Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Бухгалтерский учет - Удержание алиментов проводка в 1с 302

Удержание алиментов проводка в 1с 302

Алименты в бухгалтерском учете: проводки

Котова Алла Николаевна Автор PPT.RU 14 марта 2018 Наиболее часто встречающимся видом удержаний из доходов сотрудника являются платежи на содержание детей. В статье рассмотрим правовые основы, порядок начисления, перечисления и бухгалтерские проводки по алиментам. Удержание может производиться на основании:

  1. заявления работника, если он решил перечислять их добровольно.
  2. исполнительного листа, который пересылают по новому месту работы плательщика судебные приставы;

При поступлении исполнительного листа организация должна ознакомить работника с данным фактом и начать производить удержание.

Причем сделать она это обязана независимо от желания сотрудника. Если же сотрудник сам написал заявление об удержании части дохода и его перечислении на содержание детей, то в любой момент времени он может, написав новое заявление, прекратить добровольно перечислять деньги на содержание детей или иных лиц. Также часто вновь принятый работник уведомляет компанию о необходимости удержаний до поступления исполнительного листа.

Это поможет плательщику избежать накопления задолженности по уплате алиментов. В заявлении работнику необходимо указать:

  1. Ф.И.О. и даты рождения детей;
  2. реквизиты для перечисления.
  3. причину и размер удержания;
  4. Ф.И.О., паспортные данные получателя;

Удержание алиментов производится из всех выплат, производимых в адрес плательщика: заработной платы, оплаты отпуска, премий, материальной помощи (Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996). Также следует включать в базу оплату больничного листа.

Не обращаются взыскания только на небольшой перечень выплат (ст. 101 ):

  1. в связи с рождением, смертью, с регистрацией брака.
  2. командировочные расходы;
  3. компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством (например, за использование личного автотранспорта);

Расчет удерживаемых сумм производят из дохода после вычета НДФЛ. В судебном порядке назначается следующий размер удержаний:

  1. на трех и более детей — половина дохода.
  2. на одного ребенка — одна четверть дохода;
  3. на двух детей — одна треть;

Одновременно в исполнительном листе может быть назначено взыскание задолженности по неуплаченным ранее алиментам.

Максимальный размер алиментных удержаний по исполнительному листу составляет 70 % (). Перечислить либо выплатить из кассы удержанные алименты следует в течение трех дней после выплаты заработной платы.

Все перечисления производятся за счет должника.

То есть если за перечисление банк взимает комиссию, организация вправе взыскать ее сумму из доходов сотрудника. Рассмотрим бухгалтерский учет на примере. Менеджер Алтуфьев С.Н. по исполнительному листу уплачивает алименты на двоих детей в размере 1/3 заработка. Заработная плата сотрудника за январь 2020 года составила 30 000 руб.
Заработная плата сотрудника за январь 2020 года составила 30 000 руб.

Заявление на налоговый вычет по НДФЛ сотрудник не писал. Сумма Дебет Кредит Начислена заработная плата 30 000 44 70 Удержан НДФЛ 30 000 × 13 % 3900 70 68 Удержаны выплаты на содержание из доходов работника (30 000 – 3900) × 1/3 8700 70 76 Удержанные суммы перечислены на расчетный счет получателя 8700 76 51 Уплачена комиссия банка за перевод (0,1 %) 8700 × 0,1 % 8,70 73 51 Удержана комиссия банка за перевод 8,70 70 73 Перечислена зарплата работнику 30 000 – 3900 – 8700 – 8,70 17 391,30 70 51 Получатель также может при желании получать выплату наличными деньгами. Выданы алименты из кассы проводка Дт 76 Кт 50.

Если сотрудник, уплачивающий алименты, увольняется, то компания сразу после оформления увольнения, перечисления окончательного расчета должна сообщить судебным приставам об этом событии и вернуть исполнительный лист.

Сделать это необходимо в письменной форме. В письме необходимо прописать Ф.И.О. уволившегося, дату увольнения, а также сведения о начислениях и удержанных за период работы сумм по исполнительным документам.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Как начислить алименты в 1С Бухгалтерия 8.3

» » В жизни не так уж редки ситуации, когда сотрудник должен выплачивать алименты на своих детей. В этом случае на предприятие-работодатель приходит судебный исполнительный лист, либо предоставляется нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (которое обладает силой исполнительного листа). Бухгалтер должен удерживать из зарплаты сотрудника определенную сумму и переводить получателю.

Можно ли операцию по начислению алиментов оформить непосредственно в «», не прибегая к помощи «зарплатных» программ?

Да, можно. Давайте рассмотрим, что для этого требуется. Содержание Прежде всего, в на вкладке «Зарплата и кадры» обязательно должен стоять «флажок» «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов»: Если настройка программы выполнена, то в разделе программы «Зарплата и кадры» в списке документов «Зарплата» появится пункт «Исполнительные листы».
Содержание Прежде всего, в на вкладке «Зарплата и кадры» обязательно должен стоять «флажок» «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов»: Если настройка программы выполнена, то в разделе программы «Зарплата и кадры» в списке документов «Зарплата» появится пункт «Исполнительные листы».

Именно этот документ служит для отражения уплаты алиментов в 1С. Создадим документ «Исполнительный лист». Здесь, кроме самого сотрудника, потребуется указать получателя алиментов, выбрав его из справочника контрагентов (куда данные получателя должны быть предварительно занесены).

Ниже нужно ввести период удержания алиментов и выбрать способ их расчета, который указан в исполнительном листе – фиксированной суммой, процентом от зарплаты или же долей. Документ проводят по кнопке «Провести», но он не формирует проводок и движений в программе, а служит лишь для подготовки удержания. Само удержание алиментов . Начислим зарплату за требуемый месяц: создадим «Начисление зарплаты» и произведем автоматическое заполнение.

