Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Удержание алиментов с материальной помощи к отпуску

Удержание алиментов с материальной помощи к отпуску

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

18 Апреля 2021 в 10:37 В соответствии с гл. 13 Семейного кодекса Российской Федерации, родители должны материально содержать своих несовершеннолетних детей.

Алименты на их содержание удерживаются с зарплаты и других доходов, которые получает алиментщик.

В связи с чем для многих работников актуален вопрос: удерживаются алименты с материальной помощи или нет? Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Статьями и Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность оказания сотрудникам как со стороны государства, так и со стороны работодателя.

Это единовременная денежная выплата. Она не зависит от результатов труда сотрудника и носит индивидуальный характер.

Основаниями для ее выплаты могут быть следующие обстоятельства:

  1. праздник;
  2. заболевание;
  3. регистрация брака;
  4. смерть родственника;
  5. рождение ребенка;
  6. утрата жилья или имущества в результате ЧС;
  7. другие случаи.

Сведения о возможности получения такой выплаты должны содержаться в локальных нормативных актах предприятия. Например, в общем соответствующем , а также в контракте работника. Да, облагается, но есть нюансы.

Несмотря на то, что в Семейном кодексе практически не оговаривается вопрос, касающийся видов доходов, с которых могут взыскиваться , в статье 82 все же есть указание на то, что перечень доходов в этом случае определяется правительством. При этом Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996 утвержден полный список доходов, из которых можно делать удержания, а также есть указание на то, из каких доходов это делать запрещается. Ответ на вопрос, берутся ли алименты с материальной помощи, содержится в подп.

«л» п. 2 утвержденного Постановлением перечня. Кроме того, действующий уточняет список доходов, из которых удержание денежных средств не производится. В соответствии с этими документами, алиментные платежи могут удерживаться только с некоторых видов финансовой поддержки, выплаченной сотруднику.

Принцип удержания алиментов из матпомощи следующий — это целевое назначение денежных средств. В соответствии с подп. «л» п. 2 перечня и ч. 1 ст. 101 ФЗ , алименты не могут взыскиваться с финансовой помощи, носящей целевой характер и предназначенной для решения сложных жизненных ситуаций.

Например, таких:

  1. в связи со смертью родственника;
  2. помощь в связи с содействием раскрытию террористических актов и преступлений;
  3. в связи с рождением детей;
  4. возмещение стоимости лечебно-профилактического питания.
  5. в связи с переводом на работу в другую местность;
  6. в связи с бракосочетанием;
  7. командировочные;
  8. гуманитарная помощь;
  9. в связи с ЧС;

С 13.04.2019 в список доходов, с которых не берут алименты, включены компенсации, выплачиваемые работнику в связи с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих сотруднику, а также возмещение расходов, связанных с использованием личных средств и материалов в рабочих целях. Новые ограничения прописаны в Постановлении Правительства РФ от 01.04.2019 № 388.

Отдельно разъясним, почему алименты с материальной помощи при рождении ребенка не берутся.

Это связано с тем, что матпомощь, выдаваемая при рождении малыша, направлена на удовлетворение его потребностей и улучшение уровня жизни молодой семьи.

Удержание денежных средств из этой выплаты снизит степень удовлетворения детских нужд. Удерживают ли алименты с материальной помощи, которая не имеет конкретной цели и является дополнением к зарплате (например, матпомощь по случаю государственного праздника)? Удержание денежных средств в этом случае будет вполне правомерным.

Матпомощь, выделяемая для общего улучшения благосостояния получателя, иммунитетом неприкосновенности не обладает, поэтому алименты с нее удерживаются в общем порядке. содержит список выплачиваемых работникам доходов, не подлежащих налогообложению.

Сюда относится матпомощь, размер которой не превышает 4000 руб.

в год. Но алименты с материальной помощи 4000 рублей будут взиматься, так как алиментные обязательства не имеют отношения к налоговым. Для них предусмотрены отдельные перечни доходов, с которых производятся взыскания и с которых нельзя отчислять алиментные платежи. Если матпомощь относится к доходам алиментщика, удержание алиментных обязательств происходит по общему порядку, как и из других видов дохода.
Если матпомощь относится к доходам алиментщика, удержание алиментных обязательств происходит по общему порядку, как и из других видов дохода.

Порядок удержания зависит от того, на каком основании осуществляется выплата денежных средств:

  1. на основании решения, вынесенного судом.
  2. на основании алиментного соглашения между родителями ребенка;

В первом случае родители самостоятельно договариваются о размере, регулярности, способе уплаты алиментных платежей. Во втором случае алименты платятся ежемесячно в фиксированной сумме по решению суда.

Если сотрудник работает официально, удержание алиментов из матпомощи осуществляется бухгалтером организации на основании исполнительного листа. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Что входит в стаж муниципальной службы:

  • Периоды работы на соответствующих должностях.
  • Время, проведенное в государственном подразделении РФ и субъектах РФ.
  • Работа на госслужбе.

