Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Журнал выдачи удостоверения по охране труда

Журнал выдачи удостоверения по охране труда

Журнал выдачи удостоверения по охране труда

Оглавление:

Ведомость выдачи удостоверений по охране труда

3357 является важным документом в организации, где необходим тщательный контроль за выполнением норм охраны труда. Особенно этот момент касается строительных компаний, чьи сотрудники выполняют работу на высоте.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Бланк и образец
  3. Проверено экспертом
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ Ответственность за соблюдением охраны труда и техники безопасности полностью лежит на работодателе организации.

Случаются несчастные случаи, возникшие, к примеру, на производстве или где-либо еще. Если в результате проверки выяснится, что травма (смерть, ухудшение здоровья, урон) являлась следствием несоблюдения принятых норм техники безопасности и охраны труда (и если к тому же у работника не было подготовки и «корочки» о том, что он эту подготовку прошел), то работодатель будет нести полную ответственность, вплоть до уголовной, за проявленную халатность. Об этом ясно говорится в Трудовом кодексе, в 212 его статье.

А 225 статья того же документа раскрывает порядок, в котором работники должны проходить обучение охране труда. Если на работу был принят новый сотрудник, то в течение следующего за трудоустройством месяца он должен пройти аттестацию и получить удостоверение по охране труда. Факт последнего действия обязательно фиксируется в ведомости.

Эта процедура обязательна также при переходе сотрудника из одной организации в другую, даже если на предыдущем месте он проходил аттестацию по охране труда. Дело в том, что нормы в разных компаниях могут быть приняты разные. Также есть плановая аттестация по ОТ, которую должны проходить все сотрудники не реже 1 раза в три года (если они относятся к 1 или 2 группе сотрудников, работающих на высоте по 12 пункту Приказа номер 155н Минтруда от 28 марта 2014 года, если к третьей – то раз в пять лет).

Естественно, существуют и внеплановые инструктажи. Они подразумевают изменение условий охраны труда или техники безопасности, с которыми необходимо ознакомить работников. В исключительных случаях проверку знаний проходить не нужно.

К ним относятся:

  1. Случай, когда нанимаемый работник сам является преподавателем либо инспектором по охране труда.
  2. Если на работу утраивается специалист, чей стаж работы непрерывен и составляет не менее пяти лет. Если перерыв в работе составляет более года, то обучение и удостоверение по охране труда нужно получать заново.

Во всех остальных случаях следует руководствоваться общепринятой процедурой. Минимум раз в год необходимо оформлять обновление всех действующих удостоверений по охране труда. Об этом должен издаваться отдельный приказ руководителя организации.

Ведомость представляет собой простую таблицу с данными, которые необходимо обозначить в соответствующих графах при заполнении:

  1. Подпись получателя.
  2. ФИО сотрудника, которому выдается удостоверение.
  3. Номер и дата протокола.
  4. Его должность.
  5. Подразделение, в котором числится работник.
  6. Порядковый номер записи.
  7. Номер самого удостоверения.

Причем ответственным за заполнение ведомости может быть назначен любой сотрудник учреждения. И количество таких сотрудников может не совпадать с количеством подразделений. На все подразделения может быть назначен один ответственный, закон этого не запрещает.

Внимание! Охрана труда должна выполняться во всех компаниях и организациях, при любой их организационно-правовой форме.

Только ответственное отношение к своим обязанностям и мерам по охране труда гарантирует своевременную оплату и отсутствие нареканий. На основании отсутствия удостоверения об охране труда сотрудника даже могут отстранить от выполнения ряда работ, об этом ясно сказано в 76 статье Трудового кодекса.

У организации, которая столкнулась с необходимостью выдачи удостоверений по охране труда своим сотрудникам, есть два варианта действий: 1. Организовать собственную комиссию, которая будет иметь право выдавать удостоверения 2. Обратиться в специализированный учебный центр, заключить с ним договор и через него обеспечить своих сотрудников необходимыми документами.

Однако, такие услуги нужно оплачивать.

Важно контролировать, чтобы все члены комиссии (которых должно быть не менее трех человек) уже имели на руках действующие удостоверения и могли передать свои знания относительно охраны труда остальным сотрудникам.