Мы видим, что на вкладке «Сотрудники» у нашего плательщика в графе «Удержания/ Прочее» появилась сумма алиментов, рассчитанная программой на основе данных документа «» и зарплаты сотрудника.

Отобразился плательщик и на вкладке «Удержания».

Здесь можно видеть подробности: вид удержания и получателя. При проведении «Начисления зарплаты» удержание алиментов будет отражено в регистрах бухгалтерского учета проводкой в дебет счета 70 с кредита 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников».

Расчетный листок сотрудника тоже содержит сведения об удержанной сумме алиментов: Остались вопросы? СПРОСИТЕ в комментариях! Поиск: Наши услуги Калькулятор внедрения 1C Наш канал про 1С 8.3 и 8.2 Новые материалы по 1 С Свежие записи Правила сайта

    Программы 1С:
    Услуги:
    Компания:

X Отправить

Кэк алименты с зарплаты в 2020 году казенные учреждения проводки

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Намного проще производить оплату в пользу детей через работодателя.

Сдал в бухгалтерию исполнительный лист, и голова не болит о своевременности отчислений! А как бухгалтеру правильно отразить удержания?

Какие проводки по алиментам являются правильными?Производить выплаты в пользу детей нужно со всех «трудовых» доходов, которые получает алиментоплательщик. К таковым относятся:

  1. надбавки за вредные условия труда, за тяжёлые климатические условия, которые выплачивают работникам;
  2. доходы от предпринимательской деятельности;
  3. премии и иные вознаграждения, имеющие непосредственное отношение к трудовой деятельности плательщика.
  4. заработная плата, как на основном месте работы, так и по совместительству;
  5. больничные;
  6. отпускные;

Нельзя производить удержания со следующих доходов:

  1. различные пособия;
  2. материальная помощь от работодателя;
  3. компенсации, которые выплачиваются государственными органами власти населению, в связи с чрезвычайными ситуациями;
  4. командировочные;
  5. материнский капитал, выдаваемый при рождении второго или последующего ребёнка;
  6. полученные от возмещения вреда здоровью или по потере кормильца;

В ст. 81 СК РФ сказано, что начисление алиментов в пользу ребёнка / детей может производиться как в фиксированном размере, так и в процентах от заработной платы.

Суд, как правило, устанавливает уплачивающему алименты именно в процентах:

  1. на троих и более – не более половины.
  2. на двоих детей – не более трети;
  3. на одного ребёнка нужно перечислять не более четверти от зарплаты;

Если же родители договорились между собой, то алименты могут быть выплачены в фиксированной сумме.Организация не должна знать о том, что их работник является алиментоплательщиком. Оповещение руководителя входит в обязанности такого работника.Чтобы были произведены соответствующие выплаты, нужно написать заявление на имя руководителя юридического лица или на имя главного бухгалтера (руководителя бухгалтерской службы).Страница заявления оформляется в свободной форме, но обязательно письменно.

В документе нужно высказать свою просьбу об удержании некой суммы от трудовых выплат. Для уточнения суммы перевода, нужно приложить исполнительный лист.Если родитель желает самостоятельно делать выплаты в пользу детей, то он также должен написать заявление бухгалтерам с просьбой удерживать от его зарплаты определённую фиксированную сумму.

Для уточнения суммы перевода, нужно приложить исполнительный лист.Если родитель желает самостоятельно делать выплаты в пользу детей, то он также должен написать заявление бухгалтерам с просьбой удерживать от его зарплаты определённую фиксированную сумму.

К заявлению нужно приложить расчётные реквизиты, куда направлять все выплаты.Производить удержание алиментов нужно с той периодичностью, которая указана в решении суда.

Это может быть:

  1. квартал;
  2. месяц;
  3. год;
  4. единовременно всю сумму (встречается довольно редко).

Бухгалтерский учёт алиментов производится в расходах на день отчислений. Их нужно отразить в расходах, которые уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.Как перечислять алименты по исполнительному листу?

Работники бухгалтерской службы должны правильно вести бухучёт.

Проводка при удержании алиментов следующая:Дт 70 – Кт 76, то есть, с заработной платы сотрудника удержана некая сумма в пользу третьего лицаПроводка при выплате алиментов будет следующей: Дт 76 – Кт 51, то есть, перечислены алименты на расчётный счёт третьего лица.

В обязанности каждого родителя входит материальное обеспечение своих несовершеннолетних детей!

Уклонение от этой обязанности может привести к уголовной ответственности.Для наглядности необходимо привести несколько примеров расчёта выплат в пользу ребёнка / детей.Пример 1. Гражданин Е. имеет 2-их детей.

В марте 2017 года он получил:

  1. премию – 3 тысячи рублей.
  2. зарплату – 27 тысяч рублей;

Какую сумму он должен заплатить:(27 000 + 3 000) * 13% = 3 900 рублей – это сумма НДФЛ к уплате(27 000 + 3 000 – 3 900) * 1/3 = 8 700 рублей – сумму алиментовДт 20 Кт 70 – расчёт заработной платы (27 000 + 3 000) = 30 000 рублейДт 70 Кт 68 – удержан налог в сумме 3 900 рублейДт 70 Кт 76 – начислены алименты с учётом НДФЛ 8 700 рублейДт 76 Кт 51 – выданы алименты в сумме 8 700 рублейДт 70 Кт 50-1 – выдана зарплата в размере (27 000 + 3 000 – 8 700) = 21 300 рублейПример2.