24 Сентября 2021 в 16:54 Человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени.

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель фиксирует фактически отработанный каждым сотрудником период, и данные об этом указывают в специальном табеле.

09 Июня 2021 в 15:08 Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура по принудительному возврату и выплате долга работника. Но с пособия по нетрудоспособности удерживать средства разрешается только при определенных обстоятельствах, иначе сотрудник вправе обжаловать действия работодателя.

30 Мая 2021 в 16:22 Организации активно отказываются от наличного денежного оборота и переводят расчеты с работниками в безналичную форму. Рассмотрим порядок перечисления в подотчет на карту сотрудника с расчетного счета, оформление платежного поручения, бухгалтерские проводки.

22 Февраля 2021 в 17:50 Берется ли подоходный налог с больничного или нет — один из наиболее распространенных вопросов. Ответить однозначно на него нельзя, поскольку все зависит от оснований, по которым выдан лист временной нетрудоспособности.

14 Января 2021 в 11:44 03 Июня 2021 07 Мая 2021 11 Сентября 2021 29 Декабря 2018 24 Августа 2018 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Удержание алиментов с материальной помощи

» Автор Admin На чтение 7 мин. Опубликовано 06.07.2017Родители обязаны содержать своих детей, вне зависимости от того, проживают они совместно или нет. Согласно ст. 81 и 82 СК РФ алименты, в большинстве случаев, выплачиваются в виде определенной доли от получаемых родителем доходов.

По действующим правилам, пристав, а также взыскатель имеет право удержать часть заработка и других выплат, которые перечисляет или выдает должнику работодатель. При этом существует ряд спорных моментов, касающихся некоторых компенсаций сотруднику.Давайте разберемся, удерживаются ли алименты с материальной помощи.Материальная помощь представляет платеж (разовый или периодический) работнику со стороны компании или ведомства, не обусловленный его трудовыми показателями или соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия. Такие суммы периодически передаются в соответствии с локальным актом работодателя.

Если выплаты единовременные, то они начисляются по приказу руководителя компании.Наиболее частыми основаниями для их начисления служат:

  1. уход сотрудника в отпуск;
  2. рождение ребенка;
  3. похороны близких;
  4. свадьба работника;
  5. болезнь сотрудника или его близкого родственника.
  6. пожар или другое бедствие;

Этот список не является исчерпывающим: материальная выплата может касаться и других событий, произошедших с работником.Поддержка предоставляется не только денежными средствами, но и в натуральной форме.

Получателю могут передать лекарства, продукты или бесплатно оказать транспортные услуги.Постановление Правительства N 841, принятое 15 июля 1996 года (п. 2) предусматривает удержание средств в пользу ребенка с сумм, получаемых в виде поддержки.

Определить, берутся ли алименты с материальной помощи, не составит большого труда. Выплаты облагаются ими, в зависимости от целевого назначения или произошедшего события.

  • Когда эта сумма предоставляется, чтобы хоть как-то компенсировать возникшие проблемы, из нее не удерживаются алименты.
  • Если финансовая помощь не связана с важным событием в жизни должника или чрезвычайным событием, произошедшим с ним или его близкими, то из нее будут вычитать средства на содержание несовершеннолетнего.

Давайте рассмотрим каждый из видов материальной помощи и определим удерживают ли алименты с него.Сначала подробно рассмотрим виды выплат, из которых берутся алименты на содержание несовершеннолетних.Эти средства не обусловлены жизненными событиями, требующими повышенных трат.

Доплата к отпуску призвана сделать отдых сотрудника более разнообразным. Считается, что хорошо проведший это время работник будет более эффективен после возвращения. Эти деньги не служат мерой социальной поддержки, поэтому из них удерживаются средства на содержание детей получателя.Обычно доплата производится вместе с перечислением или выдачей отпускных.

Если она сделана позже, то приставу необходимо уточнить реальное целевое назначение предоставленной помощи и принимать решение об удержании, основываясь на точной информации.Речь идет о денежных подарках на день рождения, профессиональный праздник (день торговли, день металлурга и другие) или, если наступает какая-либо красная календарная дата. Такие поощрения не обладают социальным характером, поэтому получатель будет вынужден расстаться с их частью.Выявить этот доход удастся, если работодатель проводит их через бухгалтерию. При выдаче или перечислении он укажет назначение этих средств.

Доводы должника о запрете удержания алиментов с суммы, подаренной в день рождения, будут безосновательны, поскольку таким способом предприятие проявляет внимание, а не помогает ему решить какую-либо проблему.Ряд компаний предоставляет сотрудникам расширенный соцпакет. В него может входить компенсация услуг в платных клиниках.