Каким из способов воспользоваться, решает каждая компания в индивидуальном порядке. Если сотрудников немного, то глупо тратить время на формирование комиссии, которая обладает лицензией на право выдачи удостоверений. А если штат достаточно большой и удостоверения необходимо всем, то есть смысл выделить отдельную трудовую единицу – инструктора — с обязанностями обеспечить всех необходимыми знаниями.

Также есть смысл в формировании комиссии, проверяющей работников на знание нюансов охраны труда. А после прохождения аттестации логично будет обеспечить всех прошедших экзамен удостоверениями под роспись. Важно! Получать «корочки» нужно всем, в том числе самим руководителям и административному персоналу.

Важно! Получать «корочки» нужно всем, в том числе самим руководителям и административному персоналу. Нанятый инструктор по охране труда может и заполнить ведомость выдачи удостоверений по охране труда верным образом, со сбором подписей о получении документов.

Обучение – планомерный процесс, в который могут входить инструктажи.

Причем руководитель компании отдельным приказом может освободить сотрудника от отдельного инструктажа. А освобождение от обучения целиком – не в его компетенции. Если в учреждении числится сотрудник, который осуществляет, к примеру, работы на высоте, и у него нет удостоверения о прохождении обучения по охране труда, то его начальник при первой же проверке понесет заслуженное наказание.

Если не было несчастных случаев по этому поводу, то административное. Но если работодатель и далее в такой ситуации продолжит игнорировать заполнение ведомости выдачи удостоверений по охране труда, выдачу самих удостоверений, то со стороны контролирующих организаций могут последовать более жесткие меры.

Журнал выдачи удостоверений по охране труда

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (800) 333-78-83 Минтруд России издало Постановление, согласно которому во всех учреждениях производственной сферы деятельности должностные лица и инженерный состав должны обязательно проходить курс обучения по охране труда.

Данная учеба длится около месяца сразу после приема специалиста на работу, после чего ему на руки выдается специальное удостоверение. Далее сотрудник также обязуется проходить соответствующие курсы не реже, чем один раз в три года.

  1. 1.3 Образец журнала учета выдачи удостоверений по охране труда
  2. 1.4 Похожее
  3. 1.1 Необходимость в журнале учета выдачи удостоверений по охране труда
  4. 1 Учет и регистрация удостоверений по охране труда
    • 1.1 Необходимость в журнале учета выдачи удостоверений по охране труда
    • 1.2 Как оформить журнал выдачи удостоверений по охране труда?
    • 1.3 Образец журнала учета выдачи удостоверений по охране труда
    • 1.4 Похожее
  5. 1.2 Как оформить журнал выдачи удостоверений по охране труда?

Учет и регистрация удостоверений по охране труда Для упрощения работы отдела кадров, в каждой организации ведется специальный документ, в который заносится информация о выданных сотрудникам удостоверениях по охране труда. В данной книге учета фиксируются такие сведения:

  1. Информация о специалистах – ФИО, специализация, занимая должность, место работы (отдел);
  2. Дополнительные данные.
  3. Когда был выдан документ по охране труда;
  4. Регистрационные номера удостоверений;

Оформляется такой журнал в виде таблицы, имеющей соответствующие графы.

Необходимость в журнале учета выдачи удостоверений по охране труда Все трудоустроенные граждане имеют равные права на получение дополнительных знаний с целью повышения своей квалификации, изучения новой профессии и специальности.

При этом предприятие может заключить со специалистом специальное соглашение, по которому работник наделяется правом проходить соответствующее обучение без отрыва от производства. Данный договор регламентируется статьей № 189 ТК РФ и оформляется в дополнение к основному соглашению.

Прохождение курса обучения осуществляется в соответствии с таким общепринятым порядком:

  1. Далее происходит оформление самого удостоверения по охране труда.
  2. Работодатель оформляет приказ о направлении сотрудника на учебу;
  3. Фиксируются данные о присвоении сотруднику новой квалификации, разряда и так далее;
  4. В протоколе комиссии ставится запись об итогах обучения;
  5. Между руководством организации и специалистом заключается ученический договор;
  6. В период прохождения обучения в табеле учета трудового времени проставляются нужные отметки;

Все сведения о полученных сотрудниками документах вносятся в специальный регистрационный журнал, несмотря на то, что его ведение по закону не является обязательным.

Следовательно, вести такую учетную книгу или нет, решают сами кадровики.