Гражданин Г. в мае 2017 года получил заработную плату в размере 32 400 рублей. Кроме того, в этом месяце он был в отпуске, и получил компенсацию в размере 7 250 рублей, также он, каждый месяц, уплачивает налоговые вычеты в размере 3 700 рублей. У него трое детей. Какую сумму в их пользу должна перечислить бухгалтерия.(32 400 + 7 500 – 3 700) * 13% = 4 706 рублей – это сумма НДФЛ к удержанию(32 400 + 7 500 – 4 706) = 35 194 рубля – это сумма, с которой будут начислены алименты;35 194 * ½ = 17 597 рублей – нужно удержать в пользу 3-их детей гражданина Г.
У него трое детей. Какую сумму в их пользу должна перечислить бухгалтерия.(32 400 + 7 500 – 3 700) * 13% = 4 706 рублей – это сумма НДФЛ к удержанию(32 400 + 7 500 – 4 706) = 35 194 рубля – это сумма, с которой будут начислены алименты;35 194 * ½ = 17 597 рублей – нужно удержать в пользу 3-их детей гражданина Г.

На руки он получит 35 194 – 17 597 = 17 597Бухгалтер должен отразить удержание так:Дт 20 Кт 70 – 39 900Дт 70 Кт 68 – 4 706Дт 70 Кт 76 – 17 597Дт 76 Кт 51 – 17 597 – выплата алиментов на банковский счётДт 76 Кт 50 — алименты из кассы;Дт 70 Кт 50-1 – 17 597Пример 3. Работник Ф. имеет одного ребёнка, работает в бюджетном учреждении.

Он написал заявление на имя работодателя с просьбой делать ежемесячные удержания в размере 5 000 рублей на банковский счёт. Зарплата Ф. за май 2017 года составляет 42 300 рублей. Также он уплачивает налоговый вычет в размере 2 800 на двоих детей от второго брака.(42 300 – 2 800) * 13% = 5 135 рублей – налог к уплате(42 300 – 5 135) = 37 165 – с этой суммы нужно платить алименты37 135 – 5 000 = 32 135 – он получит на рукиБухгалтерские проводки нужно делать такие же, как в предыдущих примерах.Источник: https://YaiZakon.ru/alimenty/provodkiУчитывая данные изменения, КУ пришлось скорректировать локальные документы, регламентирующие способы и методы ведения БУ, то есть обновить учетную политику.

Утвердить данные изменения нужно было еще в декабре 2020 года. Проверить учетную политику на 2020 год для казенных учреждений, новшества — все ли изменения учтены в главном документе, можно в статье

«Учетная политика: как составлять по новым требованиям»

.Помимо скорректированных инструкций, чиновники утвердили еще пять новых федеральных стандартов к действующим пяти, которые детализировали порядок ведения бухучета в госучреждениях бюджетного сектора. Планируется ввести еще 20 стандартов, однако нововведения будут поэтапными и завершатся до 2020 года.

  1. Дт 1 10134 410 Кт (используется тот же счет, что и в предыдущем примере). Списание начислений по амортизации на сумму 90 тыс. рублей.
  2. Дт 1 10536 340 Кт 1 40110 172. Оприходование дополнительных изделий на 600 рублей.
  3. Дт 1 40110 172 Кт 1 10134 410. Списание стоимости на сумму 36 тысяч рублей.
  1. Корректировка стоимости выполняется на основании осуществленной модернизацией.
  2. Оценка собственности проводится на основании стоимости, прописанной в акте.
  3. Принятие ОС на учет выполняется на основании решения комиссии.

    Первичным документом является акт передачи.

  4. Право управления образуется с дня регистрации.
  1. Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
  1. Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730
  1. Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730
  1. Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730

В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ). При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.Но в любом случае, сперва необходимо распределить всех работников организации по группам. Принцип следующий: в одну группу объединяются те работники организации, начисление заработной платы которым отражается на одном и том же счете учета затрат.

Это значит, что работники основного производства, чья заработная плата начисляется по дебету счета 20 «Основное производство», будут объединены в одну группу, а работники, чья деятельность связана с продажей товаров, — в другую, если их заработная плата начисляется по дебету счета 44 «Расходы на продажу».

  1. последнее число каждого квартала. По соотношению «затраты-эффект» этот вариант можно признать наиболее оптимальным;
  2. последнее число каждого месяца. Этот вариант наиболее предпочтительный, но и более трудоемкий;
  3. 31 декабря. Вариант самый простой, но доступен он только тем организациям, которые составляют отчетность лишь по итогам года.

Рекомендуем прочесть: Пенсионерам скидки на авиабилетыНередко после выполнения договорных обязательств может измениться сумма принятых бюджетных и денежных обязательств за поставленные материальные ценности, оказанную услугу (выполненную работу). В этом случае учреждению необходимо принять меры по корректировке принятых обязательств.Таким образом, за санкционирование отвечает Казначейство России. В это ведомство учреждение предоставляет документы, подтверждающие факт возникновения денежного обязательства.

Порядок санкционирования денежных обязательств для получателей средств федерального бюджета рассмотрен в приказе Минфина России от 17.11.2016 N 213н. Согласно п. 5 ст. 219 БК РФ, порядок санкционирования для получателей средств регионального и местного бюджетов разрабатывают финансовые органы публично-правового образования. В нем устанавливаются документы, необходимые для подтверждения возникновения бюджетных и денежных обязательств.Сроки хранения кадровых документов самые высокие среди всей бухгалтерской документации.