Работнику придется выплатить долю полученного, если поддержка будет отвечать ряду признаков.

  • Выплаты осуществляются регулярно (каждый месяц, квартал или год).
  • Их получение не обусловлено конкретной целью (основанием является факт трудоустройства).

При этом не имеет значения воспользовался должник этими средствами или нет.

Они направлены на улучшение качества жизни работника (ряд компаний заинтересованы в хорошем здоровье сотрудника) и не связаны с наступлением тех или иных сложных обстоятельств.Рассмотрим другую группу оснований для выделения дополнительной материальной поддержки. Речь пойдет о суммах, с которых не удастся получить средства для ребенка.Рождение сына или дочери требует дополнительных расходов, поэтому поддержка от предприятия носит социальный характер.
Речь пойдет о суммах, с которых не удастся получить средства для ребенка.Рождение сына или дочери требует дополнительных расходов, поэтому поддержка от предприятия носит социальный характер. Фактически средства адресованы новому члену семьи должника.

Законодатель предусмотрел специальное ограничение. СТ. 101 закона «Об исполнительном производстве» прямо запрещает удерживать средства из материальной помощи при рождении ребенка.

Невозможность удержания алиментов объясняется недопустимостью решения проблем одного несовершеннолетнего за счет другого.Чтобы избежать неправомерного взыскания, необходимо, чтобы бухгалтерия обусловила выплату пополнением в семье сотрудника.Если сотрудник или его близкий серьезно заболел, то предприятие зачастую организует доплаты, чтобы он смог приобрести лекарства или пройти платную терапию. В этом случае предоставление сумм носит социальный характер.Алименты с материальной помощи на лечение не подлежат удержанию, если носят целевой характер. Под таковым подразумевается устранение или купирование конкретной проблемы со здоровьем самого должника или его близкого родственника.Бухгалтерия предприятия должна указать в качестве назначения перечисляемой суммы материальную поддержку в связи с лечением.Под таковыми подразумеваются все ситуации, когда имуществу сотрудника причинен ущерб.

Причинами служат:

  1. наводнения;
  2. заморозки;
  3. пожары;
  4. другие подобные ситуации.
  5. убытки в результате преступных действий;
  6. теракты;

Работник попадает в положение, когда требуется решить множество проблем. Администрация вправе помочь ему, выплатив посильную помощь.

Такие меры также отличаются социальной направленностью, поэтому взыскать алименты с них не удастся.Матпомощь в подобных ситуациях предусматривает не только выплаты. Если имущество работника пострадало, компания может обеспечить его потребности в продуктах питания, транспорте или каком-либо строительном материале.Смерть близкого человека – это не только душевные переживания, но и материальные затраты.

Родственникам требуется организовать погребение усопшего и проведение поминальных мероприятий.

Компания-работодатель поддерживает своих сотрудников и выделяет им средства на перечисленные цели.Помощь при смерти близкого родственника не облагается алиментами по причине своей социальной направленности.Ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» запрещает взыскивать алименты с денег, получаемых от компании в связи со вступлением в брак.

Социальная направленность этих средств объясняется мерами по поддержке молодой семьи. После заключения брака нередко возникает необходимость серьезных трат, поэтому работодатель может оказывать поддержку.Процедура взыскания части перечисленных доходов является стандартной.

Существуют 2 основания для удержания:

  1. принятый по заявлению другого родителя судебный акт (подробная информация о принудительном взыскании алиментов размещена здесь).
  2. добровольное соглашение между родителями (о нем можно прочитать здесь);
Рекомендуем прочесть:  Декрет до 3 лет оплачивается в 2021

Документ для проведения удержаний может представать как другой родитель, так и пристав.Чтобы обеспечить соблюдение условий исполнительного документа, а также не удержать лишние средства, необходимо следовать алгоритму, изложенному далее.

  • Сначала требуется установить причину, по которой должнику выплачивается помощь.
  • На последнем этапе стоит изучить сам исполнительный документ.

    А именно, соблюдение требований к его оформлению (решение суда должно вступить в силу, а добровольное соглашение – иметь удостоверяющую подпись нотариуса). Далее уточняются параметры взыскания (проценты и их размер или твердый платеж).

  • Далее требуется определить наличие законодательного запрета на удержание (п.

    2 постановления N 841 и ст. 101 закона «Об исполнительном производстве»).

  • Следующим шагом станет уточнение целевого назначения выдаваемой или перечисляемой суммы.

Рассматривая вопрос об удержании алиментов с материальной помощи, работодатель или судебный пристав должны исходить из причины оказания поддержки сотруднику.

Если она служит мерой социальной поддержки при определенных жизненных ситуациях, то должнику достанется вся сумма. В остальных случаях ее часть пойдет на содержание несовершеннолетнего.