Как оформить журнал выдачи удостоверений по охране труда? Если специалисты отдела кадров ведут учет удостоверений по охране труда, тогда все необходимые сведения они заносят в специальный журнал. В данном регистрационном акте фиксируются такие сведения, как:

  1. Число выданных документов;
  2. Информация о выданных экземплярах руководителям и специалистам;
  3. Оформленные и выданные удостоверения со вкладышами для персонала;
  4. Сведения по документам, дающим право работать с потенциально опасными объектами.

Сам документ представляет собой тетрадь с листами формата А4 либо специальную книгу того же формата, отпечатанную в типографии.

Как правило, предприятие заказывает небольшую партию таких журналов. Образец журнала учета выдачи удостоверений по охране труда Заполнение такого акта допускается обычной шариковой ручкой с синими либо голубыми чернилами. На первой (титульной) страницы указываются:

  1. Число, месяц и год, когда началось ведение журнала;
  2. Сведения об организации;
  3. Дата завершения заполнения документа.

В самом документе все листы обязательно нумеруются, после чего журнал дополнительно сшивается.

Определенных правил для ведения такой книги не существует, поэтому при ее заполнении можно руководствоваться примерным образцом.

Основными разделами журнала учета являются такие графы:

  1. Личная информация о работнике (ФИО, должность);
  2. Номер удостоверения сотрудника, выданного ему после завершения курса обучения по охране труда;
  3. Точная дата (число, месяц, год), когда документ был получен специалистом;
  4. Дополнительные примечания.
  5. Рабочее место сотрудника (отдел, цех и так далее);

Корректировки, сокращения и помарки не допускаются. Также нельзя пропускать строки либо оставлять разделы незаполненными. Скачать образец учетного журнала Похожее

  1. Обучение по охране труда внешним совместителямОхрана труда обязательная дисциплина для каждого работодателя. Своевременное проведение инструктажей позволяет избежать многих неприятностей, которые…
  2. Внеплановый инструктаж по охране трудаИсполнение требований по охране труда предполагает создание целой системы на каждом предприятии. Элементами таких систем…
  3. Журнал учета выдачи инструкций по охране трудаРаботодатель несет ответственность за то, чтобы на всех без исключения рабочих местах соблюдались правила безопасности.…
  4. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране трудаОхрана труда и недопущение производственного травматизма, является приоритетным направлением для каждой организации. Ключевые положения содержатся…
  5. Вводный инструктаж по охране трудаНовая работа всегда влечет за собой получение новых знаний и навыков. Некоторые знания являются базовыми…
  6. Обязанности работодателя по охране трудаВопросам охраны труда следует уделить не меньше внимания, чем организации высокоэффективного трудового процесса. Каждый работник…

(8 оценок, среднее: 4,13 из 5)

Загрузка.

Menu

На основании Постановления Министерства труда РФ №1/29 от 13 января 2013 года, руководствующий состав и специалисты различных учреждений должны проходить специальное обучение в сфере охраны труда. Программа охватывает обязанности каждого работника в полном объеме.

Обучение проходят после официального трудоустройства в течение первого месяца, затем – по необходимости, но не менее раза в три года.

Программы разрабатываются с учетом ряда показателей:

  1. условия и др.
  2. тип работы;
  3. характеристика профессии;
  4. отраслевая принадлежность того или иного предприятия;

Полный перечень профессий и работ, по которым должно быть пройдено обучение, а также сроки, периодичность и порядок обучения утверждает руководитель предприятия по согласованию с профкомом.

В процессе разработки содержания программы опираются на отраслевую нормативно-техническую документацию. По завершении обучения формируется экзаменационная комиссия, целью которой является проверка полученных работниками знаний. Состав комиссии, порядок и форма работы определяются руководством, поскольку оно ответственно за проведение своевременного и эффективного обучения персонала.

Состав комиссии, порядок и форма работы определяются руководством, поскольку оно ответственно за проведение своевременного и эффективного обучения персонала. В комиссию входят:

  1. специалисты по охране труда;
  2. ведущие специалисты (механик, технолог, энергетик и т. д.);
  3. госинспекторы по охране труда;
  4. члены профсоюзного органа.

Проверка проводится на основе примерного списка вопросов. Результаты проверки записываются в специальный протокол или в личную карточку прохождения обучения.

Комиссия работает согласно графику, установленному руководством организации.

Дата и место проведения проверки сообщаются работникам заранее – как минимум за 15 дней.

Сотрудник, успешно прошедший , получает удостоверение с росписью председателя проверяющей комиссии и печатью учреждения, проводившего обучение.