Регистры, содержащие сведения о трудовом стаже, условиях труда, выплатах зарплаты предприятие обязано хранить 75 лет. Поэтому требования к грамотному составлению и учету таких бумаг крайне высоки.Начисления заработной платы бюджетникам, выплат, произведенных в течение месяца, и суммы причитающейся к выплате в окончательный расчет, а также отражение налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда, производятся в Расчетной ведомости.

Заработная плата сотрудникам бюджетного учреждения может выплачиваться из кассы учреждения или может перечисляться на карточные счета работников в банке.Код вида расхода — это специальный числовой код, позволяющий сгруппировать однородные виды расходных операций по их содержанию с целью управления бюджетным процессом в части расходования средств, а также контролю над его исполнением в соответствии с действующими требованиями бюджетного законодательства.Детализация каждой расходной операции экономического субъекта бюджетной сферы — основа планирования и исполнения бюджета. То есть от правильности выбранного кода вида расхода и классификации операций сектора госуправления зависит эффективное и прозрачное планирование, обеспечение целевого использования выделенных средств и достоверность бухгалтерской отчетности.6. В Отчете (форма 0503721) финансовый результат, отраженный в графах 4 (5) по строке 300 Отчета (форма 0503721), должен соответствовать отраженному в Балансе (форма 0503730) финансовому результату (сумма разниц показателей граф 7 и 3 (8 и 4) по строкам 623, 624, 625 соответственно), уменьшенному на сумму сформированного за отчетный период сальдо по соответствующим счетам аналитического учета счета 030400000 “Расчеты с прочими кредиторами”, отраженному в Справке (форма 0503710).6.

Отчет о бюджетных обязательствах (ф. 0503128). Документ формируется главными администраторами средств федерального бюджета на основании соответствующих отчетов, представленных подведомственными получателями бюджетных средств.

Он составляется и представляется по состоянию на 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 января года, следующего за отчетным, а также на иную отчетную дату, установленную финансовым органом, главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств в рамках осуществления им внутреннего финансового контроля в сфере своей деятельности.Рекомендуем прочесть: Выдел земельного участка в натуреОбщие правила и перечень случаев, когда можно удержать из зарплаты суммы (даже без согласия сотрудника учреждения), а также лимиты таких удержаний определены Трудовым кодексом РФ. Порядок удержания, как правило, устанавливается ведомственными нормативными документами. О том, как отразить в бухгалтерском учете различные удержания из зарплаты, расскажет эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях».Максимальный срок выплаты зарплаты – пять рабочих дней от даты, установленной для ее выдачи, включая день получения денег.

Если сотрудник не получил деньги в кассе учреждения вовремя, например, по причине болезни, бухгалтеру придется депонировать заработную плату. При этом храниться в кассе сверх лимита она не может.Налоговый учет Расходы в виде пени, штрафов и иных санкций, перечисляемых в бюджет (в государственные внебюджетные фонды), процентов, подлежащих уплате в бюджет в соответствии со ст.

176.1 НК РФ, а также штрафов и других санкций, взимаемых государственными организациями, которым законодательством Российской Федерации предоставлено право наложения указанных санкций, на основании п. 2 ст.Учитывая пени по налогам, организации следует руководствоваться такими нормативами, как: Проводки по начислению пени за неуплату налогов Отдельное упоминание пени в правовых документах по бухучету отсутствует.

Они не упомянуты ни как прочие расходы, ни как затраты, убавляющие финансовый результат. Пеня не признается налоговой санкцией, это компенсация несвоевременного получения бюджетом обязательных сумм.При начислении и уплате налогов, сборов, страховых взносов и иных платежей в бюджет у казенных учреждений возникают расчеты с бюджетом. В ходе таких расчетов может образоваться задолженность как со стороны плательщика (суммы, не уплаченные в срок), так и со стороны бюджета (суммы, подлежащие возврату).

Поскольку уплата налогов, сборов и взносов в бюджет является одним из основных обязательств казенного учреждения, отражение в бухгалтерском учете расчетов с бюджетом требует особой внимательности. О том, каков порядок отражения указанных расчетов в целях бухгалтерского учета, расскажем в данной статье.Хотелось бы отметить, что в этих символах для казенных учреждений используется регламентированная бюджетная классификация, а бюджетные и автономные учреждения могут использовать произвольную классификацию, но если для внутреннего учета им удобно использовать бюджетную классификацию, им этого не запрещают.Для специалистов это означает, что государственные (муниципальные) расходы и доходы классифицируются по различным признакам: планируемые и незапланированные, текущие и капитальные, по уровню принадлежности соответствующего бюджета, а следовательно, и по применению специальных кодов и т.

д.К казенным учреждениям относятся государственные (муниципальные) учреждения, которые осуществляют оказание государственных (муниципальных) услуг, выполнение работ и занимаются исполнением государственных (муниципальных) функций с целью реализации полномочий государственных органов, предусмотренных законодательством РФ.

Финансирование деятельности казенного учреждения осуществляется за счет средств бюджета на основании бюджетной сметы.Код вида расхода — это специальный числовой код, позволяющий сгруппировать однородные виды расходных операций по их содержанию с целью управления бюджетным процессом в части расходования средств, а также контролю над его исполнением в соответствии с действующими требованиями бюджетного законодательства.Организации не обязаны привлекать с целью оценки технического состояния списываемой техники сторонние учреждения. Подобное решение о списании может принять организованная комиссия, состоящая из действующих сотрудников, обладающих соответствующей квалификацией. В их компетентность входят:Записи в Кассовую книгу ведутся в двух экземплярах и производятся кассиром сразу же после получения или выдачи денег по каждому ордеру или другому заменяющему его документу.