Алименты с материальной помощи — порядок удержания и нюансы выплат

7 сентябряСогласно положениям Трудового кодекса РФ, работодатель, помимо зарплаты, имеет право осуществлять другие выплаты, улучшающие финансовое положение сотрудников.

Это может быть, например, материальная помощь.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

Это может быть, например, материальная помощь.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб. 723-Звонок бесплатный.Материальная помощь – это выдаваемая работнику предприятия один раз денежная сумма, которая не является вознаграждением за труд.

Она выплачивается в ряде обстоятельств, когда человек может испытывать денежные затруднения.

  1. свадебное торжество;
  2. рождение сына или дочери;
  3. уход в отпуск;
  4. ухудшение здоровья;
  5. травма, связанная с попаданием в чрезвычайную ситуацию.
  6. смерть близких;

Кроме того, материальная поддержка может единовременно оказываться государством из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, других организаций – как российских, так и иностранных или международных.

Подробнее о видах такого финансирования будет сказано ниже.Основополагающими документами, указывающими на суммы, из которых можно или нельзя удерживать алименты, являются:

  1. Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996.
  2. Закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Рассмотрим некоторые часто встречающиеся виды материальной помощи, которая выплачивается при:

  1. несчастных случаях и стихийных бедствиях.
  2. поправлении здоровья;
  3. рождении детей;
  4. отбытии на отдых.
  5. похоронах родственников.

Может выплачиваться как государством, так и предприятием. Рождение нового члена семьи всегда требует денежной поддержки, так как появляется ряд необходимых дополнительных затрат.

Они направляются на удовлетворение жизненных потребностей ребёнка.Изъятие из полученных сумм алиментных обязательств привело бы к ущемлению интересов новорожденного, снизило бы уровень потребления им тех или иных благ, поэтому удержание алиментов из матпомощи при рождении ребёнка недопустимо.В большинстве ситуаций средства, выплачиваемые работодателем для поправления здоровья, приравниваются к доходам, т.к.

они выдаются ни в связи с определённой конкретной целью и направляются на повышение качества жизни сотрудника. В связи с этим, алиментами они облагаются.Однако выплата на лечение в отдельных случаях является целевой.

Это происходит, когда человек получает тяжёлую травму на производстве, вследствие чего ему требуется длительное дорогостоящее лечение и реабилитация. При этом материальная помощь выплачивается как из средств соцстраха, так и предприятия (при желании руководства).Чтобы такие суммы не облагалась алиментами, необходимо документальное подтверждение их целевого характера.Материальная помощь, оказываемая руководством предприятия при отбытии работника в отпуск, не носит характера конкретной направленности.

Деньги могут быть потрачены на любые цели, и также, как и при доплате на лечение, являются выплатами на повышение благосостояния.Отсюда следует однозначный вывод: в данной ситуации удержание алиментов является необходимым.Выплаты в чрезвычайных ситуациях в обязательном порядке оказываются государством на основании положений Конституции РФ и её субъектов, Законов о чрезвычайном положении, о защите населения в чрезвычайной ситуации, Указов президента и Постановлений правительства. Если они осуществлены именно в связи с условиями, указанными в соответствующих документах, начисление алиментов не предусматривается.Из приведённых примеров можно сделать вывод о том, что, если материальная помощь оказывается в связи конкретными целями, оформляется должным образом, то она, как правило, обложению алиментами не подлежит.Перечень видов материальной помощи, с которой брать алименты не полагается, выглядит следующим образом:

  1. с похоронами члена семьи;
  2. при оказании содействия в борьбе с терроризмом и другими преступлениями;
  3. выдаваемая пострадавшим от действия стихии и в прочих ситуациях, относящихся к чрезвычайным;
  4. в связи с деторождением;
  5. в связи с терактом;
  6. при заключении брака;
  7. в качестве гуманитарной помощи;
  8. при получении травмы на производстве.

Существуют ситуации, когда бухгалтерия неправомерно удерживает алименты с материальной помощи.

Каким образом можно получить их назад?В соответствии со ст. 116 СК РФ и ст. 1109 ГК РФ, забрать назад алиментные выплаты у их получателя невозможно.

Поэтому обращаться нужно в бухгалтерскую службу предприятия, написав заявление на имя руководителя, в котором указывается требование о возврате излишне взысканных сумм со ссылкой на соответствующие статьи упомянутых выше нормативных актов.Если обнаружится, что в ошибке виновен сотрудник, осуществляющий расчёты по заработной плате, организация может вычесть из его дохода сумму переплаты. Об этом сказано в ст. 238 ТК РФ.В случае, если получен отказ от руководства предприятия в возврате излишне удержанных сумм алиментов — нужно писать исковое заявление в суд.

Как правило, судебная практика по подобным делам свидетельствует о положительных результатах в пользу истца.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб. 723-Звонок бесплатный.

