свою величину такой компенсации, руководствуясь Похожие темы 544 юриста сейчас на сайте производственная травма Приватный вопрос.

30 Сентября 2020, 00:14, вопрос №2873620 Марина, г. Москва Добрый день! Муж трудоустроен официально по ТК, с белой и чёрной зп.

На складе случилось травма- коллега на погрузчике зацепил паллеты и мужу придавило ногу к стене. Работодатель просил не говорить в больнице, что это производственная травма.

Но. 08 Сентября 2020, 08:54, вопрос №2857531 Анжелика Миронова, г.

Москва Категория: /start botostore Меня наняли не официально и без трудового договора на установку окон в гос.структуре ,я сделал большой объем работы и у меня была производственная травма ,я предупредил бригадира то,что меня не будет три дня ,по итогу главный прораб. 26 Августа 2020, 09:56, вопрос №2849334 Даниил

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Приватный вопрос.

18 Августа 2020, 14:16, вопрос №2844331 Елизавета, г. Домодедово 1000 стоимость вопроса вопрос решен .

Перелом руки. Забрала скорая с работы и отвела в больницу. Зарегистрировали. Выдала скорая справку о травме на производстве.

Чуть позже, сама больница выдала справку, о травме на производстве. В этот же день пошла в. 30 Июня 2020, 18:15, вопрос №2811146 Людмила, г.

Москва Категория: Здравствуйте! Получил травму на работе. Устроен неофициально. Поэтому, в больничном указали «бытовая травма.» Можно ли исправить эту запись на «производственная травма.» Травму получил, выполняя, по заданию руководства, то, что не входит в мои.

22 Июня 2020, 19:44, вопрос №2805255 Роман, г. Кимры Приватный вопрос. 20 Июня 2020, 16:11, вопрос №2804081 Алексей, г. Первоуральск Добрый день! Был перелом производственная травма в декабре 2017 года и на данный имею 20%утраты трудоспособности!

Узнал недавно что можно получить страховку так как квартира в ипотеки и я застрахован от несчастного случая!могу ли я подать страховую. 08 Мая 2020, 16:46, вопрос №2766524 слава, г. Курск Категория: Добрый день, на какой период можно перевестись на легкий труд, кто должен написать что мне нужно легкий труд, и кто считает процент нетрудоспособности,через сколько месяцев оформляется инвалидность,если производственная травма 17 Апреля 2020, 12:34, вопрос №2746565 Ильвина, г.

Курск Категория: Добрый день, на какой период можно перевестись на легкий труд, кто должен написать что мне нужно легкий труд, и кто считает процент нетрудоспособности,через сколько месяцев оформляется инвалидность,если производственная травма 17 Апреля 2020, 12:34, вопрос №2746565 Ильвина, г.

Уфа Категория: обманом заставили уволиться якобы реарганизция производства на самом деле производство закрыли но открыли под другим названием Я нахожусь на больничном с кодом 04 производственная травма уже 4 месяц 31 Марта 2020, 19:36, вопрос №2729091 Светлана, г. Бийск Категория: 289 стоимость вопроса вопрос решен я сломала копчик по дороге в школу 1 месяц на больничном.

это производственная травма? имеет это какое значени? 24 Марта 2020, 14:36, вопрос №2722519 надежда, г. Кыштым Категория: Здравствуйте, у мужа 18 лет назад была производственная травма( перелом ноги) поставили штырь , сейчас его будут убирать обязан ли работодатель оплатить лечение и что ещё положено и нужен ли акт н1 к больничному листу?

10 Марта 2020, 16:04, вопрос №2709283 Olga, г.

Екатеринбург Категория: Здравствуйте год назад произошла производственная травма не можем определиться с дольнешими действиями 25 Февраля 2020, 19:49, вопрос №2696346 Сергей, г. Асбест Категория: Добрый день!Подскажите ,пожалуйста, у отца производственная травма (тяжкий вред здоровью ,он перенёс две тяжелые операции на голову и одно на сердце ) .Сейчас он находится на длительном больничном .Долгое время соучредитель компания пыталась.

19 Февраля 2020, 15:28, вопрос №2690441 Альфия, г. Омск Категория: Можно ли отстоять что была производственная травма но начальство запугали и пришлось сказать что бытовая есть справка со скорой 03 Февраля 2020, 18:10, вопрос №2671185 наталья, г. Москва Категория:

  1. 1

производственная травма Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос. Вопросы по темам Гарантия 100% качества

  1. Мы поможем вам — или вернём деньги!
  2. Лучшие юристы со всей России
  3. Более 2 420 515 довольных клиентов

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Главный офис: Санкт-Петербург,ул.