Вторые экземпляры листов служат отчетом кассира, к которому прикрепляются все кассовые документы.Даже у тех, кто знает, что такое КОСГУ в бюджете, расшифровка может вызвать затруднение. Классификация операций сектора государственного управления — это часть классификации счета, которая позволяет группировать затраты госсектора экономики в зависимости от экономического содержания и включает в себя группу, статью и подстатью.Достаточно часто возникает необходимость в том, чтобы определенные расходов или доходов соотнести к соответствующим кодам КОСГУ.

Таким образом, используя определенные коды, появляется возможность быстро указать определенный перечень видов деятельности при оформлении тех или иных документов, что существенно упрощает процедуру их составления.Впервые в план счетов бюджетного учета был введен раздел 5 «Санкционирование расходов бюджета» приказом Минфина России [A1] в 2004 г. С 2005 г. бюджетные учреждения должны были вести учет на счетах: – 050103000 «Лимиты бюджетных обязательств получателей бюджетных средств»; – 050105000 «Полученные лимиты бюджетных обязательств»;– 050201000 «Принятые бюджетные обязательства текущего года».

  1. 212 — «Прочие выплаты»: используется для начисления расходов на оплату не относящихся к зарплате дополнительных выплат, компенсаций (например, суточных при служебных командировках, компенсаций за использование автомобиля и пр.);
  2. пособия, например, те, что выплачиваются за счет ФСС сотрудникам, относят на подстатью 213 (в т. ч. пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за детьми и т. д.).
  3. 211 — «Заработная плата»: сюда необходимо отнести расходы на все выплаты денежных средств в соответствии с договорными обязательствами; кроме этого, здесь отражают различные удержания из начисленной зарплаты сотрудника (членские профсоюзные взносы, НДФЛ, возмещение морального вреда, причиненного работником, алименты и пр.);

На данную подстатью относятся расходы по выплате работодателем в пользу работников и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников, в соответствии с законодательством РФ, в том числе пособия, компенсации, выплаты, обусловленные статусом сотрудников: — подъемное пособие и компенсация (возмещение) расходов по перевозке личного имущества при переезде на новое место службы военнослужащим и приравненным к ним лицам; — подъемное пособие при переезде на новое место работы (службы) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; судьям, работникам загранучреждений и другим работникам в соответствии с законодательством РФ; — единовременное пособие при перезаключении трудового договора; — суточные при служебных командировках, в том числе выплаты взамен суточных членам экипажей судов загранплавания флота; — продовольственно-путевые, полевые деньги; — компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей; — компенсация расходов, связанных с проездом при переезде из районов Крайнего Севера, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных; — компенсация (возмещение) расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно военнослужащим и приравненным к ним лицам, членам их семей; — компенсация стоимости медицинских услуг, стоимости именных путевок на санаторно-курортное лечение работникам учреждений, государственным (муниципальным) служащим, военнослужащим, приравненным к ним лицам и членам их семей, а также путевок их детям в детские оздоровительные лагеря в установленных законодательством РФ случаях; — компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение судьям; — единовременное пособие военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов при заболевании и (или) получении телесных повреждений, не исключающих для них возможность заниматься профессиональной деятельностью, а также при заболевании и (или) получении телесных повреждений, исключающих для них возможность заниматься профессиональной деятельностью (в случае осуществления выплаты до увольнения); — компенсация стоимости вещевого имущества; — выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на обзаведение имуществом первой необходимости; — компенсация стоимости проезда на все виды общественного транспорта; — компенсация за содержание служебных собак по месту жительства; — компенсация найма (поднайма) жилых помещений (за исключением служебных командировок) в установленных законодательством РФ случаях; — ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений, научным сотрудникам; — выплаты, связанные с депутатской деятельностью, депутатам, осуществляющим депутатскую деятельность на постоянной основе; — компенсации за установку телефона в определенных законодательством РФ случаях; — компенсация взамен бесплатного обеспечения лекарственными средствами, взамен лечебно-профилактического питания; — компенсация за использование личного транспорта для служебных целей; — ежемесячные пособия супругам военнослужащих в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут устроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья; — доплата матерям-одиночкам пособий на детей в возрасте от 0 до 16 лет; — дополнительные ежемесячные выплаты к пенсиям работникам-пенсионерам;— другие аналогичные расходы.Обратите внимание => 44 часа в автошколе сдача экстерном 26 Дек 2018 yurisaktobe 168 Источник: https://aktobeyurist.ru/nalogovye-vychety/kek-v-kazennyh-uchrezhdeniyah

  1. КВР 244 будет называться «Прочая закупка товаров, работ и услуг», а в его описание будут внесены технические правки;
  2. будет прямо установлено, что казенные учреждения не учитывают затраты на приобретение и строительство недвижимости по КВР 406 и 407. В принципе, это правило действовало и до внесения правок (письмо Минфина России от 17 октября 2020 г.

    № 02-05-11/67578).

  3. появится новый вид расходов 815 «Субсидии юридическим лицам на осуществление капитальных вложений в объекты недвижимого имущества»;
  4. изменится описание КВР 523, 634, 814;

Утверждено Положение о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета, которое будет действовать постоянно, начиная с 2020 года. Ранее вопросы исполнения федерального бюджета регулировали постановления Правительства РФ, которые издавали каждый год.

Если ваше учреждение создано субъектом РФ или муниципалитетом, обязательно изучите аналогичный правовой акт, принятый в вашем публично-правовом образовании.

В него могут быть включены важные новшества!Образец плана счетов бюджетного учета государственного учреждения можно скачать по ссылке.

В нем перечислены все используемые счета, в том числе и забалансовые.