  1. Судебное решение.
  2. Письменное соглашение, заключенное между сотрудником – должником и получателем алиментов (заверенное у нотариуса);

Заявление об удержании денежных средств, как от плательщика, так и от получателя составляется в свободной форме. Однако во многих организациях может быть утверждена своя форма такого документа.

А, следовательно, прежде чем приступать к подготовке заявления, лучше уточнить в организации, по какой форме ее нужно составить.

  1. Сведения о детях, на которых производится выплаты;
  2. Сведения о сотруднике — должнике (его должность в организации, ФИО, паспортные данные);
  3. Основание удержания и перечисления алиментов с дохода плательщика;
  4. Размер алиментов (доля от дохода);
  5. Сведения о получателе алиментов (ФИО, паспортные и актуальные контактные данные;
  6. Срок осуществления выплат.

Документ должен быть подписан заявителем и содержать дату его составления.

  1. Жизненное обстоятельство, по причине которого работник просит о материальной помощи.
  2. Должность и ФИО сотрудника;
  3. Должность и ФИО руководителя;
  4. Название организации;

Заявление подписывается сотрудником и передается руководителю под расписку. Выдача материальной помощи оформляется приказом.

Приказ содержит сведения о сотруднике, а также о размере средств, подлежащих выплате.Выплаты родителям при рождении ребенка могут осуществляться как государством, так и их работодателями. Они могут носить разовый характер, а могут выплачиваться и ежемесячно.Все выплаты на детей, несмотря на то, что получателями являются родители, направлены на содержание детей и удовлетворение их требований. Иными словами, родители не являются собственниками этих средств.

А, следовательно, удержание из этих сумм алиментов на содержание иных детей плательщика является противозаконным.Постановление № 841 содержит прямой запрет на удержание алиментов из денежной помощи сотруднику в связи с потерей члена его семьи. Эти средства могут быть потрачены на похороны, либо работник может распорядиться ими по своему усмотрению.Для перечисления материальной помощи на таком основании работник должен предоставить свидетельство о смерти родственника, а также документ, подтверждающий родство с ним.Обо всех удержаниях, работник должен быть проинформирован в письменном виде. В случае обнаружения факта незаконного удержания средств из материальной помощи, работник должен составить и подать соответствующее заявление на имя руководителя организации.В любом случае, при возникновении сомнений в законности удержаний работодателем средств из доходов должника, следует обращаться за квалифицированной помощью к юристам.

Они смогут проверить основания удержаний, а также их соответствие действующему законодательству РФ.Взыскателю алиментов положены средства, определяемые как процент от дохода или исчислимые в твердой денежной сумме.

У некоторых граждан частью дохода являются единоразово предоставляемые выплаты предприятием-работодателем.Вопрос о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи, актуален для большинства получателей. Разобраться поможет законодательство.В данном случае назначение денежных средств — финансовая поддержка человека, который подавлен морально, вынужден прощаться с близким и нести связанные с этим расходы.

Согласно ст.101 закона №229-ФЗ, из материальной помощи, связанной со смертью родных, а также из средств, выплачиваемых в возмещение вреда в связи с потерей семьей кормильца, алименты не выплачиваются.Гражданин Д.

выходил в отпуск с 10 августа, в связи с чем ему были начислены отпускные в размере 18000 руб.

и заработная плата с 1 по 10 августа в размере 20000 руб. Руководство предоставило Д. материальную помощь к отпуску в размере 8000 руб.Д. обязан выплачивать ребенку алиментные платежи в размере ¼ дохода.

В данном случае берутся к расчету все доходы, общая сумма которых составила 46000 руб.Иногда материальное пособие представляет собой значительную денежную сумму. Получатель может претендовать на алименты, только если это не противоречит закону. Четко разграничивая понятия «острой нуждаемости» в помощи и «улучшения материального состояния», можно определить, будет ли включена сумма в алиментные платежи.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

723-Звонок бесплатный.Закон наделяет граждан обязанностью по финансовой поддержке несовершеннолетних детей.

Вид выплат (процентное соотношение или фиксированная сумма) устанавливается судом по заявлению получателя.Перечень доходов, с которых удерживается выплата в процентном соотношении установлен нормативным актом. Рассмотрим, как удерживаются алименты с материальной помощи.Согласно российскому законодательству, гражданам может предоставляться материальная помощь как со стороны государства, так и от работодателя.

Пособие выплачивается единовременно и не находится в зависимости от результата труда сотрудника. Основаниями для выплаты матпомощь являются:

  1. пополнение в семье;
  2. утрата жилплощади или потеря имущества, произошедшие в результате чрезвычайного события;
  3. юбилей;
  4. вступление в брак;
  5. уход из жизни близкого родственника;
  6. заболевание или получение статуса инвалида;
  7. прочие случаи.

