Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Уведомление о приеме с видом на жительство образец

Уведомление о приеме с видом на жительство образец

Уведомление о приеме с видом на жительство образец

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2020 году

» Важно! Обратите внимание, вступил в силу Приказ № 363 МВД России от 04.06.2019 г., в соответствии с Приказом старые формы уведомлений более не действительны. Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать .

Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115. Согласно закону подача уведомления в МВД (ФМС) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина. Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД (ФМС):

  1. о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.
  2. о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина

При этом уведомление УФМС о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:

  1. Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
  2. Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД (ФМС) отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
  3. Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о расторжении трудового договора.

Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора. Внимание! Работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:

  1. Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС
  2. Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ
  3. Иностранцев с видом на жительство в РФ
  4. Беженцев
  5. Безвизовых иностранцев с патентом на работу
  6. Визовых иностранцев с разрешением на работу

За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:

  1. от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
  2. от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.
  3. от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток. Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок. И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД (ФМС) приняли уведомление.

Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами. При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.

Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) о приеме на работу выглядит следующим образом: 1.

Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу 2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3.

Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана. Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора. Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.

Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая 2020 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника.

Уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство.

Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений. В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения. Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2020 года или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД.

Скачать инструкцию по уведомлению о приеме на работу иностранных граждан можно . При увольнении иностранного гражданина работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в ФМС. Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) об увольнении иностранца выглядит следующим образом: 1.

Заполнение бланков уведомлений об увольнении 2.

Проверка заполненных бланков на ошибки 3.

Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в МВД (ФМС) лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана Важно!

Уведомление МВД (ФМС) о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3х дней с момента прекращения этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД об увольнении иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты расторжения договора, а со следующего дня после расторжения договора с иностранным гражданином. Например, вы уволили иностранца, расторгнув договор с ним 14 мая 2020 года, тогда крайний срок подачи уведомления о расторжении договора в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после расторжения трудового договора. Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно.

Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения. Внимание! Если вы собираетесь отправлять в МВД (ФМС) уведомление об увольнении иностранного гражданина в 2020 году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

Вы можете скачать бланк уведомления ФМС об увольнении иностранного гражданина или попробовать найти такой же бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем на официальном сайте МВД. Скачать инструкцию по уведомлению об увольнении иностранных граждан можно по .

  • В уведомлении необходимо заполнить все соответствующие поля.
  • Если уведомление поступило в электронной форме, должностное лицо отправляет обратно сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления. Уведомление, полученное в электронном виде, распечатывается и заверяется подписью должностного лица, на нем делается запись «Поступило в электронной форме», после чего вносятся соответствующие данные в информационную систему МВД РФ в течение трех рабочих дней с даты поступления уведомления.
  • Уведомление может быть подано в подразделение по вопросам миграции МВД, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме через портал государственных и муниципальных услуг (при наличии квалифицированной электронной подписи).
  • Уведомление и дополнительные листы прошиваются и пронумеровываются. На обороте последнего листа делается заверительная запись.
  • Бланк уведомления нужно заполнять на русском языке. Если бланк заполнен не на компьютере, а от руки, почерк должен быть разборчив. Не допускаются зачеркивания, сокращения и исправления.
  • В уведомлении необходимо указать данные о каждом иностранном работнике, с которым был заключен или расторгнут договор.
  • Если при заполнении не хватает места в соответствующем поле, необходимо заполнить дополнительный лист к уведомлению, указав порядковый номер и наименование поля, в которое вносится недостающая информация.
  • Работодатель или заказчик работ (услуг), который привлекает к к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
  • При приеме уведомления на бумажном носителе, должностное лицо осуществляет проверку правильности заполнения бланка уведомления и удостоверяющих личность документов лица, представившего уведомление, а также его полномочия. В случае принятия уведомления, должностное лицо вносит соответствующую запись в журнал учета уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами и выдает справку о приеме уведомления.

Скачать порядок предоставления уведомлений и приложения к нему от 04.06.2019 вы можете по этой .

С начала 2015 года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина – не требуется. Также с января 2015 года не нужно отправлять уведомление об увольнении иностранца ни в центр занятости, ни в налоговую.

Скачать бланки уведомлений МВД для заполнения вы можете ниже: Будьте внимательны при заполнении уведомления о заключении трудового договора или его расторжении, постарайтесь не допускать ошибок и тщательно перепроверьте каждый пункт после того, как бланк будет заполнен, так как ФМС не принимает уведомления с ошибками, а значит, существует риск навлечь на компанию санкции за несвоевременное уведомление из-за небольшой ошибки. Лучше лишний раз перепроверить, чем платить штрафы впоследствии.