В таблице представлена информация о том, в каком виде учреждения используются разные счета — в казенном, бюджетном или автономном:Эта политика регламентируется Инструкцией по бюджетному учету, которая служит основой для разрабатываемой каждым органом собственной политики бюджетного учета. Эта инструкция ограничивает проявления «самодеятельности» бюджетных организаций при самостоятельной разработке собственных правил учета, и одновременно является основой этих правил и принципов.Если раньше группы 120, 130, 140, 180, 290 учреждение было вправе детализировать самостоятельно (то есть добавлять внутри этих групп КОСГУ, которые необходимы для уточнения учета), то теперь эти группы самостоятельно изменять нельзя, в приказе четко указана вся возможная детализация.

Хочу обратить внимание, что учреждение госсектора осталось вправе детализировать группы 310, 320, 330, 340, 530 в целях хранения более полной информации.Правила использования бюджетной классификации описаны в приказе финансового Министерства от 1 июля 2013.

В конце 2020 года (а именно – 27 декабря 2020) Минфином был сформирован приказ за номером 255н, который вносит корректировки в описанные выше указания по правилам применения КОСГУ. Этот приказ не сразу был введен в действие, хотя изменения, описанные в нем, вступают в силу с начала 2020 года. Получил законную силу приказ 255н в двадцатых числах февраля, и, обратите внимание, его изначальное изложение было изменено (исключены пункты 2, 4 и 5).Новый порядок применения КОСГУ (классификации операций сектора государственного управления) станет обязательным для учреждений государственного сектора уже с 1 января 2020 года.

Согласно данному Порядку, единые правила использования кодов КОСГУ будут действовать в отношении составления финансовой, бюджетной и другой отчетности, а также ведения бухгалтерского учета.

Из данной статьи вы узнаете про КОСГУ с 2020 года последние новости.Согласно тексту Порядка применения КОСГУ, всего выделяют 8 групп КОСГУ в зависимости от экономического содержания операций, проводимых учреждениями госсектора. В каждой группе при этом детализированы статьи.

С введением нового порядка были также введены новые подстатьи.Прежде чем охарактеризовать бухгалтерский учет в казенных учреждениях в 2020 году, рассмотрим понятие данного типа госучреждений.

Это отдельный тип государственных и муниципальных организаций, созданный для выполнения госзаданий и муниципальных заданий или осуществления функций органов власти, финансируемый за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.

  1. инструкциями № 157н и № 162н в части единого плана счетов и правил его применения;
  2. инструкцией № 132н в части формирования кодов бюджетной классификации для отражения операций в бухучете КУ;
  3. федеральными стандартами БУ, регламентирующими отраслевые методы учета;
  4. законом № 402-ФЗ в части ключевых вопросов организации БУ;
  5. порядком № 209н в части формирования КОСГУ;
  6. инструкцией № 191н в части состава и порядка формирования отчетности в КУ;
  7. методическими рекомендациями, письмами и пояснениями Министерства финансов РФ и отдельных ведомств в части урегулирования вопросов по ведению БУ.

Приказом Минфина РФ от 27.12.2020 № 255н (далее – Приказ № 255н) в классификацию операций сектора государственного управления введены новые коды.

Их следует применять с начала 2020 года.

В связи с этим в рабочий план счетов необходимо ввести новые счета аналитического учета, соответствующие вновь введенным кодам КОСГУ.

В статье рассмотрим порядок учета расчетов по доходам бюджетных и автономных учреждений спорта исходя из Приказа № 255н и проектов изменений в инструкциях № 174н, 183н (размещены на сайте www.regulation.gov.ru)

  1. 0 209 00 000 «Расчеты по ущербу и иным доходам» – он предназначен для учета расчетов по суммам выявленных недостач, хищений, порчи денежных средств и иных ценностей, других сумм причиненного ущерба имуществу учреждения, подлежащих возмещению виновными лицами в установленном законодательством РФ порядке, по суммам предварительной оплаты, не возвращенным контрагентом в случае расторжения договоров (иных соглашений), в том числе по решению суда, по суммам задолженности подотчетных лиц, своевременно не возвращенным (не удержанным из заработной платы), по суммам задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, по суммам излишне произведенных выплат, по суммам принудительного изъятия, в том числе при возмещении ущерба в соответствии с законодательством РФ, при возникновении страховых случаев, по суммам ущерба, причиненного вследствие действия (бездействия) должностных лиц организации, а также по суммам компенсации расходов, понесенных учреждениями в связи с реализацией требований, установленных законодательством РФ.
  2. 0 205 00 000 «Расчеты по доходам» – на нем отражаются суммы доходов (поступлений), начисленные учреждением в момент появления требований к их плательщикам, возникающих в силу договоров, соглашений (в том числе суммы поступившей от плательщиков предварительной оплаты), а также при выполнении учреждением возложенных на него согласно законодательству РФ функций;

Учет кассовых операций в бюджетных учреждениях связан с отражением движения наличных денежных средств по кассе организации. Из этой статьи вы узнаете об особенностях учета кассовых операций, какие первичные документы и регистры обязательны к оформлению при работе с кассой, а также найдете основные проводки.

  1. Единый план счетов, утвержденный приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н;

Источник: https://zakonandporyadok.ru/alimenty/novye-kek-po-otrazheniyu-zarplaty-v-uchete-kazennogo-uchrezhdeniya-v-2019-godu20.11.2019Бухгалтерские проводки по зарплате — это отражение сумм вознаграждений за выполненную работу за отчетный период по каждому сотруднику.

Рассказываем, как учитывать начисление зарплаты, проводки для некоммерческих и бюджетных организаций собраны в таблице.В учреждении появился объект ОС, который вышел из строя. Его нужно списать. Остаточная стоимость составляет 36 тыс. рублей, амортизационные начисления – 90 тыс.