Сведение о том, в каких случаях может быть предоставлена материальная помощь, должны содержаться в документах и положениях, регламентирующих работу организации, например, в заключенном с сотрудником контракте.Алименты не удерживаются со следующих видов матпомощи:

  1. с денег, выделенных на лечение тяжелого заболевания или ликвидацию последствия полученной на производстве травмы;
  2. с денег, выплаченных при переводе на новое место работы;
  3. с выплат на смерть близкого родственника и его погребение;
  4. с матпомощи, полученной в связи с рождением ребенка;
  5. со средств, которые направлены на возмещение вреда здоровью, полученного при выполнении трудовых обязательств;
  6. с выплат гражданам, которые признаны пострадавшими в результате природного или техногенного бедствия;
  7. со средств, выплаченных на организацию свадьбы.

Важно знать, направлены ли деньги на решение имеющейся проблемы либо на улучшение качества жизни. В первом случае алиментарное пособие начисляться не будет, во втором оно суммируется с доходами за текущий год.

  1. Доплаты педагогам, врачам;
  2. Гонорары;
  3. Надбавки, доплаты к основному окладу, связанные с мастерством работника, выслугой лет, его профессионализмом, ученой степенью;
  4. Отпускные деньги.
  5. Денежные суммы, компенсирующие тяжелые трудовые условия, вредность, ночные смены, выполнение обязанностей в праздничные дни, выходные, сверхурочную занятость;

Важно!

Если должник находится в тюрьме, психиатрической больнице, наркологическом диспансере, он не освобождается от уплаты содержания на дочь (сына).

  1. Пенсия по старости;
  2. Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса;
  3. Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
  4. Сумма, полученная должником при увольнение, если его предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
  5. Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
  6. Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами.

Сюда также относится материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе, а также доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью.Пример. Бывший супруг получает компенсацию за причиненный вред его здоровью.

Учитывает ли суд данные деньги при исчислении алиментов? Да, данный вид государственной поддержки облагается алиментными выплатами.Если бывший супруг(а) военный, пожарник, таможенник либо связан с контролем наркотиков, в пользу детей взыскиваются:

  1. Пособия при увольнении.
  2. Его оклад и ежемесячные надбавки;
  3. Процентные доплаты за выслугу лет, ученое звание (степень);

Удержания в пользу детей производятся во вторую очередь. Первоочередно с данных сумм списывается подоходный налог в бюджет государства.В соответствии со 101 статьей, суд не вправе удерживать алименты с материальной помощи, если бывшему супругу:

  1. Положена компенсация транспортных расходов, приобретения лекарственных средств;
  2. Единовременно выделена сумма при пожаре, теракте, краже;
  3. Выделены деньги на похороны кормильца, близкого родственника;
  4. Установлена пенсия по уходу за инвалидом;
  5. Начислены суммы, связанные с травмой, увечьем на работе;
  6. Предоставлена помощь при рождении ребенка, заключении брака;
  7. Начислена страховка, срочная пенсионная выплата, гуманитарная помощь.

Если алименты подаются на мать, они не затрагивают детские пособия, материнский капитал, компенсацию детских путевок в санатории и на курорты, а также деньги, возвращенные государством за проезд к лечению ее детей.Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга также не облагаются взысканием.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

723-Звонок бесплатный.Гражданин в полном объеме получает деньги, выданные в случае:

  1. Пожара, теракта, затопления, землетрясения и прочее;
  2. Рождения у него ребенка (размер перечислений не превышает 50 тысяч рублей);
  3. Смерти его близкого родственника;
  4. Нецелевой поддержки, лимит которой не выше 4 тысяч рублей.

Если в связи с отпуском, свадьбой, учебой гражданину выделена сумма свыше 4 тысяч рублей, из нее удерживается налог в 13% (исключительный случай — финансирование лечения).Важно! Если в семье родился ребенок, налоговая служба запросит у родителей справку об их доходах.

При отказе работника от предоставления бумаг, этим должен заняться его работодатель. Освобождение от налогового удержания дается только один раз за год.Если умер родственник, гражданину необходимо доказать, что он совместно проживал с покойным и вел общее хозяйство.Если произошло стихийное бедствие, выплата освобождается от удержания в 13% каждый раз, когда установлен факт пожара либо наводнения.

Обязательное условие — причиной пожара не был поджог, а также халатное отношение собственника.К заявлению необходимо приложить документы. В зависимости от ситуации, это могут быть:

  1. Справка об инвалидности либо о потере трудоспособности на срок выше 2 месяцев.
  2. Медицинская справка о необходимости платного лечения;
  3. Справка из полиции о краже;
  4. Свидетельство о смерти;
  5. Свидетельство о рождении ребенка;
  6. Акт о чрезвычайном происшествии;
  7. Брачное свидетельство;
  8. Справка о составе семьи (для подтверждения родства);

Важно! Если отпуск уже наступил, а деньги переведены на 3 дня позже, приставы вправе произвести с них удержание.Еще одним видом поддержки является выделение денег на улучшение условий проживания.