Оборотная сторона формы бланка уведомления:

Оборотная сторона формы бланка уведомления:

Оборотная сторона бланка уведомления:

Оборотная сторона бланка уведомления:

Пожалуйста, поставьте лайк статье, если вам была полезна инструкция по уведомлению МВД о найме и увольнении иностранных граждан в 2020 году, или поделитесь информацией о том, как уведомить МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином в соцсетях:

  1. Есть вопрос? Ответим по телефону! Звоните: Бесплатная консультация юриста: Рубрики
  2. Свежие записи
  3. Полезная информация

Уведомление о трудоустройстве иностранца (образец, бланк) с ВНЖ в 2020 году

» Законодательство Российской Федерации предусматривает для работодателей обязанность уведомления некоторых органов при приеме на работу иностранных граждан.

В данной статье мы подробно разберем этот вопрос. Иностранца, имеющего вид на жительство, принимают на работу в точно таком же порядке, как и любого гражданина России. Получения дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия вида на жительство.
Получения дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия вида на жительство.

Кроме того, принимая на работу, такого иностранного гражданина, вы должны в трехдневный срок уведомить территориальное отделение МВД России о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора. Такое правило установлено пунктом 8 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранцев». Для постоянно проживающих иностранцев не предусмотрено никаких исключений.

Между тем Постановлением Правительства РФ от 4 декабря 2017 года были введены ограничения на привлечение иностранных работников в организациях занимающих определенную нишу в некоторых отраслях экономики в 2020 году.

Таким образом, действие документа, регулировавшего предельно допустимый удельный вес сотрудников-мигрантов в штате организаций в минувшие годы, было продлено. Так, например, удельный вес иностранцев в штате организаций сухопутного пассажирского транспорта в 2020 году снижен на 2% и составляет 28% от общей штатной численности персонала (30% – в 2017 году), в штате организаций в области спорта остался без изменений.

Читайте также статью ⇒ Согласно ФЗ №115-ФЗ, работодатель, принявший на работу иностранного гражданина с видом на жительство, должен в обязательном порядке уведомлять миграционную службу – ГУВМ МВД о том, что:

  • Был расторгнут гражданско-правовой или трудовой договор.
  • Был заключен трудовой или гражданско-правовой договор.

Такое уведомление отправляется по каждому сотруднику отдельно, при этом информация передается по любому иностранцу не зависимо имеют они визу или вид на жительство.

В случае несвоевременного информирования о принятии или увольнении иностранного гражданина имеющего вид на жительство органы МВД могут наказать работодателя. Таким образом, часть 4 статьи 18.15 КоАП РФ, предусматривает наказание за данное деяние в размере представленном в следующей таблице. Тип работодателя Размер штрафа Физические лица 5-7 тысяч рублей Должностные лица 35-70 тысяч рублей Юридические лица 400-1000 тысяч рублей Так же соответствующие органы могут приостановить в качестве наказания деятельность компании на срок от 14 до 90 суток.

Прием на работу подразумевает уведомление миграционной службы (МВД), совершая следующие шаги:

  • Постановка печати на уведомлении;
  • Заполнение бланка уведомления о приеме на работу иностранца с ВНЖ;
  • Возврат работодателю отрывной части уведомления с печатью уполномоченного госоргана.
  • Подача заполненного бланка уведомления по почте или лично в органах миграционной службы;
  • Проверка заполненного уведомления на ошибки;

Важно! Следует учитывать, что уведомление следует отправить не позднее, чем через 3 дня после подписания договора с иностранцем. Подавать уведомление рекомендуется лично, поскольку почтовый перевод не гарантирует своевременного получение уполномоченными органами данного документа, а следовательно работодателя могут оштрафовать за неисполнение законом установленных обязательств.

Читайте также статью ⇒ Начиная с 2015 года, обязательство об уведомлении центра занятости при приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство отменено, так же отменено информирование налоговых органов. Данное обязательство коснулось и увольнения такого гражданина.

Скачать бланк уведомления при приеме на работу иностранца с ВНЖ можно . В уведомлении о трудоустройстве иностранца должны быть заполнены все соответствующие графы. Но тем не менее существуют случаи, когда определенные графы не заполняются.