Получив документ на руки, работники приступают к исполнению своих обязанностей. Все удостоверения, находящиеся на балансе фирмы, должны быть документально зарегистрированы. Сотрудники отдела кадров для личного удобства заводят журнал учета выдачи удостоверений по охране труда.

Он необходим для фиксирования информации обо всех выданных удостоверениях. Журнал ведет специалист, ответственный за охрану труда в организации. Статья 197 Трудового кодекса наделяет всех работников правом на профподготовку и повышение квалификации, обучение новой профессии и специальности.

Организация может заключить с сотрудником ученический договор без отрыва от производства.

Это соглашение составляется в дополнение к основному договору и также регулируется трудовым законодательством (статья 198).

Итак, прохождение обучения документально фиксируется следующим образом:

  1. оформление .
  2. проставление отметки в трудовой при присвоении сотруднику новой профессии, разряда или при повышении квалификации;
  3. оформление приказа о направлении штатной единицы на обучение;
  4. проставление необходимых отметок во время обучения в табеле учета трудового времени;
  5. подписание ученического договора;
  6. запись о результатах обучения в специальном протоколе комиссии;

В законодательстве нигде не сказано о том, что все организации обязаны вести журнал регистрации удостоверений.

Таким образом, это является прерогативой каждой компании. Вести или нет – вопрос, который решают специалисты отдела охраны труда и кадровики.

В журнале учета можно отражать следующие сведения:

  1. сведения по удостоверениям на право работы с потенциально опасными объектами.
  2. контроль выдачи удостоверений с отрывным талоном;
  3. оформленные и выданные удостоверения с вкладышами для электротехнического персонала;
  4. количество выданных удостоверений;
  5. информация о выданных экземплярах руководителям и специалистам;

Про читайте в нашей статье.

Какова ответственность работника за нарушение охраны труда? Узнайте . Поскольку журнал выдачи удостоверений вести необязательно, следовательно, нет и единого регламента, по которому его нужно заполнять.

Однако многие компании ведут документ по практически идентичному образцу.

Журнал представляет собой тетрадь формата А4 или отпечатанную в типографии или на компьютере форму такой же размерности. Сейчас уже мало кто делает журналы самостоятельно, поэтому их обычно заказывают небольшой партией. Журналы печатаются на белой качественной бумаге типографским способом.

Обложка выполнена из белого плотного картона.

Документ заполняют обычной шариковой ручкой с синими чернилами.

Исправления, сокращения и помарки не допускаются.

Также нельзя пропускать строчки.

Графы в журнале заполняются в полном соответствии с их названиями, никакие дополнения не требуются.
На титульном листе указываются:

  1. дата начала ведения;
  2. дата окончания заполнения.
  3. наименование предприятия;

В заполненном документе страницы должны быть пронумерованы.

Журнал сшивается еще раз. Четко регламентированной формы ведения журнала нет. Поэтому можно руководствоваться примерными образцами заполнения.

Документ содержит следующие разделы:

  1. должность, специальность;
  2. дата оформления и предоставления;
  3. графа примечаний.
  4. место работы (отдел);
  5. ФИО сотрудника;
  6. номер удостоверения;

Как правильно составить ? Про ведомственный и общественный контроль за охраной труда читайте . Кто проводит первичный инструктаж по охране труда?

Информация — . Образец журнала выдачи удостоверений по охране труда может выглядеть так: Все журналы относятся к документам строгой отчетности, поэтому страницы в них нумеруются, прошнуровываются и закрепляются печатью учреждения.

На обратной стороне отмечается число пронумерованных и прошитых страниц, ФИО директора учреждения.

Руководитель здесь расписывается и ставит печать фирмы. Журнал хранится у сотрудника, ответственного за охрану труда на предприятии. Срок хранения составляет 45 лет.

Вопрос: Необходимо ли ведение следующих видов журналов: журнал учета регистрации проверок знаний по охране труда, куда вносится дублирующая информация из протокола по проверке знаний требований охраны труда, а также вносится информация о нормативах, стандартах, инструкциях; журнал учета обучения по охране труда; журнал учета выдачи удостоверений? Прошу привести ссылку на нормативные документы, в случае наличия установленных требований по ведению указанных выше журналов (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.)

Необходимо ли ведение следующих видов журналов: 1.