Работник предоставляет нанимателю бумагу о том, что семья нуждается в жилье и стоит в очереди на его получение. В этом случае работодатель вправе оказать экономическую поддержку.Таким образом, удержание алиментов с денежных выплат зависит от таких факторов, как сроки, основания, цель и характер их получения.Помимо основной зарплаты и премиальных, с которых, как правило, взыскивается финансовая поддержка на несовершеннолетнего ребенка, существуют и другие источники доходов.

Некоторые из них подлежат взысканию алиментов, а с некоторых удерживать деньги законодательством запрещено.В Трудовом Кодексе указано, что организация, на которой работает алиментщик, может оказывать ему материальную поддержку, если лицо оказалось в тяжелом финансовом положении. Вполне логично встает вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи, ведь по сути это доход, но по факту — это одноразовая выплата, а не регулярный заработок.Правомерность действий работодателей и Исполнительных службы в вопросах алиментов, описана в Семейном и Гражданском Кодексе, а в ст. 217 НК РФ есть список выплачиваемых работникам доходов, которые не облагаются налогообложением и алиментами, включая материальную помощь, сумма которой не больше 4000 рублей в год.Облагается ли материальная помощь алиментами, может решить и сам алиментщик.

Если ему выплатили определенную сумму в качестве гуманитарной помощи, он может в добровольном порядке отчислить из этих денег алименты на содержание ребенка.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

723-Звонок бесплатный.Если имеет место соглашение, то в нем могут содержаться пункты о том, что алименты можно удерживать с любых выплат. В данной ситуации, бухгалтер может действовать по описанным в соглашении пунктам, и перечислить алименты, даже если помощь была начислена в качестве подарка по случаю устранения последствий стихийного бедствия, или если погиб родственник.Закон позволяет подобное взыскание, так как соглашение подписывается родителями в добровольном порядке, а значит, такое решение обе стороны устраивает, и права ребенка не нарушены. Во всех остальных ситуациях, ответ на вопрос удерживают ли алименты с материальной помощи, может дать судья, к которому обязательно обратиться при возникновении спорной или конфликтной ситуации, ведь каждое дело особенное и требует индивидуального подхода.Российское законодательство дает прямой ответ на вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи к отпуску.

В подавляющем большинстве случаев не взимаются алименты с материальной помощи, ведь обычно она не является источником доходов, с которого удерживаются алименты.Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996 точно перечисляет виды доходов, с которых взимаются выплаты.

В этом юридическом документе можно проследить следующую закономерность: если денежная поддержка имеет социальный или целевой (адресный) характер, если она направлена, чтобы решить определенный жизненно-бытовой вопрос, то с нее нельзя удерживать алименты.Но с другой стороны, выплаты будут взиматься в тех случаях, если денежная поддержка есть источник доходов плательщика.Важно: главный принцип, которым руководствуется законодатель, заключается в том, что удержание алиментов считается правомерным лишь с источников доходов. Из материальной помощи, имеющей ярко выраженную социальную направленность и целевой характер, государство не предусматривает удержание выплат.

Если человеку, действительно, нужны деньги в сложной, тяжелой жизненной ситуации, то государство не будет у него их отбирать на выплаты.В законе содержится множество случаев, в которых денежные выплаты удерживаются или не удерживаются.

Вот лишь некоторые существующие в Российской Федерации виды денежных выплат с МП:

  1. МП, предоставляемая в случае катастрофы природного характера (оползень, ураган, землетрясение, наводнение и подобное), хищения материального имущества, не может удерживаться на алименты. Со всей материальной помощи, выплачиваемой в чрезвычайных ситуациях, невозможно проводить удержание.
  2. МП на оздоровление. Такая выплата предоставляется людям, страдающим от недуга, заболевания. В таком случае алименты могут как взиматься, так и нет. Поясним почему: к примеру, сотруднику предприятия предоставили путевку в оздоровительный санаторий. Эта выплата приравнивается к дополнительному источнику прибыли, следовательно, с нее осуществляется удержание в общем порядке. Но если человеку выделили денежную субсидию на проведение медицинской операции, от которой зависит его жизнь, то такая субсидия будет иметь целевой характер, социальную направленность. Удержания алиментов не произойдет.
  3. МП при рождении ребенка. Такой вид выплаты имеет целевое и социально-ориентированное назначение. Сумма выплаты четко прописана в законе. Запрещено удерживать субсидии с суммы, полученной при рождении ребенка. Такая мера существенно нарушила бы права новорожденного, оказала бы пагубное воздействие на воспитание и содержание ребенка, ухудшила бы положение семьи. А согласно Конституции РФ, Россия является социальным государством (ст. 9), государство защищает и поддерживает институт семьи. Следовательно, не происходит взимание алиментов денежной поддержки, предоставленной при рождении ребенка.
  4. МП на погребение. Абсолютно очевидно, что подобный вид субсидии имеет только социальный характер. Назначение помощи также целевое – предоставить денежные средства на погребение умершего. Подобный вид денежной поддержки может выделяться, если умер кто-либо из самых близких родственников (мать, отец, ребенок, супруг/супруга). Закон категорически запрещает удерживать алименты в этом случае.