Так например графа «Номер миграционной карты (при наличии)» не заполняется, если заключался договор с гражданином Белоруссии или же, если на момент заключения договора иностранный гражданин находился за пределами РФ (например, если договор заключается с высококвалифицированным специалистом). Так же не заполняться может графа

«адрес постановки на учет по месту пребывания (при наличии)»

в случае, если иностранный гражданин на законных основаниях освобожден от постановки на учет в течение какого-либо времени (например, высококвалифицированные специалисты, граждане Белоруссии и Украины освобождены от постановки на учет по месту пребывания на 90 дней с даты въезда, граждане Армении. Казахстана и Киргизии – на 30 дней с даты въезда в РФ).

Не заполненными могут остаться и сведения о разрешении на работу, то есть третий раздел данного уведомления. Он не заполняется, если уведомление направляется по факту заключения договора с высококвалифицированным специалистом, а также в случае, если договор заключен (прекращен/расторгнут) с иностранцем, которому для работы в России не требуется получать разрешение или патент. При этом в соответствующей графе следует давать ссылку на норму закона, согласно которой у иностранца отсутствует разрешительный документ (например, Договор о Евразийском экономическом союзе, если речь идет о приеме на работу граждан Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии, или подпункт 1 пункта 4 статьи 13 ФЗ РФ от 25.07.2002г.

№ 115-ФЗ, если договор заключается (расторгается/прекращается) с иностранцами, имеющими РВП или вид на жительство в Российской Федерации). Так же при заполнении этого уведомления необходимо быть внимательными, поскольку допущение ошибок в этом случае не возможно, поскольку может привести к штрафу, налагаемому при неисполнении обязательств по уведомлению госорганов.

Прежде чем направлять уведомление в миграционную службу следует так же проверить каждый из пунктов данного документа в отдельности. Читайте также статью ⇒ . Вопрос: Нужно ли отправлять уведомление о трудоустройстве лица без гражданства? Ответ: При приеме на работу лица без гражданства в уполномоченные органы следует так же направлять уведомление, наряду с иностранными гражданами, имеющими вид на жительство.
Ответ: При приеме на работу лица без гражданства в уполномоченные органы следует так же направлять уведомление, наряду с иностранными гражданами, имеющими вид на жительство.

Читайте более подробно: Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Граждане Таджикистана могут въезжать на территорию России без визы, однако для осуществления трудовой деятельности Граждане Белоруссии могут беспрепятственно вести предпринимательскую деятельность в России.

Если планируется открытие крупной компании Миграционное законодательство устанавливает жесткие требования для принятия иностранных граждан на работу.

При переезде в Преимуществами трудоустройства иностранных граждан на работу зачастую являются снижение расходов на содержание штата работников Принять на работу иностранца в России можно только при соблюдении ряда строгих правил. Миграционный Для въезда в России гражданину Казахстана для осуществления трудовых функций требуется оформить разрешение на

Уведомления о заключении трудового договора по форме 19

24889 Заполнение приложения 19 формы уведомления о заключении трудового договора происходит в тех случаях, когда предприятие или организация принимает на работу гражданина иностранного государства.

  1. Онлайн просмотр
  2. Бланк и образец
  3. Проверено экспертом
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Роль данного уведомления достаточно прозаична: оно необходимо для информирования о деятельности мигранта соответствующих государственных надзорных структур.

Иными словами, при помощи уведомления специалисты миграционной службы России могут отслеживать передвижение и действия иностранного гражданина на территории нашей страны. Как известно, все иностранцы для осуществления трудовой деятельности обязаны получить соответствующее разрешение или купить . Без одного из этих документов иностранец не имеет права работать в РФ и при установлении факта нарушения действующего порядка может быть депортирован.

Исключения составляют лишь граждане сопредельных государств (жители Казахстана, республики Беларусь и Армении), которые приравниваются к гражданам России, а также те, кто оформил вид на жительство в нашей стране.

Уведомление составляется от лица организации одним из ее сотрудников (как правило, это специалист/начальник отдела кадров, секретарь, юрист или сам директор).

Для того, чтобы внести в него все необходимые сведения, иностранец должен предоставить работодателю или его представителю следующие документы:

  1. документ, удостоверяющий личность.
  2. карту мигранта,
  3. разрешение на работу или патент,

На заполнение бланка по Форме 19 и передачу данных в миграционную службу о приеме на работу иностранцев компаниям отводится три дня с момента подписания трудового договора. К слову сказать, в те же сроки работодатель должен оповестить ведомство и об увольнении сотрудника, вне зависимости от того по каким причинам и по чьей инициативе оно произошло.