рублей. После завершения ликвидации производится оприходование на сумму 600 рублей.С 1 января 2020 года возмещение суточных сотрудникам учреждения должно отражаться по КВР 112

«Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда»

в увязке с подстатьей 212 «Прочие выплаты» КОСГУ.

Другие расходы в части возмещения командированным сотрудникам будут учитываться по КВР 112 «Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда» и подстатье 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ.

  • Удерживать НДФЛ с заработной платы и исчислять страховые взносы следует на всю сумму начислений, не вычитая уже выплаченный аванс за первую половину месяца. Суммы, которые следует включать в налогооблагаемую базу, закреплены в Налоговом кодексе.
  • В учреждении должно быть разработано и утверждено положение по оплате труда, которое сформировано с учетом специфики деятельности организации и не противоречит действующему законодательству.
  • В 2020 году применяйте новый минимальный размер оплаты труда для работников, чья зарплата не превышает установленный минимум. МРОТ регламентирован в законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ с последними изменениями.
  • В бухучете используйте типовые проводки для бюджетных учреждений в 2020 году.
  • При расторжении трудового договора произведите окончательные расчеты в последний рабочий день наемного сотрудника. Причем размер обязательного расчета компенсации не зависит от причины увольнения.
  • Независимо от суммы аванса, который предусмотрен за первую половину отработанного периода, заработная плата начисляется в полном объеме. Причем в последний день месяца.
  • Предусмотрите в положении по оплате труда, коллективном договоре и в трудовых соглашениях, что перечисление ЗП в организации осуществляется не реже чем два раза в месяц.
  • Зарплату работникам учреждения следует начислять в строгом соответствии с утвержденным положением по оплате труда и отдельными локальными распоряжениями руководителя по кадровому составу.
  • Учитывайте районные коэффициенты, установленные в регионе по месту нахождения организации. Размеры районных доплат учитывайте при исчислении МРОТ.

Для отражения сумм начисленных вознаграждений за труд работников учреждений бюджетной сферы следует применять отдельные инструкции по БУ. Иными словами, общий План счетов (Приказ № 94н) в этом случае применять нельзя.

  • за работу и стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, пустынных, безводных местностях, высокогорных районах, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
  • за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг, классность по специальности);
  • за выслугу лет;
  • за особые условия государственной гражданской и иной службы;
  • за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

К примеру, на данном бухсчете отражайте начисленный должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.

Если к заработку применяется территориальный (районный) коэффициент, то данные суммы также отражайте с кодом «1».

  1. счет 20 для тех, кто занят в основном производстве;
  2. счет 08 для сотрудников, участвующих в создании или приобретении основных средств.
  3. счет 44 для тех, кто продает готовую продукцию;
  4. счет 26 для управленческого персонала;

Источник: https://yrokurista.ru/nalogovoe-pravo/provodki-po-nachisleniyu-zarabotnoj-platy-2019-god-kazennoe-uchrezhdenie-kek Бухгалтерия Проводки по зарплате — это бухгалтерские записи, которые отражают факты начисления вознаграждений за труд наемных работников. Как правильно отразить операции по начислению и перечислению зарплаты в учреждениях бюджетной сферы?

Определим проводки по начислению заработной платы для бюджетной сферы и НКО.

26 сентября 2020 Евдокимова НатальяОпределим важные моменты при начислении зарплаты:

  • Независимо от суммы аванса, который предусмотрен за первую половину отработанного периода, заработная плата начисляется в полном объеме. Причем в последний день месяца.
  • Зарплату работникам учреждения следует начислять в строгом соответствии с утвержденным положением по оплате труда и отдельными локальными распоряжениями руководителя по кадровому составу.
  • В учреждении должно быть разработано и утверждено положение по оплате труда, которое сформировано с учетом специфики деятельности организации и не противоречит действующему законодательству.
  • Предусмотрите в положении по оплате труда, коллективном договоре и в трудовых соглашениях, что перечисление ЗП в организации осуществляется не реже чем два раза в месяц.
  • При расторжении трудового договора произведите окончательные расчеты в последний рабочий день наемного сотрудника. Причем размер обязательного расчета компенсации не зависит от причины увольнения.
  • В бухучете используйте типовые проводки для бюджетных учреждений в 2020 году.
  • Учитывайте районные коэффициенты, установленные в регионе по месту нахождения организации. Размеры районных доплат учитывайте при исчислении МРОТ.
  • Удерживать НДФЛ с заработной платы и исчислять страховые взносы следует на всю сумму начислений, не вычитая уже выплаченный аванс за первую половину месяца. Суммы, которые следует включать в налогооблагаемую базу, закреплены в Налоговом кодексе.
  • В 2020 году применяйте новый минимальный размер оплаты труда для работников, чья зарплата не превышает установленный минимум. МРОТ регламентирован в законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ с последними изменениями.

Следует руководствоваться инструкциями № 174н и № 157н — для учреждений бюджетной сферы, и инструкцией № 94н — для НКО.Для отражения сумм начисленных вознаграждений за труд работников учреждений бюджетной сферы следует применять отдельные инструкции по БУ. Иными словами, общий План счетов (Приказ № 94н) в этом случае применять нельзя.Общая инструкция для организаций — это Приказ Минфина № 157н. Но это не единственный документ.

Дополнительные рекомендации и требования даны в отдельных приказах:

  • Инструкция № 183н — для автономных организаций.
  • Инструкция № 162н — для казенного типа госучреждений.
  • Инструкция № 174н — для бюджетного типа учреждений.