Цветочная, д. 16, литера П, оф. 21 Филиал: Москва,ул. Иловайская, д.

10, строение 1 © 2011–2020 «Правовед.ru» Все права защищены. The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus)

Что делать, если вы получили травму на производстве

Два года назад мы с мужем попали в ДТП на работе, получили тяжелые травмы и полгода не работали.

Ксения Иванова получила травму на работе и компенсацию за нееМы работаем в большой государственной больнице.

Я врач-реаниматолог, а муж — фельдшер. В тот день мы везли больную из Тулы в Казань. Дорога была пустая и сухая, было светло, и на нашей машине работали «мигалки».

Водитель встречной машины не справился с управлением и въехал прямо в нас. Наша пациентка погибла, а мы сильно пострадали.Мы официально трудоустроены, получаем белую зарплату, и наш работодатель платит все страховые взносы. Поэтому из-за аварии наше финансовое положение не только не пострадало, но и улучшилось.

В статье расскажу, как получить компенсации и выплаты, которые положены по закону за травму, полученную на работе.Производственная травма — это вред здоровью, который человек получил при выполнении своих рабочих обязанностей. Считаются также травмы, полученные во время обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы, в командировке, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя.Несчастные случаи могут произойти на производстве, в офисе, на улице или в транспорте:

  1. охранник по просьбе директора красил забор, и его укусила уличная собака.
  2. менеджер поскользнулся на свежевымытой лестнице и вывихнул лодыжку;
  3. бухгалтер отвозил документы в налоговую и попал под машину;
  • Для начала исключить травмирующий фактор, если это возможно: отогнать собаку, отползти с проезжей части.

    Если травма тяжелая, вызвать скорую; если легкая — к врачу нужно обратиться самостоятельно в этот же день.

  • Сообщить о несчастном случае непосредственному начальнику или ответственному лицу.
  • Записать контактные данные свидетелей. В моем случае документы с места происшествия оформляли сотрудники ГИБДД.

    Потом я просто получила у них официальную справку.

При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.

Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда. Но чтобы получить деньги, придется пройти через множество бюрократических процедур.Чтобы получить положенные компенсации за производственную травму, понадобится оформить много документов.

Важно сделать это правильно, иначе компенсацию не дадут.Если пострадавший не может передвигаться самостоятельно, нужно выбрать надежного человека из близкого окружения, чтобы он занимался документами.

У этого человека должно быть много свободного времени и устойчивая психика.Доверенность на человека оформляется у нотариуса, его можно вызвать домой за дополнительную плату. Также домой можно вызвать врача, например, когда нужно продлить больничный.Первые несколько месяцев мои документы оформлял муж, тоже пострадавший.

Когда пришла пора оформлять его документы, он отказался: говорил, что еще раз пройти все инстанции у него не хватит сил.Вот какие документы нужно собрать, чтобы получить компенсацию.Первое, что получают при производственной травме, — листок нетрудоспособности. Он подтверждает, что вы получили травму и временно не можете работать.В больнице, в которую обратится пострадавший, нужно сказать, что травма получена на работе. Тогда медики возьмут кровь на алкоголь, а врач установит степень тяжести травмы: легкая или тяжелая.Листок (он же больничный) нужно вовремя продлевать у врача по месту жительства.

Задним числом больничный не продлевается — это нарушение режима. Уважительной причины для такого нарушения нет.

Посещение врача и лечение — основная обязанность пациента.

Мой больничный04 в графе «Причина нетрудоспособности» это код производственной травмыРаботодатель обязан создать комиссию и провести расследование по факту несчастного случая на производстве. Комиссия должна выяснить, кто виноват в травме и как не допустить подобных травм в будущем.Если травма легкая, на расследование дается 3 дня, если тяжелая — 15 дней.

Пострадавший или его законный представитель имеют право участвовать в расследовании, знакомиться с документами, доказательствами, свидетельствами.Комиссия определит вину пострадавшего в процентах. Эти проценты могут вычитать из оплаты больничного.Виноват может быть как сам пострадавший, так и работодатель, и внешний фактор.