В течение суток после этого сотрудник миграционной службы должен поставить работодателя в известность о получении уведомления. Отправить уведомление можно разными способами:

  • Наиболее распространенными и верными считаются передача лично «из рук в руки» от работодателя к специалисту миграционного департамента.
  • Отправка через почту России заказным письмом с уведомлением о вручении.

Оба эти варианта гарантируют получение документа адресатом, а значит отсутствие в дальнейшем каких-либо претензий со стороны контролирующих органов. На сегодня допустимо и оповещение миграционной службы через электронные средства связи, в том числе сайт Госуслуг, но только при том условии, что организация имеет зарегистрированную по всем правилам цифровую подпись.

Форма 19 относится к унифицированным бланкам, которые обязательны к применению. Она имеет удобную структуру и достаточно понятное содержание и включает в себя всю необходимую информацию о предприятии – работодателе и работнике иностранного происхождения. Уведомление нужно оформлять только на русском языке, прописными или печатными буквами, четко и разборчиво.

Возможно и заполнение на компьютере, но распечатывать документ в этом случае следует с двух сторон на одном листе. Все строки и ячейки должны быть заполнены, пропуски не допускаются. В документе нельзя допускать и какие-либо ошибки, исправления, помарки, сокращения и аббревиатуры — при наличии таковых он может быть признан недействительным и миграционная служба потребует переоформления.

Бланк должен быть обязательно завизирован представителем организации, при этом проштамповывать при помощи печати его необходимо только в тех случаях, если применение штемпельных изделий в целях удостоверения документации закреплено в локальных нормативно-правовых актах компании. Сначала в документ вносится наименование отделения Федеральной Миграционной Службы, в которое он отправляется.

  • После этого пишется адрес, по которому расположена организация, телефон для связи (на тот случай, если у работника ФМС возникнут какие-то дополнительные вопросы).
  • Далее указывается полное название предприятия (с расшифрованной организационно-правовой формой), его ОГРН, вписывается номер свидетельства о постановке на учет в налоговой, ИНН и КПП.
  • В нужной ячейке отмечается статус юридического лица-работодателя и его код по ОКВЭД.
Рекомендуем прочесть:  Нет горячей воды жалоба

Второй пункт документа, также расположенный на лицевой стороне бланка, касается иностранного гражданина, принятого на работу.

Здесь надо указать:

  1. его полные фамилию, имя, отчество (последнее только при наличии),
  2. гражданство,
  3. половую принадлежность.
  4. место и дату рождения,

На оборотной стороне уведомления:

  1. Если иностранный гражданин уже зарегистрировался по месту проживания на территории РФ (временно или постоянно), то в бланк нужно внести адрес и дату его постановки на учет.
  2. вписываются сведения из документа, удостоверяющего личность работника (название, серия, номер, дата и место его получения), номер миграционной карты и дата ее выдачи.
  1. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  2. Горячие материалы
  3. Редактор Мария Власова28 сентября 2020 в 19:09 Дт 62 Кт 90.1 — выручка от продажи подакцизных товаровДт 90.3 Кт 68 — НДС по реализации подакцизных.
  4. Фонды
  5. Редактор Мария Власова28 сентября 2020 в 15:57 Получается, у вас с 2016 года нет заработка. Вы можете заменить годы на 2014 и 2015.

    Или на 2013 и 2014 (потому что пишете,.

  6. В документе следует обязательно дать ссылку на разрешение на работу или патент, предъявленный мигрантом работодателю.
  7. Налоги
  8. Затем в бланк надо включить данные о профессии работника, его специальности, должности, а также внести сведения о документе, на основании которого возникли трудовые отношения между ним и работодателем, после чего вписать адрес, по которому непосредственно будет работать мигрант.
  9. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
  10. Редактор Мария Власова28 сентября 2020 в 15:11 Вам этот вопрос лучше бы у врача спросить — что она имела ввиду.

    Потому что при разных больничных на ребенка.

  11. В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  12. Ещё
  13. ,
  14. В завершение документ подписывается руководителем предприятия или его представителем.
  15. Редактор Мария Власова28 сентября 2020 в 20:38 Информация на сайте Пенсионного фонда:Право на досрочное назначение.