Журнал учета регистрации проверок знаний по охране труда, куда вносится дублирующая информация из протокола по проверке знаний требований охраны труда, а также вносится информация о нормативах, стандартах, инструкциях; 2. Журнал учета обучения по охране труда; 3.

Журнал учета выдачи удостоверений? Прошу привести ссылку на нормативные документы, в случае наличия установленных требований по ведению указанных выше журналов.

Ответ на Ваш вопрос зависит от вида деятельности работодателя.

По общему правилу работодатель обязан вести журналы проведения инструктажей.

Однако, рядом правил по охране труда по видам выполняемых работ (деятельности) предусмотрено обязательное наличие журналов регистрации проверок знаний по охране труда, обучения работников по охране труда, учета выдачи удостоверений (подробнее см. Правовое обоснование). Правовое обоснование: В соответствии с ПОТ РМ 001-97 учет занятий ведется в журнале регистрации обучения работников по охране труда.

Согласно Временных рекомендаций (Правил) по охране труда при работе в лабораториях (отделениях, отделах) санитарно-эпидемиологических учреждений системы Минздрава России» (утв. Минздравом РФ 11.04.2002) лица, работающие с радиоактивными веществами, допускаются к работе после обучения правилам безопасного ведения работ и правилам личной гигиены. Инструктаж и проверка знаний правил охраны труда проводятся до начала работ и периодически — не реже одного раза в год.

Результаты проверки регистрируются в журнале. В соответствии с Минтруда России от 24.07.2013 N 328н

«Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

результаты проверки знаний по охране труда в организациях электроэнергетики оформляются протоколом проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена к Правилам, и учитываются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена к Правилам. Результаты проверки знаний по охране труда для организаций, приобретающих электрическую энергию для собственных бытовых и производственных нужд, фиксируются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена к Правилам.

В соответствии с Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г.

N 2169-ТЗ. 29 сентября 2021 Вход Введите адрес электронной почты: Введите пароль: Запомнить Вы можете войти, используя учетную запись одной из социальных сетей:

Удостоверение по охране труда нового образца 2021 года

Размещаем удостоверение по охране труда нового образца, действующее по состоянию на 2021 год. Еще его называют

«Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда»

.

Вы узнаете, в каких случаях и кому оно выдается, когда подлежит замене, каков срок действия и можно ли купить удостоверение по охране труда.

Образец удостоверения по охране труда и протокол к нему смотрите ниже. Чтобы получить удостоверение, надо

Содержание Удостоверение по охране труда – это документ, который подтверждает, что трудящийся прошел обучение безопасным методам выполнения работ.

Не имея удостоверения, работник не допускается к своим должностным обязанностям. Порядок выдачи удостоверения утвержден Оформлять удостоверения по охране труда нужно:

  1. уполномоченным трудовых коллективов по вопросам ОТ;
  2. ответственным по различным направлениям ОТ лицам подразделений.
  3. специалистам по ОТ;
  4. индивидуальным предпринимателям;
  5. руководителям всех видов работ;
  6. руководителям компаний, их структурных подразделений;
  7. сотрудникам, выполняющим опасные работы (например, сварочные работы, эксплуатация сосудов, работающих под давлением);

Удостоверение по охране труда выдает организация, силами которой было организовано обучение.

Это может быть:

  1. собственная комиссия организации. В ее составе должно быть не менее 3 ИТР, прошедших обучение (как правило, в учебном центре) по данному курсу или виду работ, с действующими удостоверениями о проверке знаний требований охраны труда.
  2. комиссия лицензированного учебного центра;

Малым предприятиям и ИП часто выгоднее и проще пройти в учебном центре, и получить удостоверение, чем организовывать такое обучение самостоятельно, в т. ч. создавать собственную экзаменационную комиссию.

Нельзя просто купить удостоверение по охране труда без прохождения обучения!

Стандартный срок действия удостоверения по охране труда — три года и более, при условии, что через три года будет пройдено повторное переобучение.

Удостоверение по охране труда купить невозможно, т.к. номера удостоверений регистрируются в территориальном управлении по труду. Удостоверение по охране труда нового образца 2021 г.

выдается только после либо на самом предприятии, и успешной сдачи экзамена.

Обучение краткосрочное и занимает примерно 1-3 дня. Вместе с удостоверением по охране труда трудящийся получает или его заверенную печатью копию.

Этот документ нужно тщательно хранить. Он пригодится, если удостоверение по охране труда потеряется или испачкается.