  1. Во время движения машины я не нарушала технику безопасности и была пристегнута ремнем. Я получила травму в результате столкновения машин. Виноват водитель автомобиля, который вылетел на встречную полосу. Это внешний фактор.
  2. А Николай употреблял алкоголь дома с друзьями, а потом пошел на завод в вечернюю смену. Он неправильно застегнул спецодежду, зацепился за деталь на станке и уронил ее себе на ногу. Виноваты и пострадавший, и работодатель в лице старшего мастера, который допустил до работы сотрудника в состоянии алкогольного опьянения.
  3. Василий с коллегами отмечали окончание большого проекта. Кто-то принес алкоголь. В результате пьяный Василий пытался съехать по перилам офисной лестницы, упал и получил травму. Виноват Василий.

Комиссия составит акт по форме Н-1.

Один экземпляр этого акта работодатель обязан выдать пострадавшему под подпись.

Акт Н-1 — главный документ при получении компенсации.

Сделайте 10 копий и носите с собой во все инстанции.Производственная травма — большая головная боль для работодателя.

Иногда пострадавшему предлагают не оформлять факт производственной травмы и получить добровольную компенсацию от работодателя.

Или даже ничего не получать, а просто сделать приятное начальству.Соглашаться или нет, каждый решает сам.

Важно знать, что больничный с кодом 04 оплатят только при наличии акта Н-1.Если вы договорились с работодателем и акта не будет, то говорить про производственную травму в больнице не нужно.

Тогда вам выдадут обычный больничный с кодом 02 «травма».Программу реабилитации оформляют в Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по месту жительства. Ее можно получить только пока пострадавший на больничном. В программе указано всё, что необходимо пострадавшему для полноценного лечения и реабилитации: лекарства, санаторно-курортное лечение, технические средства реабилитации, физиотерапия.

Чем раньше пострадавший получит ПРП, тем больше затрат ему компенсирует государство.Получение ПРП — это квест 80 уровня для тех, кто получил тяжелую производственную травму. В 2015 году в Казани — городе-миллионнике — только двое, включая меня, прошли его до конца.Чтобы получить ПРП, берем паспорт и СНИЛС и идем в поликлинику по месту жительства.

Вам нужен заместитель главного врача по клинико-экспертной работе. Говорим, что нужно направление на медико-социальную экспертизу для получения ПРП. Вас зарегистрируют на сайте вашего подразделения Бюро МСЭ по специальному паролю и номеру СНИЛС.

Сотрудник поликлиники выдаст вам талон, где будет указана дата, время и необходимые документы, с которыми надо прийти на МСЭ.Чтобы собрать все документы для медико-социальной экспертизы, по моему опыту, понадобится 7—10 дней. Если в вашей поликлинике проблемы с узкими специалистами, то может быть и больше.Вот что надо подготовить для МСЭ.Паспорт. Берем с собой оригинал паспорта, копию разворотов с фотографией и пропиской.Бюро МСЭ примет ваши документы только по месту жительства.

Если обращаетесь не по прописке, временная регистрация обязательна Трудовую книжку — оригинал и копию. Копию закажите в отделе кадров за 3—7 дней до визита в Бюро МСЭ.

За день до визита заберите копию и трудовую книжку под подпись. Оригинал выдадут только на три дня.Документы из медицинского учреждения. Это могут быть выписки из амбулаторной карты или истории стационарного больного, результаты обследований и исследований.

Всё, что подтверждает и описывает диагноз, состояние пострадавшего, проводимое лечение и его результаты. Берите с собой и оригиналы, и копии документов.Производственную характеристику. Это документ, который описывает условия труда на вашем рабочем месте. Его заполняет специалист по охране труда.Направление на медико-социальную экспертизу по форме № 088/у-06.
Его заполняет специалист по охране труда.Направление на медико-социальную экспертизу по форме № 088/у-06.

Направление по правилам должен заполнять лечащий врач, но у врача много пациентов и документов, а я у себя одна. Чтобы ускорить процесс, я договорилась с врачом, что сама заполню паспортную часть, а он проверит и заполнит специфические пункты — диагноз и рекомендации — и поставит подпись. Это быстрее и надежнее.Независимо от диагноза необходимо будет пройти осмотр у окулиста, невролога, хирурга и терапевта.

Их заключения можно вписать в направление, а можно оформить на отдельных бланках с печатью врача и поликлиники.Вот пример заполненного направления:В конце направления должны стоять подписи врачебной комиссии. Обычно это лечащий врач, заместитель главного врача по КЭР и главный врач.В левом верхнем углу должен стоять штамп медицинского учреждения, которое направляет на МСЭ.Пункты 15—17 предназначены для студентов и школьников.

Пункты 22—24, 29—32, 34 лучше заполнить врачу или вместе с врачом. В пункт 23 нужно вписать заключение лечащего врача.Обратный талон заполнять не нужно.Решение врачебной комиссии.