  16. Бухучёт
  17. , , ,
  18. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.

  19. Персонал
  20. Ведение бизнеса

Как сделать ежегодное уведомление по ВНЖ

С получением вида на жительство надолго забыть о сборе справок и общении с сотрудниками миграционного подразделения не получится. Прожив год в новом статусе, иностранец должен подать уведомление ВНЖ. Этого требует главный миграционный документ — ФЗ-115 «О правовом положении…».

Что говорит законодательство о ежегодной отметке по виду на жительство О требовании отчитываться перед МВД о своем проживании и доходах сообщается в двух законодательных актах.Реклама Первый — упомянутый выше ФЗ-115. В ч.6 ст.8 Закона прописано требование, согласно которому иностранец каждый год должен подтверждать свое проживание. Здесь же приводятся допустимые способы подачи уведомления.

Второй документ — Постановление правительства РФ от 17.01.2007 № 28 «Об утверждении правил подачи…».

Нормативный акт более обстоятельно и подробно описывает процедуру, по которой осуществляется подача уведомления ВНЖ.

Какие функции выполняет процедура подтвержденияРеклама

Регистрация и работа с ВНЖ в другом регионе

С помощью уведомления государство узнает, по-прежнему ли человек проживает в РФ. Ведь бывает, что обладатели статуса, побыв непродолжительное время в России, уезжают на ПМЖ в другую страну. Также посредством ежегодного подтверждения чиновники смотрят, способен ли иностранный гражданин себя обеспечивать без помощи государства.

Ведь это одно из главных условий проживания по виду на жительство в России, а недостаточный доход может стать поводом для аннулирования статуса.

Где делать подтверждениеРеклама Нормативными актами предусмотрено несколько вариантов:

  1. если мигрант не переезжал после получения статуса, то его уведомление ВНЖ будут ждать в том миграционном подразделении, в котором был выдан документ;
  2. стоящие на миграционном учете обращаются для отметки в миграционный орган по месту пребывания.
  3. иностранцы, сменившие регистрацию, могут подавать бланк подтверждения в отделение МВД по новому месту жительства;

Личная подача документов не обязательна Закон допускает делать отметку несколькими способами: при личном посещении инспектора, через почту, через сайт Госуслуг. В 2020 году для подачи подтверждения через Госуслуги необходима электронная подпись. Каждый пятый год проживания по ВНЖ гражданин должен делать подтверждение только лично, через миграционное отделение МВД.

Личное посещение инспектора Обычно отметка в МВД не отнимает много времени и состоит из нескольких этапов:

  • Если сотрудника все устраивает, он ставит подпись на бланке (и на основной, и на отрывной частях) и отдает отрывной квиток иностранцу.

    Этот документ нужно сохранить на случай, если произойдет ошибка и в базе не окажется информации о том, что подтверждение сделано (такое тоже случается).

  • Инспектор проверяет: правильность заполнения бланка; наличие всех необходимых документов.
  • Обладатель ВНЖ записывается на прием.
  • В назначенное время иностранный гражданин приходит в отделение и подает уже заполненный бланк уведомления с документами.

Уведомление через почту Многие предпочитают подавать бланк через почту. Согласно п.7 и 9 Постановления Правительства № 21, порядок действий при подаче будет таким:

  • Сотрудник почты принимает бланк. В его обязанности входит сверка сведений, указанных в бланке и в документах, поэтому мигранту потребуется предъявить паспорт и ВНЖ.
  • Уведомление направляют в МВД письмом с объявленной ценностью.

    Передача такого письма адресату осуществляется лично и под роспись.

  • После проверки должностное лицо ставит подпись в бланке, отрывную часть отдает гражданину.

Отметка по виду на жительство: список документов Чтобы сделать ежегодный отчет, понадобится:

  1. Предъявить ВНЖ. Обычно просят сделать копии заполненных страниц книжечки с данными о владельце, страницами с регистрацией и продлениями.
  2. Заполнить бланк. Форма и несколько образцов прикреплены в конце статьи.

    Принимают бланки, заполненные и от руки, и напечатанные на компьютере. Нельзя делать сокращений, использовать аббревиатуры.

    Ошибки не исправляйте — с ними подтверждение не примут. В случае помарок, заполните новую форму.

  3. Подготовить паспорт. Помимо документа, нужно подать и его нотариально заверенную копию.
  4. Подготовить документ, подтверждающий годовой доход.