Предъявив его сотрудникам организации, которая проводила обучение, можно без проблем получить дубликат удостоверения. В противном случае придется или долго искать свою фамилию в протоколах обучения, которые хранятся в архивах экзаменационной комиссии, или проходить обучение заново.

Обычно, срок действия удостоверения по охране труда — 3 года и более, пока не закончатся отметки о повторных проверках.

Это связано с тем, что работник должен проходить каждые 3 года. Когда этот срок в 3 года заканчивается, нужно проходить обучение и сдавать экзамены заново.

После успешной проверки знаний в удостоверение вносится новая запись, а трудящемуся выдается соответствующий экземпляр протокола (или его копия). Начинать обучение нужно не после окончания срока действия удостоверения по охране труда, а заранее, чтобы не лишать трудящегося возможности работать.

Удостоверение специалиста по охране труда или работника нужно продлевать раньше, чем через 3 года, если:

  1. во время трудящийся показал неудовлетворительный уровень знаний. В этом случае удостоверение изымается, а работник направляется на переобучение.
  2. изменились требования Правил охраны труда, других НПА, по которым проводилось обучение;
  3. если на участке произошло травмирование, авария, и ответственные лица были направлены на переобучение;

Порядок оформления удостоверения по охране труда нового образца 2021 года утвержден . В Приложении 2 Постановления приведен образец удостоверения по охране труда.

В документ может быть вклеено много страничек. Они оформляются так же, как правая сторона в образце. Заполненное удостоверение по охране труда нового образца 2021 года:

Образцы Журналов по Охране Труда на Скачку!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги РискПроф Обучение СОУТ Игры Мероприятия Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА МЕРОПРИЯТИЯ ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТК X ВИДЕО ФАЙЛЫ НОВОСТИ НПА Путь: / Антон Хабиров 16.10.2012 Приветствую всех заинтересованных в охране труда, как и всех не заинтересованных в ней 😀 Работы в последнее время много, созидать лиричные и объемные по информации заметки пока нет настроя.

Ради интереса посмотрел сколько пользователей Яндекс поисковика ищут по ключевому слову «журналы по охране труда» и вот такая цифра — 7,915 показов в месяц.

Думаю, ну раз ищут журналы, значит найдут, на блог-инженера.рф Для тех кто сюда попал из поисковика Яндекс по ключевому слову «журналы по охране труда», и для тех кто просто попал по воле случая, могут бесплатно скачать образцы журналов по охране труда.

1. ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда; 2. ЖУРНАЛ инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий; 3. ЖУРНАЛ учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу; 4.

ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда; 5. ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда; 6. ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа; 7.

ЖУРНАЛ регистрации противопожарного инструктажа; 8. ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве; 9.

ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте; 10. ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей».

Продолжение следует … Будь моим подписчиком! Подписаться! Будь моим подписчиком! Подписаться!

  1. 22.09.2021

  2. 22.09.2021

  3. 28.09.2021

  4. 22.09.2021

  5. 27.09.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,685 | Комментариев: 13,113 Да это же ПСОТ! Приглашаем в Программу совершенствования по охране труда! ПСОТ — это интерактивная образовательная программа по охране труда с производственной практикой в онлайн-формате и рейтингом участников.

  1. 11 образовательных модулей и рейтинговых турниров.
  2. Единый рейтинг участников Программы совершенствования.
  3. 44 недели производственной практики онлайн.
  4. 42 вебинара от ведущих экспертов и организаций.

Смотреть Ждём вас! × ⇧

Как правильно ведется журнал выдачи удостоверений по охране труда – образец для скачивания и правила заполнения

» » Опубликовано 17.07.2018 Обновлено 04.09.2019 Руководящий состав и специалисты некоторых учреждений обязаны проходить специальное на основании. По его завершении и сдачи аттестации выдается .

В настоящей статье разберемся, нужно ли регистрировать подобную документацию в специальных журналах, есть ли обязательство их вообще вести, а также предусмотрена ли ответственность за отсутствие документа.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Такие журналы необходимы для отображения данных обо всех выдаваемых удостоверениях по охране труда, их регистрации и учета на бумаге.

Ответственный специалист выдает документ владельцу под подпись. Вся информация отражается в специальном журнале о факте передачи. Получается, журнал может выступать доказательством прохождения обучения и выдачи удостоверения.