Его должно выдать то лечебное учреждение, которое направляет на МСЭ. Я советую опять же подготовить его дома самостоятельно.

В этом случае нужно получить номер и заверить решение у заместителя главного врача по КЭР. Лучше подписывать решение минимум в трех экземплярах и еще сделать три копии.

Решение врачебной комиссии по моей травмеНеобходимо зарегистрировать документ у зам главного врача по Клинико-экспертной комиссии и получить номерПринципиальная формулировкаПервичный диагноз — то, что было сразу после травмыДиагноз на момент подачи документовТехнические средства реабилитации выписываем из заключения медико-технической экспертизыОстальное назначает лечащий врач, важно соблюсти формулировкуЗаключение медико-технической комиссии, если пострадавшему необходимо использовать технические средства реабилитации — протезы, ортезы, костыли, трости, специальную обувь или стельки и так далее.

Заключение выдает протезно-ортопедическое предприятие города или района. Я пришла без записи и через 20 минут получила подробную рекомендацию, так что тут всё просто. Рекомендую сделать три копии заключения.Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, оригинал и копию.

О нем подробно рассказала выше.Любые другие документы, которые имеют отношение к производственной травме и лечению. Их нужно отксерокопировать и взять с собой на всякий случай.Если поликлиника отказалась направлять пострадавшего на МСЭ, нужно взять справку об отказе в направлении, собрать все документы, кроме формы № 088/у-06 и решения врачебной комиссии, и идти в Бюро МСЭ без талона и записи или записаться по телефону.Это отдельный документ, для которого надо собирать те же документы, как для ПРП, и еще раз идти на экспертизу в Бюро МСЭ. По итогам экспертизы вам должны выдать справку о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах.Это такой же квест.

Проходить его нужно, когда больничный закрывают или если прошло более 10 месяцев после производственной травмы, но работоспособность пострадавшего не восстановлена.Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают всем, кто получил травму на работе и временно не может работать. Основание для выплаты — листок нетрудоспособности. Пособие платится всё время, пока действует листок, или до установления инвалидности.Размер пособия — 100% средней заработной платы независимо от стажа.

Если пострадавший сам виноват в производственной травме, то пособие могут выплатить частично или не выплатить вообще.Какие документы нужны. Потребуется листок нетрудоспособности с кодом нетрудоспособности 04.

Не забывайте, что должен быть оформлен акт Н-1.Больничный нужно сдать в бухгалтерию.Если регион участвует в проекте «Прямые выплаты» — бухгалтерия сформирует заявление в ФСС на оплату больничного.

В заявлении можно указать, на какую банковскую карту вы хотите получать деньги — по умолчанию там указана зарплатная карта. Это заявление нужно подписать и ждать деньги в течение двух недель.В других регионах больничный оплатит работодатель. Деньги поступят в ближайший день, установленный в фирме для выплаты зарплаты.Средняя заработная плата, как правило, больше, чем та, что получают каждый месяц, потому что в нее входят годовые и квартальные премии, командировочные и другие выплаты.

В Татарстане, например, по пилотному проекту оплату напрямую проводит ФСС.

Поэтому деньги придут вовремя, даже если у работодателя проблемы с выплатами работникам.Страховая выплата положена всем, кто получил тяжелую производственную травму. Сумма определяется в процентах в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальная сумма в 2016 году — 90 401,9 рубля.

Сумма ежегодно ежегодно индексируется. Если пострадавший погиб в результате производственной травмы, его близким выплатят 1 млн рублей.Процент утраты трудоспособности определяется либо при выздоровлении, либо при установлении инвалидности.Какие документы нужны. Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, акт Н-1.Через год после ДТП кости ноги у меня всё еще не срослись.

Я не могла выйти на работу, мне установили инвалидность второй группы и 80% утраты профессиональной трудоспособности.

Я отнесла справку в ФСС. Фонд выплатил мне 80% от суммы 90 401,9 рубля единовременно — 72 231,52 рубля. Это было в 2016 году. Сейчас сумма будет немного другой.То же, что и разовая страховая выплата, но происходит ежемесячно, пока вы лечитесь. Эта выплата должна компенсировать работнику возможный перевод на работу или должность, где зарплата ниже, чем до травмы.Сумма определяется в процентах от средней заработной платы в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Максимальная сумма в 2016 году — 69 510 рублей в месяц. Эта сумма также индексируется ежегодно. В 2017 году выплатят 72 290,4 рубля.