Чтобы вести учет зарплаты в бюджетных учреждениях в 2020 году бюджетники обязаны использовать счет 0 302 10 000 «Расчеты по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда».Для организации достоверного синтетического учета необходимо детализировать информацию.

Для этого предусмотрите соответствующие коды аналитического учета:

  • Код «3» или 0 302 13 000 — в группу относите все расчеты по начислению пособий по болезни, беременности и родам, единовременные выплаты за счет средств ФСС. То есть код «3» предназначен для отражения начислений на выплаты по оплате труда.
  • Код «1» или 0 302 11 000 — предназначен для отражения операций по начислению непосредственно заработной платы. К примеру, на данном бухсчете отражайте начисленный должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. Если к заработку применяется территориальный (районный) коэффициент, то данные суммы отражайте с кодом «1». Также в группу отнесите суммы начисленных отпускных и больничное пособие за счет работодателя.
  • Код «2» или 0 302 12 000 — аккумулируется информация по прочим выплатам в пользу работников. Например, в данную группу относите начисления в пользу женщин, получающих пособие на ребеночка до трех лет. В настоящий момент размер такой выплаты — 50 рублей. Если в вашем регионе действует районный коэффициент, то его включите в группу с кодом «2».

Начисление расходов по оплате труда отражается по кредиту счета 0 302 00 000, в корреспонденции со счетами:

  1. 0 109 00 000 — при отражении выплат в пользу работников, непосредственно участвующих в выполнении муниципального задания;
  2. 0 401 20 000 — для начисления выплат прочему персоналу.

Собрали в таблице проводки по начислению зарплаты в бюджетном учреждении в 2020 году.операцииДебетКредитПримечаниеНачислена зарплата4 401 20 2114 302 11 730Оплата труда — КВР 111Прочие выплаты — 112Пособия и больничные листы и страховые взносы — 119Начисление больничного листа4 401 20 2134 302 13 730Начисление прочих выплат4 401 20 2124 302 12 730Начислена заработная плата работникам основного производства, проводка4 109 61 211 (при включении ЗП в себестоимость)4 109 71 211 (накладные расходы)4 109 81 211 (общехозяйственные расходы)4 302 11 730Удержан НДФЛ4 302 11 8304 303 01 730Удержан исполнительный лист4 302 11 8304 304 03 730Выдана из кассы заработная плата, проводка4 302 11 8304 201 34 610Перечисление на банковские карты4 302 11 8304 201 11 610Невыданная зарплата депонирована4 302 11 8304 304 02 730Страховые взносы4 402 20 2134 303 02 730 (ФСС — 2,9 %)4 303 06 730 (ФСС НС и ПЗ — 0,2 %)4 303 07 730 (ФФОМС — 5,1 %)4 303 10 730 (ОПС — 22 %)Собрали в таблице проводки по зарплате в казенном учреждении в 2020 году.операцииДебетКредитПримечаниеНачислена заработная плата работникам1 401 20 2111 302 11 730Для оплаты труда государственных и муниципальных служащих — КВР 121, для оплаты пособий и страховых взносов — 129Больничные листы1 401 20 2131 302 12 730НДФЛ1 302 11 8301 303 01 730ЗП перечислена с расчетного счета1 302 11 8301 201 11 610Выдана ЗП из кассы1 302 11 8301 201 34 610Страховые взносы1 402 20 2131 303 02 730 (ФСС — 2,9 %)1 303 06 730 (ФСС НС и ПЗ — 0,2 %)1 303 07 730 (ФФОМС — 5,1 %)1 303 10 730 (ОПС — 22 %)операцииДебетКредитПримечанияНачислена ЗП2 401 20 2112 302 11 730Аналогичны для бюджетных учрежденийУдержан НДФЛ2 302 11 8302 303 01 730Удержаны профсоюзные взносы2 302 11 8302 304 03 730Выдача заработной платы из кассы2 302 11 8302 201 34 610Выдана заработная плата, проводка с расчетного счета2 302 11 8302 201 11 610Страховые взносы2 402 20 2132 303 02 730 (ФСС — 2,9 %)2 303 06 730 (ФСС НС и ПЗ — 0,2 %)2 303 07 730 (ФФОМС — 5,1 %)2 303 10 730 (ОПС — 22 %)Некоммерческие организации обязаны вести бухучет по общепринятым нормам, согласно Приказу Минфина № 94н. Так, все начисленные вознаграждения за труд аккумулируйте на бухсчете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Независимо от типа организации (некоммерческая, бюджетная, коммерческая) ведите учет начислений отдельно по каждому работнику.

Не допускается внесение обобщенной информации по предприятию в целом либо записи по цеху, участку, отделу, смене.Допустимо открыть соответствующие субсчета к счету 70. Например, чтобы детализировать информацию по цехам, отделам и прочим структурным подразделениям предприятия.Для отражения начислений оформляется запись по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами производственных затрат. К примеру, чтобы отразить заработок основного персонала, используется счет 20 «Основное производство», для вспомогательного персонала — счет 23.операцииДебетКредитПримечаниеНачислена заработная плата, проводка для руководящего персонала2670Зарплата начисляется в полном объеме, независимо от суммы перечисленного авансаНачислена ЗП работникам основного производства, проводка2070НДФЛ: удержание из заработной платы, проводки7068С расчетного счета выплачена заработная плата, проводка для аванса аналогичная7051Выплачена из кассы заработная плата, проводка подойдет для отражения аванса7050Страховые взносы20 (по основному производству)26 (по руководящему составу)69/1 (ФСС)69/2 (ОПС)69/3 (ФФОМС) Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс.

Получить доступИсточник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kakie-provodki-ispolzovat-chtoby-otrazit-operatsii-po-zarplateNo related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+