Самые распространенные варианты подтверждения дохода:

  1. налоговая декларация по форме 3-НДФЛ — для ИП и неработающих;
  2. справка о наличии вклада;
  3. справка 2-НДФЛ — для трудоустроенных;
  4. документы об иждивении.

Сумма, указанная в документах, должна покрывать 12 прожиточных минимумов, установленных в регионе проживания мигранта.

Что будет, если не отчитываться по виду на жительство? Процедура прописана законом. Ее невыполнение рассматривается, как административное правонарушение. На иностранного гражданина, который не отчитывался по виду на жительство, заводят административное дело по статье о нарушении режима проживания.

При каких условиях можно пересекать границу с видом на жительство

Согласно ч.1 ст. 18.8 КоАП иностранца, проигнорировавшего процедуру, ждет штраф от 2 до 5 тысяч рублей (5 — 7 тысяч рублей, если гражданин из Москвы или Спб). Плюс, власти могут применить административное выдворение.

На практике, в случае единичного нарушения законодательства, иностранец отделается только штрафом. Если же не отчитываться из года в год, то человек с большой вероятностью лишится вида на жительство.

Если разовое неуведомление серьезными последствиями не грозит, то игнорировать эту процедуру несколько лет подряд не стоит. В пункте 15 части 1 статьи 9 ФЗ-115 «О правовом положении…» прямо сказано: если иностранный гражданин не делает уведомление два года подряд, то это повод для аннулирования ВНЖ.

В пункте 15 части 1 статьи 9 ФЗ-115 «О правовом положении…» прямо сказано: если иностранный гражданин не делает уведомление два года подряд, то это повод для аннулирования ВНЖ.

В какой срок отчитываться Ранее сроки подачи уведомления по ВНЖ озадачивали многих обладателей статуса.

В законе сообщалось, что делать отметку нужно ежегодно.

А что под этим подразумевалось, не разъяли.

В итоге, каждое отделение по вопросам миграции считало по-своему.

Но с ноября 2020 года вступили в силу поправки в миграционное законодательство и сроки подачи ежегодного уведомления по ВНЖ уточнили. Теперь его подают в течение двух месяцев по прошествии очередного года проживания. Например, вы получили статус 1 декабря 2020 года.

Проживаете по нему 12 месяцев и со 2 декабря по 1 февраля 2020 года нужно подать уведомление о подтверждении ВНЖ. Если есть уважительная причина, то с подачей уведомления можно припоздниться, но подать его все равно нужно и не позже, чем в течение шести месяцев после истечения очередного года проживания по виду на жительство.

В случае задержки нужно вместе с заполненным бланком уведомления подать документы (можно в электронном виде), которые подтверждают наличие уважительных причин для опоздания.

Образец уведомления ВНЖ 1 Скачать Образец уведомления ВНЖ 2 Скачать Бланк уведомления. 4 0 Реклама

  1. Теги:
  2. ДНР
  3. ЛНР

Share Like Like Tweet Share Share Share Share Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его! Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас! Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?

Отправить отзыв Елена Воропаева Дипломированный журналист.

Копирайтер. Главный редактор сайта.

Эксперт в вопросах переезда в Россию. В статьях рассказываю, как получить гражданство РФ, вид на жительство и разрешение на временное проживание. — Предыдущая статья Способы получения гражданства с видом на жительство Следующая статья — Особенности получения ВНЖ для пенсионеров ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру Во всей подготовке к получению ВНЖ заполнение анкеты, наверное, самая сложная часть.

— Предыдущая статья Способы получения гражданства с видом на жительство Следующая статья — Особенности получения ВНЖ для пенсионеров ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру Во всей подготовке к получению ВНЖ заполнение анкеты, наверное, самая сложная часть. Прошение могут завернуть из-за любой мелочи.… Перейти к просмотру При подаче на вид на жительство фото обязательно нужно сделать в соответствии с правилами, которые предъявляет МВД. Требований… Перейти к просмотру При оформлении ВНЖ доход можно подтвердить разными справками — 2-НДФЛ, вкладом, налоговой декларацией, иждивением.

Именно к этим бумагам… Перейти к просмотру Если вы хотите стать россиянином, но у вас нет оснований для упрощенного оформления гражданства, то рекомендуем рассмотреть программу… Перейти к просмотру В список документов, обязательных для подачи при получении ВНЖ, входит несколько медицинских справок.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+