Запрещено удержание МП, если человек получил увечье или травму, исполняя свои служебные обязанности, если была осуществлена регистрация брака, если плательщик получил компенсацию за нанесенный имущественный или моральный ущерб.Под материальной помощью понимается единовременная безвозмездная выплата от работодателя или от государства.

Мера поддержки не носит производственный характер.Она не имеет отношения к успехам/неудачам гражданина на рабочем месте.

Закон не обязывает работодателя выплачивать денежные средства в качестве материальной помощи.Поддержка выделяется по инициативе работодателя.На выплату финансовой помощи не могут влиять:

  1. результаты деятельности организации;
  2. соблюдение правил трудовой дисциплины.
  3. выполнение получателем должностных обязанностей;

Закон устанавливает перечень оснований, которые влияют на возможность получения материальной помощи:

  1. любые другие ситуации на усмотрение работодателя.
  2. наличие несовершеннолетних детей;
  3. бракосочетание;
  4. трудная жизненная ситуация;
  5. рождение ребенка;
  6. похороны родственника;
  7. праздник;
  8. оздоровление;
  9. чрезвычайная ситуация (пожар, потоп);

Важно! Денежные средства перечисляются на счет работника, совместно с заработной платой.

Закон не предусматривает необходимость возврата средств плательщику.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб. 723-Звонок бесплатный.Как с материальной помощи удерживаются алименты? Основанием для платежа являются нормативные акты:

  1. ФЗ об исполнительном производстве. Нормативный акт также включает перечень доходов, не облагающихся выплатами для иждивенцев. А также включает перечень имущества, на которое может быть обращено взыскание в случае отсутствия у плательщика иных доходов.
  2. Постановление Правительства от 1996 года № 841. Документ содержит полный перечень доходов, с который выплачиваются, удерживаются денежные средства на содержание несовершеннолетних и нетрудоспособных иждивенцев. Кроме того, нормативный акт определяет окончательный перечень доходов, с которых лицо не обязано платить содержание. Это особые выплаты, которые носят целевой характер. Различные виды финансовой поддержки относятся как к первому, так и ко второму списку.

При реализации имущества не имеет значения на какие средства, оно было приобретено.

Если сумма финансовой поддержки была внесена при покупке товара, то на него может быть обращено взыскание.Количество видов материальной помощи, которые выплачиваются работодателем, устанавливаются локальными нормативными актами. Закон не обязывает организации выплачивать дополнительную помощь гражданам, сверх заработной платы.Финансовое обеспечение для детей и нетрудоспособных родственников удерживается с материальной поддержки некоторых видов. Рассмотрим подробнее.Когда в семье работника рождается ребенок, организация может поддержать молодых родителей выплатой материальной помощи.Денежные средства, которые выплачиваются предприятием, имеют целевой характер.

Так как они предназначены для улучшения условий жизни семьи и удовлетворение потребностей новорожденного.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи на рождение ребенка? Нет.Важно! К сумме финансовой поддержки не относятся средства, которые собираются сотрудниками предприятия и выплачиваются от коллектива.Возможно ли удержание алиментов с материальной помощи на погребение родственника?

Функция денежных средств носит не только финансовую, но и моральную поддержку гражданину в трагической ситуации.

Закон не предусматривает удержание финансового обеспечения для иждивенцев с таких средств.Другие виды материальной помощи облагаются алиментами выплатами. Они включаются в состав доходов.

Отчисления проводятся по аналогии с заработной платой. Если гражданин выплачивает 25% от зарплаты, то и с материальной поддержки будет отчислена такая же сумма.Первоначально из суммы дохода необходимо провести отчисления подоходного налога. Финансовое обеспечение для несовершеннолетних и нетрудоспособных родственников удерживается из оставшейся суммы.В соответствии с законодательством, после начисления платежа, алименты перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

Так как материальная поддержка, не имеющая целевого назначения, начисляется совместно с зарплатой, то отчисления будут производиться вместе с основной суммой алиментов.Важно!

Финансовое обеспечение на содержание несовершеннолетнего или нетрудоспособного родственника не облагается подоходным налогом. Получателю перечисляется вся начисленная сумма в полном объеме.Денежные средства, начисленные алиментоплательщику, в качестве содействия в критических ситуациях, таких, как смерть близкого родственника, пожара и т.д.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+