Работодатель всегда сможет подтвердить факт оформления и получения документа, что поможет избежать ответственности (штрафов) при проведении проверок. Есть определенный перечень документации, для отображения факта прохождения обучения в сфере охраны труда:

  1. отражение дней обучения в табеле;
  2. приказ о направлении на обучение;
  3. записи о результатах в ;
  4. непосредственное оформление удостоверения.
  5. ученический договор;

В этом списке нет журнала о выдаче удостоверений, соответственно обязательства его ведения и заполнения у работодателя нет.

Ответственности за его отсутствие тоже законом не предусмотрено. Работодатель самостоятельно решает: заводить регистрационную книгу или нет. Однако, без ее наличия сложно будет доказать, что удостоверение было выдано сотруднику, а это уже грозит ответственностью в форме штрафных санкций.

Поэтому целесообразнее его все–таки вести и делать это правильно, без ошибок.

Тогда неприятностей не возникнет. Так как у работодателя нет официального обязательства вести журнал выдачи удостоверений, специальной формы его законом тоже не утверждено. Но, большинство компаний ведут его по идентичному образцу с незначительными отличиями.

Журнал выдачи включает основные сведения:

  1. должность;
  2. подпись;
  3. отдел;
  4. номер удостоверения;
  5. Ф.И.О. трудящегося лица, получившего удостоверение;
  6. примечания.
  7. дата выдачи;

Разрешается внести и дополнительную информацию (графы), если это необходимо работодателю. Титульный лист содержит стандартные данные:

  1. название организации;
  2. дата открытия;
  3. наименование документа – «Журнал»;
  4. о чем документ – «выдачи удостоверений по охране труда»;
  5. дата закрытия.

Сам журнал выдачи удостоверений представляет собой «альбом» или «тетрадь» формата А-4.

Он относится к документации строгой отчетности. Его можно сделать самостоятельно либо заказать готовую форму в типографии. В последнее время мало кто занимается самостоятельным изготовлением таких журналов.

Обложку обычно делают из плотного картона, она дольше остается в надлежащем виде (меньше подлежит износу).

Заполняется журнал от руки в свободной форме шариковой ручкой синего или черного цвета. Никакие сокращения, ошибки и помарки в таком документе не допускаются. Если ошибка все–таки была допущена, исправить ее нужно правильно.

Основные правила внесения исправлений:

  1. ставится подпись лица, исправившего запись;
  2. дополнительно требуется прописать фразу «исправленному верить».
  3. рядом прописывается достоверная информация;
  4. одной чертой зачеркиваются неверные сведения;

Также не допускается пропускать строки. Если такое случилось, в пустой строке требуется поставить прочерки.

Все страницы должны быть пронумерованы и прошнурованы. На оборотной стороне приклеивается белый бумажный квадрат (поверх хвостиков ниток, которыми сшит документ) с надписью о том, что журнал с количеством листов «__» штук прошнурован.

Ставится дата, подпись и Ф.И.О. ответственного сотрудника. Сверху надписи ставится оттиск печати организации (если она есть). Скачать пример журнала регистрации и учета выдачи удостоверений по охране труда – .

Журнал регистрации выдачи удостоверений в сферы охраны труда находится в отделе кадров либо у другого трудящегося, ответственного за эту процедуру до момента его закрытия. Если на предприятии не уполномочен сотрудник за учет выдачи удостоверений, журнал хранится у руководителя.

Важно! Срок хранения составляет сорок пять лет.

Когда документ заканчивается, он передается в архив.

Специалист открывает новый журнал для учета выдачи удостоверений по идентичной форме.

По обозначенной теме выделим основные моменты, на которых рекомендуется акцентировать особое внимание:

  1. Работодатель не имеет обязательства вести данный журнал. но, рекомендуется его составить с целью доказать, что удостоверение было выдано, соответственно, сотрудник прошел обучение.
  2. Открывает и закрывает журнал, а также передает его на хранение в архив ответственный за ведение сотрудник.
  3. Заполнение производится шариковой ручкой. Саму форму печатают самостоятельно либо заказывают в типографии.
  4. Специальной формы законом не утверждено. Однако, форма заполнения во всех организациях идентична.
  5. Журнал содержит информацию о факте выдаче удостоверения, а также кому и когда он был выдан.
  6. Срок хранения составляет 45 лет, так как это бланк строгой отчетности.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+