Процент утраты трудоспособности определяют либо при выздоровлении, либо при установлении инвалидности.Какие документы нужны. Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, акт Н-1. Остальные документы могут различаться, их подскажут сотрудники фонда.ФСС выплачивал мне 80% от моей средней заработной платы каждый месяц на протяжении года, пока действовала справка.Необязательно иметь инвалидность, чтобы получать эту выплату.

Даже если пострадавший полностью выздоровел, но, например, рука стала слабее, то всё равно можно получить процент утраты. Только не 80%, как у меня, а от 10 до 30%.Некоторые травмы потребуют дополнительных расходов: например, может понадобиться посторонний уход или реабилитация в санатории.Сумма выплат зависит от вида расходов.

Ее выплачивают с момента оформления программы реабилитации до конца срока ее действия или до установления инвалидности.Какие документы нужны. Программа реабилитации пострадавшего, рецепты, кассовый и товарный чеки, заключение медико-технической комиссии.Что оплатят. Любые расходы оплачиваются, только если они назначены врачом, подтверждены врачебной комиссией и внесены в программу реабилитации пострадавшего через Бюро МСЭ.

Расходы оплачивают только в объеме, указанном в ПРП, и в период действия ПРП.Я узнала про эту систему только через три месяца после травмы.

Лекарства, которые я покупала в первые месяцы, не компенсировали.Чтобы расходы компенсировали, название лекарства или технического средства реабилитации должны дословно совпадать в ПРП, чеках и рецепте врача или заключении медико-технической экспертизы.Лекарства оплачиваются полностью. План действий такой: пострадавший получает ПРП, получает рецепт у врача, покупает лекарство, берет в аптеке кассовый и товарный чеки. После этого идет в ФСС, берет у сотрудников бланк на компенсацию, пишет заявление и прикладывает к нему акт Н-1, ПРП, рецепт или его копию и чеки.

Также нужно будет указать реквизиты счёта, куда перечислят деньги.Технические средства реабилитации оплачиваются в размере, определенном тендерами. Понадобятся ПРП, заключение технической комиссии, чеки.Санаторно-курортное лечение оплачивается полностью вместе с проездом туда и обратно. ФСС выдает путевку в один из тех санаториев, которые выиграли конкурс и соответствуют профилю заболевания.

Выбрать санаторий можно только в пределах этих вариантов.Если в программе реабилитации пострадавшего назначен посторонний уход, он тоже будет оплачен.

За посторонний медицинский уход заплатят 900 рублей в месяц, а за бытовой уход — 225 рублей в месяц. Посторонний уход может осуществлять кто угодно, например родственники. Посторонний уход не оплатят за те дни, когда пострадавший лежит в больнице или находится в санатории.Также теоретически можно получить оплату расходов на специальный автомобиль, его ремонт и ГСМ, профессиональное переобучение.

Но практически это очень тяжело.Сумму компенсации определяет суд. Подать иск в суд можно в любой момент после оформления акта Н-1.

Если суд решит дело в пользу пострадавшего, выплачивать компенсацию будет виновник несчастного случая.Я подавала иск к водителю — виновнику ДТП о компенсации морального вреда в рамках уголовного дела. Поскольку моему здоровью был причинен тяжкий вред, суд по умолчанию считает, что мне причинен также и моральный вред.Если судебно-медицинская экспертиза определила средний или легкий вред здоровью, суду могут потребоваться доказательства моральных страданий, например чеки, подтверждающие оплату посещений психолога после травмы.В России люди не привыкли «стелить соломку», страховать жизнь, здоровье и имущество.

К счастью, если мы работаем честно и платим налоги, государство готово помочь в трудную минуту.

Всё, что полагалось мне по закону, заплатили.Для этого понадобилось много времени и усилий.

Только с третьего месяца я начала получать положенные выплаты.

Но все сотрудники государственных учреждений, с которыми я сталкивалась, были приветливы и старались помочь.В итоге первый год после травмы я получала ежемесячно среднюю зарплату. Мне компенсировали дорогие лекарства, костыли, трость и реабилитировали бесплатно в специальной клинике. Учитывая, что на больничном мы были вместе с мужем, эти выплаты дали нам возможность жить обычной жизнью, спокойно платить все кредиты и другие обязательства.Первый год после травмы я не работала, но каждый месяц получала среднюю зарплатуНа второй год после травмы я получала уже в два раза больше обычной своей зарплаты, учитывая ежемесячные выплаты, пенсию по инвалидности, компенсацию дополнительных расходов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+